Interpelacja w sprawie procedur związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę oraz wiz

Szanowny Panie Ministrze!

Do mojego biura poselskiego zwrócili się przedsiębiorcy z prośbą o podjęcie interwencji w sprawie procedur związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę oraz wiz dla pracowników z Azji. Jak wskazali, obecnie proces sprowadzenia pracownika z Azji do Polski polega na:

- uzyskaniu zezwolenia na pracę w urzędzie wojewódzkim (czas oczekiwania na wydanie przedmiotowego zezwolenia wynosi od 4 do 6 miesięcy wraz z przesyłką z UW),

- przekazaniu zezwolenia pracownikowi w Azji (około 2 tygodnie, licząc czas przesyłki),

- złożeniu aplikacji i uzyskaniu wizy w odpowiedniej terytorialnie ambasadzie RP (czas oczekiwania od 4 do 6 miesięcy).

W większości przypadków od momentu pojawienia się zapotrzebowania na pracownika do faktycznego przyjazdu mija od 8 do 12 miesięcy. Urząd wojewódzki przesyła zezwolenie ważne rok od chwili wydania, natomiast do momentu przyjazdu pracownika większość tego czasu już upływa. W efekcie do Polski przyjeżdża pracownik, którego zezwolenie ważne jest jeszcze od 3 do 5 miesięcy. Jedynym sposobem na to, by zatrzymać dobrego pracownika dłużej, jest złożenie przez niego aplikacji w urzędzie wojewódzkim o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.

Kilka lat temu podczas składania wniosku były pobierane odciski palców, a sam wniosek był rejestrowany pod odpowiednim numerem. Wydanie dokumentu trwało około 3-4 miesięcy. Dzisiaj procedurę podzielono na złożenie dokumentów oraz wizytę w celu pobrania odcisków i rejestrację wniosku. Czas wydania dokumentu nie jest określony, ponieważ, na co wskazują doświadczenia lubuskich przedsiębiorców, od złożenia wniosku do pobrania odcisków palców może minąć nawet rok, a samo wydanie dokumentu trwa jeszcze dodatkowych kilka miesięcy. Po złożeniu dokumentów pracownik może wyjechać, ale nie będzie mieć możliwości powrotu w celu złożenia odcisków palców. Jedynym sposobem, aby mógł wrócić do pracy w Polsce, jest wydanie nowego zezwolenia i ubieganie się o kolejną wizę.

By usprawnić przedmiotową procedurę, przedsiębiorcy proponują zmianę daty ważności zezwolenia na pracę, tak aby rozpoczynała się od momentu wjazdu do Polski pracownika. Wówczas zezwolenie byłoby faktycznie ważne rok.

Szanowny Panie Ministrze! Mając na uwadze powyższe oraz wychodząc naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców uprzejmie proszę o ustosunkowanie się do przedstawionego problemu oraz udzielenie informacji:

Czy wskazana propozycja zmian w przywołanej procedurze jest możliwa do wprowadzenia?

Z wyrazami szacunku

Posłanka Katarzyna Osos