Interpelacja nr 4366

Fragment treści interpelacji

HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript

Interpelacja w sprawie nowelizacji zasad zatrudnienia osób uprawnionych do emerytury lub renty policyjnej/wojskowej Interpelacja nr 4366 do ministra obrony narodowej, ministra spraw wewnętrznych i administracji w sprawie nowelizacji zasad zatrudnienia osób uprawnionych do emerytury lub renty policyjnej/wojskowej Zgłaszający: Adam Dziedzic Data wpływu: 16-08-2024 Szanowny Panie Ministrze, mając na uwadze aktualną sytuację gospodarczą i geopolityczną, zwracam się z interpelacją oraz z wnioskiem o podjęcie inicjatywy ustawodawczej w zakresie kwestii rozwiązania zasad zatrudnienia osób uprawnionych do emerytury lub renty policyjnej/wojskowej oraz o wprowadzenie zachęt do zatrudniania emerytów mundurowych.

Powyższe może w znacznym stopniu przyczynić się do dodatkowej aktywizacji zawodowej wielu tysięcy osób bardzo dobrze przygotowanych i wyszkolonych na potrzeby rynku pracy w Polsce. Dodatkowo zasili także wpływy do budżetu państwa z podatku dochodowego od osób fizycznych oraz do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z art. 41 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r.

o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin ( t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1280, z późn zm., zwanej dalej „ustawą emerytalną”) w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego emerytura lub renta inwalidzka ulega zmniejszeniu na zasadach określonych w przepisach art. 104 ust. 1a–6, ust.

8 pkt 1 i 2 oraz ust. 9 i 10 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, nie więcej jednak niż o 25% wysokości tej emerytury lub renty inwalidzkiej, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3. Przepisy art. 104 ust. 8 pkt 2 ustawy, o której mowa w ust. 1, stosuje się również do renty inwalidzkiej III grupy. W myśl art. 41 ust. 3 ustawy emerytalnej w razie osiągania przychodu określonego w ust.

1 w kwocie przekraczającej 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, kwota emerytury lub renty inwalidzkiej ulega zmniejszeniu o 25% jej wysokości. Przedmiotowych przepisów nie stosuje się wobec osób, które osiągnęły tzw. pełną wysługę emerytalną, tj.

których emerytura stanowi co najmniej 75% podstawy jej wymiaru bez uwzględnienia podwyższenia z tytułu inwalidztwa pozostającego w związku ze służbą oraz wobec osób pobierających rentę inwalidzką z tytułu inwalidztwa powstałego wskutek wypadku pozostającego w związku ze służbą lub wskutek choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami bądź warunkami służby, z tytułu których przysługują świadczenia odszkodowawcze. Według stanu na dzień 31.08.2024 r. w przypadku, gdy emeryt mundurowy osiągnie przychód powyżej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, tj.

5703,20 zł, to świadczenie ulega zmniejszeniu, nie więcej jednak niż o 25% wysokości tej emerytury lub renty inwalidzkiej. W przypadku natomiast gdy osiągnie 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (miesięcznie), tj. 10 591,60 zł, kwota emerytury lub renty inwalidzkiej ulega zmniejszeniu o 25% jej wysokości aż do pełnego zawieszenia świadczenia. Przedmiotowy przepis art. 41 ustawy emerytalnej wymaga uchylenia ze względu na następujące argumenty: Liczba emerytów mundurowych stale rośnie, aktualnie to prawie 220 tys., z czego 8 tys. samych policjantów zwolniło się tylko w ubiegłym roku.

Z powyższego wynika, że pomimo wprowadzenia wielu zachęt finansowych, tj. dodatków i świadczeń za długoletnią służbę, i tak następuje duża liczba ubyć ze służby (funkcjonariusz z 25-letnim stażem służby otrzymuje 1500 PLN, a z 27,5-letnim stażem 2500 PLN miesięcznie tylko za to, żeby pozostał w służbie, nie licząc dodatku za wysługę lat, który korzystnie rośnie po 15 latach wysługi). Od 1 stycznia 2025 r. wejdzie w życie zmiana w systemie emerytalnym służb mundurowych, która wprowadzi w pełni nowy system emerytalny obowiązujący przyjętych do służby od 1.01.2013 r., i będą oni nabywać prawo do emerytury po raz pierwszy po 25 latach służby.