Interpelacja w sprawie transparentności, kryteriów wyboru, finansowania oraz ewaluacji programu pilotażowego "Skrócony czas pracy - to się dzieje!"

Z oficjalnych komunikatów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że nabór do pilotażu został ogłoszony 27 czerwca 2025 r., wnioski przyjmowano od 14 sierpnia do 15 września 2025 r., a 15 października 2025 r. opublikowano listę 90 projektów zakwalifikowanych do dofinansowania. Resort podał, że projekty obejmą łącznie ponad 5 tys. pracowników, średnia kwota dofinansowania przekroczyła pół miliona złotych, a łączna wartość wybranych projektów wynosi 49 999 291,31 zł.

Z regulaminu naboru wynika ponadto, że pilotaż finansowany jest ze środków rezerwy Funduszu Pracy, maksymalna wartość wsparcia na jeden projekt wynosi 1 mln zł, koszt projektu w przeliczeniu na jednego pracownika nie może przekroczyć 20 tys. zł, a sama ewaluacja ma opierać się m.in. na ankietach wstępnych, ankietach kwartalnych, sprawozdaniach częściowych i sprawozdaniach końcowych. Regulamin przewiduje także możliwość opracowania na podstawie pilotażu dobrych praktyk oraz rozważenia wdrożenia odpowiednich rozwiązań do porządku prawnego.

Szczególne wątpliwości budzi jednak skala udziału podmiotów publicznych, w tym gmin, powiatów, urzędów, bibliotek, instytucji kultury i innych jednostek administracji lub sektora publicznego. Rodzi to poważne pytania o rzeczywisty charakter tego pilotażu, jego reprezentatywność dla całego rynku pracy, zasadność finansowania takich działań z Funduszu Pracy oraz realne korzyści dla obywateli i pracowników. Z regulaminu wynika też, że celem pilotażu ma być ocena wpływu skróconego czasu pracy na zatrudnienie, produktywność, zdrowie pracowników, organizację pracy oraz możliwość godzenia życia zawodowego z prywatnym, a także identyfikacja barier prawnych i rozważenie zmian systemowych.

W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania: