Interpelacja w sprawie podwyższenia pensji wszystkim pracownikom jednostek organizacyjnych pomocy społecznej zatrudnionych na umowę o pracę
Data wpływu: 2024-07-17
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka interweniuje w sprawie niesprawiedliwego podziału dodatku motywacyjnego w systemie pomocy społecznej, który pomija pracowników realizujących zadania wynikające z innych ustaw. Pyta, czy ministerstwo podjęło działania w celu rozszerzenia dodatku na wszystkich pracowników oraz o planowane dodatkowe rozwiązania poprawiające ich sytuację finansową.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie podwyższenia pensji wszystkim pracownikom jednostek organizacyjnych pomocy społecznej zatrudnionych na umowę o pracę Interpelacja nr 3921 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie podwyższenia pensji wszystkim pracownikom jednostek organizacyjnych pomocy społecznej zatrudnionych na umowę o pracę Zgłaszający: Urszula Pasławska Data wpływu: 17-07-2024 Szanowna Pani Minister, od dnia 1 lipca 2024 roku wszedł w życie nowy dodatek motywacyjny do pensji w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie, czyli ok. 681 zł netto.
Przysługuje osobom zatrudnionym w systemie pomocy społecznej, ale niestety nie wszystkim. Nie należy się bowiem pracownikom merytorycznym realizującym zadania wynikające z innych ustaw niż ustawa o pomocy społecznej. Wynagrodzenia pracowników odpowiedzialnych za świadczenia rodzinne, dodatki mieszkaniowe, fundusz alimentacyjny czy zatrudnionych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wciąż oscylują w okolicach minimalnej pensji krajowej. Nierzadkie są sytuacje, że większe pieniądze z zasiłków otrzymują ich niepracujący podopieczni.
Dalsze utrzymywanie tych dysproporcji doprowadzi do odejścia wykwalifikowanego personelu z systemu opieki społecznej. Już dziś w Polsce brakuje pracowników socjalnych, a z powodu szybkiego starzenia się społeczeństwa co roku będziemy potrzebować ich więcej. Praca z ludźmi w trudnej sytuacji życiowej jest trudna i często niewdzięczna. Zwracam się zatem o jak najszybszą nowelizację przepisów w celu przyznania podwyżki w wysokości 1000 zł brutto wszystkim pracownikom sektora pomocy społecznej. Niniejszym proszę o odpowiedź na następujące pytania: 1.
Czy MRPiPS podjęło już działania prowadzące do podwyższenia pensji wszystkim pracownikom pomocy społecznej, także tym realizującym zadania niewynikające z ustawy o pomocy społecznej? 2. Czy zmiany mają szansę wejść z dniem 1 września br.? 3. Jakie dodatkowe rozwiązania przygotowuje MRPiPS w celu poprawy sytuacji finansowej pracowników instytucji pomocy społecznej?
Posłanka Urszula Pasławska kwestionuje zasadność obowiązkowego egzaminu maturalnego z matematyki na poziomie podstawowym, argumentując to przykładami innych krajów, kosztami korepetycji, wysokim odsetkiem niezdanych egzaminów oraz rozwojem technologii AI. Pyta, czy MEN rozważa zniesienie tego obowiązku i przywrócenie modelu wyboru przedmiotów przez maturzystów.
Posłanka Urszula Pasławska interpeluje w sprawie błędów w automatycznym uzupełnianiu norm emisji spalin EURO w CEPiK, które obciążają finansowo obywateli chcących skorygować dane. Pyta o podstawy prawne algorytmu, brak wykorzystania istniejących danych, liczbę dotkniętych pojazdów, plany darmowej korekty i stanowisko wobec kosztów ponoszonych przez obywateli.
Posłanka zwraca uwagę na nierówne traktowanie żołnierzy rezerwy powracających do służby w zakresie zakwaterowania, szczególnie w Warszawie, gdzie pobranie odprawy mieszkaniowej wpływa na brak prawa do bezpłatnego zakwaterowania. Pyta, czy MON planuje zmiany w przepisach, aby uniezależnić prawo do zakwaterowania od miejsca wypłaty odprawy i uwzględnić posiadanie lokalu w miejscowości pełnienia służby.
Posłanka alarmuje o kryzysie w systemie wsparcia uczniów z orzeczeniami o kształceniu specjalnym w szkołach ogólnodostępnych, wskazując na niewystarczające zasoby i brak ochrony prawnej dla nauczycieli. Pyta o planowane działania w zakresie weryfikacji orzeczeń, zmiany algorytmu zatrudnienia specjalistów, ochrony nauczycieli i finansowania terapii.
Projekt wyłącza małoletnich zstępnych z obowiązku ponoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej. Inicjatywa ma chronić dzieci przed przenoszeniem na nie ciężarów finansowych związanych z opieką długoterminową. To wąska, celowana zmiana w systemie pomocy społecznej.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.