Temat: prawo pracy

Synteza tematu

**Executive Summary: Prawo Pracy w Sejmie (Luty 2026)** Prace legislacyjne w Sejmie w obszarze prawa pracy w lutym 2026 roku koncentrują się na trzech głównych obszarach: bezpieczeństwie i higienie pracy (BHP), wdrażaniu regulacji europejskich dotyczących pracy za pośrednictwem platform internetowych (tzw. dyrektywa platformowa) oraz kwestiach związanych z uprawnieniami pracowniczymi, w tym realizacją obietnic wyborczych dotyczących wsparcia dla mikroprzedsiębiorstw. Głównym przedmiotem prac jest z jednej strony promocja kultury bezpieczeństwa pracy poprzez ustanowienie Dnia Służby BHP, a z drugiej – dostosowanie polskiego prawa do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, w szczególności w odniesieniu do pracowników platformowych, oraz zapewnienie adekwatnych uprawnień pracowniczych w sektorze publicznym. Proponowana ustawa zakłada ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, mając na celu podniesienie świadomości i docenienie roli służb BHP. Natomiast interpelacje poselskie wskazują na opóźnienia we wdrażaniu dyrektywy platformowej, co budzi obawy o tempo dostosowywania polskiego prawa do standardów europejskich w zakresie ochrony praw pracowników platformowych. Posłowie wyrażają zaniepokojenie tempem implementacji dyrektywy platformowej i pytają o harmonogram prac oraz zakres planowanych konsultacji społecznych. Dodatkowo, interpelacje wskazują na obawy związane z niedotrzymaniem obietnic wyborczych dotyczących przejęcia przez ZUS wypłaty zasiłków chorobowych w mikroprzedsiębiorstwach oraz kwestie związane z datą nabycia nowych uprawnień pracowniczych po nowelizacji Kodeksu Pracy, w szczególności w sektorze finansów publicznych. To sygnalizuje potrzebę jasnego komunikowania zmian w prawie pracy i monitorowania ich wpływu na poszczególne grupy pracodawców i pracowników.