Interpelacja w sprawie możliwości przywrócenia Wydziału Pracy w Sądzie Rejonowym w Świeciu
Data wpływu: 2026-03-19
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka Iwona Karolewska pyta Ministra Sprawiedliwości o możliwość przywrócenia Wydziału Pracy w Sądzie Rejonowym w Świeciu, zlikwidowanego w 2019 roku. Podkreśla negatywne konsekwencje likwidacji, takie jak ograniczenie dostępu do wymiaru sprawiedliwości dla mieszkańców i potencjalny wzrost obciążenia sądów w związku z reformą PIP.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie możliwości przywrócenia Wydziału Pracy w Sądzie Rejonowym w Świeciu Interpelacja nr 16077 do ministra sprawiedliwości w sprawie możliwości przywrócenia Wydziału Pracy w Sądzie Rejonowym w Świeciu Zgłaszający: Iwona Karolewska Data wpływu: 19-03-2026 Szanowny Panie Ministrze, zwracam się z interpelacją w sprawie rozważenia możliwości przywrócenia Wydziału Pracy w Sądzie Rejonowym w Świeciu, który został zlikwidowany w 2019 roku w wyniku zmian organizacyjnych w sądownictwie.
Kwestia ta ma istotne znaczenie dla mieszkańców powiatu świeckiego oraz powiatów tucholskiego i sępoleńskiego, które wcześniej znajdowały się w obszarze właściwości tego wydziału. W 2019 roku Rada Miejska w Świeciu wyraziła stanowczy sprzeciw wobec likwidacji wydziału pracy, wskazując na szereg negatywnych konsekwencji tej decyzji. Argumenty te pozostają aktualne, a w obecnych uwarunkowaniach nabierają dodatkowego znaczenia. Przede wszystkim należy podkreślić, że likwidacja wydziału pracy znacząco ograniczyła dostępność wymiaru sprawiedliwości dla mieszkańców regionu.
Sprawy z zakresu prawa pracy zostały przeniesione do Sądu Rejonowego w Bydgoszczy, co wiąże się z koniecznością pokonywania znacznych odległości przez strony postępowań oraz świadków. Generuje to dodatkowe koszty oraz utrudnienia organizacyjne, które w praktyce mogą zniechęcać obywateli do dochodzenia swoich praw przed sądem. Tym samym dochodzi do realnego ograniczenia konstytucyjnego prawa do sądu, zwłaszcza w sprawach pracowniczych, które często mają charakter pilny i dotyczą podstawowych kwestii bytowych pracowników.
Należy również zauważyć, że obszar właściwości zlikwidowanego wydziału obejmował kilka powiatów, co oznaczało znaczące obciążenie sprawami oraz uzasadniało funkcjonowanie wyspecjalizowanej jednostki na miejscu. Przeniesienie tych spraw do innego sądu wpłynęło na wydłużenie czasu postępowań oraz zwiększenie obciążenia sądów w większych ośrodkach. Kolejnym istotnym aspektem jest wpływ dostępności sądu pracy na lokalny rynek pracy. Funkcjonowanie wydziału pracy w Świeciu wzmacniało poczucie bezpieczeństwa pracowników oraz sprzyjało przejrzystości relacji pracodawca–pracownik.
Brak lokalnego sądu pracy może prowadzić do sytuacji, w której pracownicy rezygnują z dochodzenia swoich praw, a pracodawcy działają w warunkach mniejszej kontroli instytucjonalnej. W obecnej sytuacji należy dodatkowo uwzględnić zmiany wynikające z uchwalonej w marcu br. przez Sejm RP reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Rozszerzenie uprawnień PIP, w tym w zakresie skuteczniejszego egzekwowania prawa pracy, może prowadzić do zwiększenia liczby spraw kierowanych do sądów pracy.
W praktyce oznacza to potencjalny wzrost obciążenia sądów rozpoznających sprawy pracownicze, co dodatkowo uzasadnia potrzebę rozproszenia kompetencji i przywrócenia lokalnych wydziałów pracy tam, gdzie wcześniej funkcjonowały i obsługiwały znaczący obszar. Przywrócenie Wydziału Pracy w Sądzie Rejonowym w Świeciu mogłoby: poprawić dostęp obywateli do wymiaru sprawiedliwości, skrócić czas rozpoznawania spraw, zmniejszyć koszty ponoszone przez strony postępowań, odciążyć sądy w większych ośrodkach, wzmocnić ochronę praw pracowniczych w regionie.
W związku z powyższym zwracam się z pytaniami: Czy Ministerstwo Sprawiedliwości analizuje możliwość przywrócenia Wydziału Pracy w Sądzie Rejonowym w Świeciu? Jakie kryteria musiałyby zostać spełnione, aby możliwe było ponowne utworzenie wydziału pracy w Świeciu? Z poważaniem Iwona Karolewska Posłanka na Sejm RP
Posłowie wyrażają zaniepokojenie wprowadzeniem wyłącznie zdalnej rezerwacji wizyt w ZUS, argumentując, że utrudni to dostęp do usług seniorom i osobom wykluczonym cyfrowo. Pytają, czy ministerstwo monitoruje dostępność systemu rezerwacji i rozważa wprowadzenie puli wizyt bez wcześniejszej rezerwacji.
Posłanka interpeluje w sprawie refundacji procedury in vitro z diagnostyką preimplantacyjną PGT-M dla par będących nosicielami rzadkich chorób genetycznych, argumentując to wysokimi kosztami, ryzykiem urodzenia chorego dziecka i potencjalnymi korzyściami społecznymi. Pyta Ministerstwo Zdrowia o analizy, plany nowelizacji ustawy o leczeniu niepłodności oraz dostrzegane korzyści z refundacji tej procedury.
Posłanka Iwona Karolewska wyraża zaniepokojenie znacznym zmniejszeniem środków Funduszu Pracy na aktywizację zawodową w 2026 roku, co może sparaliżować działania urzędów pracy i stoi w sprzeczności z celami ustawy o rynku pracy. Pyta ministerstwo o plany zwiększenia środków, uruchomienia rezerwy Funduszu Pracy i zapewnienia adekwatnego finansowania samorządom powiatowym.
Posłanka Karolewska pyta o brak wdrożenia opracowanych standardów postępowania dla pracowników socjalnych w kontakcie z osobami w kryzysie samobójczym, co uważa za lukę w systemie pomocy społecznej. Kwestionuje przyczyny braku wdrożenia oraz pyta o plany ministerstwa dotyczące nadania standardom charakteru wiążącego i monitorowania ich stosowania.
Posłanka Iwona Karolewska pyta ministra spraw wewnętrznych i administracji o plany utworzenia ogólnopolskiego spisu rad młodzieżowych, argumentując, że brak takiego rejestru utrudnia komunikację i ogranicza wpływ młodzieży na politykę. Wyraża zaniepokojenie obecną sytuacją i pyta o konkretne kroki w celu stworzenia spisu.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Przedstawiony dokument to sprawozdanie Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka dotyczące uchwały Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw. Komisja wnosi o przyjęcie poprawki zawartej w punkcie 1. Sprawozdanie informuje o procedowaniu nad zmianami w prawie dotyczącym funkcjonowania sądów powszechnych. Celem procedowanych zmian jest prawdopodobnie modyfikacja lub doprecyzowanie przepisów regulujących ustrój tych sądów.
Projekt uchwały dotyczy przywrócenia konstytucyjnych standardów wyboru członków - sędziów Krajowej Rady Sądownictwa (KRS). Inicjatywa ta ma na celu naprawę procesu wyboru sędziów KRS, aby był on zgodny z Konstytucją RP. Projektodawcy upoważniają grupę posłów do reprezentowania ich w pracach nad tą uchwałą.
Uchwała Senatu wprowadza poprawkę do ustawy o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych, mającą na celu zrównanie uprawnień osób po egzaminie komorniczym lub powołanych na komornika z osobami po innych egzaminach prawniczych (adwokaci, radcy prawni, notariusze) w zakresie zatrudnienia jako starszy asystent sędziego i zwolnienia z odbywania stażu asystenckiego. Senat argumentuje, że osoby te posiadają kwalifikacje adekwatne do pełnienia funkcji starszego asystenta sędziego ze względu na program aplikacji komorniczej obejmujący szeroki zakres prawa. Poprawka ma na celu zapewnienie równych szans i uwzględnienie doświadczenia zdobytego w zawodzie komornika.