Interpelacja w sprawie wdrożenia systemowych rozwiązań aktywizujących "ukryty potencjał" młodzieży NEET (15-34 lata) oraz reformy metod docierania do osób biernych zawodowo

Szanowna Pani Minister,

zjawisko NEET ( Not in Employment, Education, or Training ) w Polsce przestało być jedynie wyzwaniem ekonomicznym, a urosło do rangi poważnego, zdiagnozowanego problemu społecznego . Dotyczy on osób w wieku 15-34 lat, które pozostają poza systemem pracy, edukacji formalnej i szkoleń. Skala tego zjawiska oraz jego wielopłaszczyznowe skutki - od niskiej samooceny i stanów lękowych, przez uzależnienia, aż po trwałą apatię obywatelską - wskazują na konieczność podjęcia natychmiastowych działań systemowych.

Młodzież NEET to grupa o ogromnym, acz zamrożonym potencjale , którego niewykorzystanie jest marnotrawstwem kapitału ludzkiego w dobie kryzysu demograficznego. Szczególnie niepokojący jest fakt, że bierność zawodowa często nie jest wyborem, lecz wynikiem barier systemowych (np. braku opieki nad dziećmi w przypadku kobiet) lub braku umiejętności poruszania się po rynku pracy. Należy wyraźnie zaznaczyć, że tradycyjne metody - polegające na biernym oczekiwaniu w urzędzie pracy na petenta – w przypadku tej grupy po prostu nie działają . NEET to nie tylko osoby "niechętne", ale przede wszystkim te, które napotkały konkretne bariery. Państwo musi przestać być biernym obserwatorem i stać się aktywnym partnerem w procesie ich „odmrażania” dla gospodarki.

W związku z powyższym, zwracam się z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

Aktywizacja tej grupy to nie tylko kwestia sprawiedliwości społecznej, ale przede wszystkim pragmatyzmu gospodarczego. Każda młoda osoba przywrócona na rynek pracy to realny wzrost PKB i mniejsze obciążenie dla systemu ubezpieczeń społecznych w przyszłości.

Z wyrazami szacunku