Interpelacja w sprawie polityki kadrowej i struktury zatrudnienia w Jastrzębskiej Spółce Węglowej SA w latach 2015-2024

Szanowny Panie Ministrze,

jak powszechnie wiadomo, Grupa Kapitałowa Jastrzębskiej Spółki Węglowej jest największym producentem węgla koksowego w Unii Europejskiej oraz jednym z wiodących producentów koksu używanego do wytopu stali. JSW jest również jednym z największych pracodawców w regionie - na chwilę obecną w GK JSW zatrudnia ponad 32 tys. pracowników. W obliczu wyzwań i problemów, z jakimi obecnie zmaga się spółka (gwałtowny spadek cen węgla i koksu na rynkach światowych, spadek wydobycia w wyniku pożarów w kopalniach spółki zakwalifikowanych jako siła wyższa) coraz częściej od 2023 roku w przestrzeni społeczno-medialnej pojawiają się głosy podważające słuszność nadmiernego wzrostu zatrudnienia w biurowcach spółki za czasów rządu Prawa i Sprawiedliwości. Dla przypomnienia w marcu 2021 r. podpisano porozumienie gwarantujące 10-letnie utrzymanie dotychczasowych warunków zatrudnienia.

Do mojego biura poselskiego zgłaszają się również górnicy, którzy w swoim przekazie jasno wskazują na niesprawiedliwy podział obowiązków, podkreślając, że to oni w główniej mierze wypracowują zysk spółki. Wskazują także, że JSW sięgała za rządów PiS po zewnętrzne firmy, mimo że posiadała takie zasoby w swojej grupie kapitałowej.

W związku z powyższym proszę o odpowiedzi na następujące pytania:

Z wyrazami szacunku