Interpelacja w sprawie zgłoszenia w urzędach pracy zamiaru zwolnień pracowników
Data wpływu: 2024-04-18
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Artur Łącki wyraża zaniepokojenie rosnącą liczbą zgłoszeń o planowanych zwolnieniach w Polsce i pyta ministerstwo o konkretne działania wspierające pracowników, przedsiębiorstwa oraz profilaktyczne środki zapobiegające redukcjom zatrudnienia. Interpelacja ma na celu uzyskanie informacji o planach ministerstwa w związku z obserwowanym trendem.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie zgłoszenia w urzędach pracy zamiaru zwolnień pracowników Interpelacja nr 2605 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zgłoszenia w urzędach pracy zamiaru zwolnień pracowników Zgłaszający: Artur Jarosław Łącki Data wpływu: 18-04-2024 Szanowna Pani Minister! W ostatnich dniach dochodzą do mnie informacje o planowanych zwolnieniach w większości województw w Polsce. Ponad 90 firm zgłosiło do urzędów pracy w I kwartale zamiar zwolnienia niemal 8 tys. pracowników. Przed rokiem działające na ich terenie przedsiębiorstwa brały pod uwagę rozwiązanie stosunku pracy z nieco ponad 4 tys.
osób, a zgłoszenia pochodziły od około 80 zakładów. W związku z niepokojącym trendem jaki obserwujemy zwracam się z następującymi pytaniami: Jakie konkretne działania podejmie ministerstwo w celu wsparcia pracowników i przedsiębiorstw, gdzie planowane są redukcje zatrudnienia? Jakie środki ministerstwo planuje wdrożyć w celu wsparcia osób, które zostaną zwolnione w wyniku planowanych redukcji? W jaki sposób ministerstwo zamierza działać profilaktycznie, aby zapobiec podobnym redukcjom zatrudnienia w kolejnych latach? Czy ministerstwo rozważa specjalne programy szkoleniowe lub przekwalifikowujące dla pracowników dotkniętych zwolnieniami?
Czy ministerstwo planuje zachęty finansowe dla przedsiębiorstw, aby zatrzymać zatrudnienie i uniknąć masowych zwolnień? Jakie narzędzia i programy wsparcia będą dostępne dla przedsiębiorstw, które starają się dostosować do zmieniających się warunków rynkowych i technologicznych? Czy ministerstwo współpracuje z samorządami lokalnymi i innymi instytucjami w celu opracowania kompleksowych strategii rozwoju gospodarczego dla regionów dotkniętych redukcjami zatrudnienia? Czy ministerstwo planuje monitorować sytuację na rynku pracy w tych regionach i podejmować dalsze działania w razie konieczności?
Poseł Łącki wyraża zaniepokojenie nadmiernym obciążeniem mikroprzedsiębiorców handlujących na targowiskach obowiązkami w systemie SENT po rozszerzeniu go na odzież i obuwie. Pyta o analizy, przesłanki i plany ministerstwa dotyczące tych obciążeń oraz ewentualnych korekt.
Poseł Artur Łącki interweniuje w sprawie utrudnionego kontaktu telefonicznego z urzędami skarbowymi, spowodowanego ukryciem bezpośrednich numerów i przekierowaniem na infolinię. Pyta o powody tej decyzji, jej analizę oraz rozważa przywrócenie bezpośrednich numerów, argumentując to koniecznością zapewnienia szybkiego i przejrzystego kontaktu dla podatników.
Poseł pyta, dlaczego uprawnienia do e-Urzędu Skarbowego nie są nadawane automatycznie osobom ujawnionym w KRS lub CEIDG, skoro ich tożsamość jest już potwierdzona. Interpelacja dotyczy uproszczenia procedur dostępu do e-Urzędu Skarbowego dla przedsiębiorców i biur rachunkowych poprzez automatyzację na podstawie danych z rejestrów publicznych.
Poseł Artur Łącki pyta ministra infrastruktury o plany poprawy oferty gastronomicznej w pociągach PKP Intercity, zwracając uwagę na malejącą liczbę wagonów restauracyjnych i nowoczesne rozwiązania stosowane przez innych przewoźników. Wyraża zaniepokojenie spadkiem komfortu podróży i konkurencyjności kolei.
Dokument przedstawia sprawozdanie komisji w sprawie rządowej informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w latach 2022-2024. Nie wprowadza nowych regulacji, lecz służy ocenie stanu sektora ekonomii społecznej i działań publicznych wobec niego. To materiał monitoringowy, który może posłużyć do dalszych decyzji, ale sam ich nie kreuje.
Projekt ustawy wprowadza Wojewódzkie Zespoły Koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK), które mają pełnić funkcje opiniodawczo-doradcze dla zarządów województw w zakresie rozwoju umiejętności mieszkańców i promocji uczenia się przez całe życie. WZK będą monitorować, koordynować i ewaluować działania związane z polityką umiejętności na poziomie regionalnym, a także wydawać rekomendacje dotyczące kształcenia zawodowego i potrzeb rynku pracy. Ustawa określa również skład, zadania, organizację i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, polityce rozwoju oraz rynku pracy.
Projekt ustawy ma na celu powołanie Wojewódzkich Zespołów Koordynacji (WZK) do spraw polityki umiejętności. WZK mają wspierać województwa w realizacji zadań związanych z rozwojem umiejętności mieszkańców i promocją uczenia się przez całe życie, poprzez opiniowanie i rekomendowanie działań w zakresie strategii rozwoju województwa i polityk publicznych. Ustawa określa organizację, zadania, skład i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wprowadzenie ustawy jest wymagane w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO).
Projekt ustawy nowelizuje przepisy dotyczące rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wprowadza możliwość finansowania programów rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych ze środków UE przez Fundusz, także na podstawie umów dłuższych niż rok. Zmienia również zapisy dotyczące minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych stosowanych w publicznych służbach zatrudnienia, w tym standaryzację bezpieczeństwa, wydajności i komunikacji systemów.
Dokument stanowi informację Rady Ministrów dla Sejmu o skutkach obowiązywania ustawy z 2016 roku o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS w latach 2022-2024. Ocenia funkcjonowanie systemu emerytalnego w kontekście reformy z 1999 roku, której celem było zapewnienie wypłat emerytur w obliczu zmian demograficznych. Analiza obejmuje liczbę emerytur, wiek przechodzenia na emeryturę oraz sytuację finansową Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS). Podkreśla się stabilną sytuację FUS w analizowanym okresie dzięki dobrej sytuacji na rynku pracy i wpływom ze składek.