Interpelacja w sprawie problemów kadrowych w służbach mundurowych

W związku z licznymi sygnałami dotyczącymi problemów kadrowych w służbach mundurowych, zwracam się z prośbą o udzielenie szczegółowych informacji na temat aktualnych potrzeb i braków kadrowych w tych formacjach oraz planów rekrutacyjnych na najbliższe lata.

Proszę o odpowiedź na następujące pytania:

Jakie są aktualne potrzeby kadrowe w poszczególnych służbach mundurowych, takich jak Policja, straż pożarna, wojsko, Służba Więzienna oraz Straż Graniczna? Proszę o szczegółowe dane liczbowe dotyczące braków kadrowych w poszczególnych formacjach.

Jakie działania podejmowane są obecnie w celu uzupełnienia braków kadrowych w tych służbach? Proszę o informacje na temat realizowanych kampanii rekrutacyjnych, programów szkoleniowych oraz innych inicjatyw mających na celu przyciągnięcie nowych kandydatów do służby.

Jakie są plany rekrutacyjne dla poszczególnych służb mundurowych na najbliższe trzy lata? Proszę o szczegółowe dane dotyczące planowanej liczby rekrutacji w latach 2024-2027, z podziałem na poszczególne formacje.

Czy istnieją specjalne programy lub zachęty mające na celu zwiększenie zainteresowania służbą w formacjach mundurowych? Jeśli tak, proszę o szczegółowe informacje na temat tych programów, w tym o oferowanych benefitach, warunkach pracy oraz możliwościach awansu.

Jakie są główne wyzwania i bariery związane z rekrutacją do służb mundurowych? Proszę o identyfikację kluczowych problemów, z którymi borykają się służby mundurowe podczas rekrutacji nowych funkcjonariuszy.

Czy planowane są zmiany w procesie rekrutacji i szkolenia kandydatów do służb mundurowych? Jeśli tak, proszę o informacje na temat tych zmian oraz ich przewidywanego wpływu na skuteczność rekrutacji.

Jakie środki finansowe zostały przeznaczone na realizację planów rekrutacyjnych oraz programów wsparcia kadrowego w służbach mundurowych na lata 2024-2027? Proszę o szczegółowe dane dotyczące budżetu przeznaczonego na te cele.

W jaki sposób rząd monitoruje i ocenia efektywność działań rekrutacyjnych w służbach mundurowych? Proszę o informacje na temat mechanizmów kontroli oraz wskaźników używanych do oceny skuteczności realizowanych programów rekrutacyjnych.

Uprzejmie proszę o udzielenie wyczerpującej odpowiedzi na powyższe pytania.