Interpelacja w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r.
Data wpływu: 2024-10-18
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł pyta o metodologię obliczania wzrostu minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku i uwzględnienie inflacji. Wyraża obawę o wpływ tak dużych podwyżek na małych i średnich przedsiębiorców oraz pyta o ewentualne wsparcie dla nich.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r. Interpelacja nr 5605 do ministra finansów w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r. Zgłaszający: Krzysztof Piątkowski Data wpływu: 18-10-2024 Szanowny Panie Ministrze, od 1 stycznia 2025 roku planowany jest wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę do poziomu 4666 zł. W ostatnich latach najniższe wynagrodzenia znacząco wzrosły, co zostało pozytywnie odebrane przez pracowników.
Niemniej jednak, dla wielu pracodawców, zwłaszcza małych przedsiębiorców, tak duże podwyżki mogą stanowić wyzwanie finansowe, które wpływa na koszty prowadzenia działalności. Z dostępnych danych wynika, że wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku może przewyższać przewidywany poziom inflacji zarówno w 2024 r., jak i w 2025 r., co rodzi pytania o metodologię ustalania tej podwyżki. W związku z powyższym, uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytania: 1. W jaki sposób Ministerstwo Finansów obliczyło, że wzrost minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 r. powinien wynosić 4666 zł?
Czy w kalkulacjach uwzględniono prognozowany wskaźnik inflacji na 2025 r.? 2. Czy ministerstwo przewiduje możliwość wprowadzenia stałego mechanizmu ustalania wzrostu minimalnego wynagrodzenia, opartego na wskaźnikach ekonomicznych, takich jak np. wskaźnik inflacji, który pozwoliłby na bardziej zrównoważone podwyżki? 3. Czy Ministerstwo Finansów posiada dane dotyczące wpływu tak znaczącego wzrostu minimalnego wynagrodzenia na małych i średnich przedsiębiorców? Czy są planowane działania wspierające dla tej grupy pracodawców w kontekście podwyżek płac? 4.
Czy ministerstwo planuje dodatkowe analizy dotyczące długoterminowych efektów rosnących wynagrodzeń minimalnych na rynek pracy, w tym potencjalnego wpływu na zatrudnienie, ceny usług i towarów, a także konkurencyjność polskich firm? Z poważaniem Krzysztof Piątkowski Poseł na Sejm RP
Interpelacja dotyczy nierówności w dostępie do instytucji kultury pomiędzy dużymi miastami a mniejszymi ośrodkami, podkreślając ograniczony dostęp do oferty kulturalnej dla mieszkańców mniejszych miejscowości i obszarów wiejskich. Poseł pyta o działania podejmowane przez państwo w celu wyrównywania tych nierówności oraz o skuteczność dotychczasowych instrumentów wsparcia.
Interpelacja dotyczy narastającego problemu antybiotykooporności i braku monitoringu bakterii opornych w środowisku, zwłaszcza w ściekach szpitalnych. Poseł pyta o istnienie ogólnokrajowego monitoringu, regulacje dotyczące oczyszczania ścieków medycznych oraz współpracę ministerstw w zakresie przeciwdziałania antybiotykooporności.
Poseł kwestionuje skuteczność ustawy o wielkoobszarowych terenach zdegradowanych, wskazując na brak ciągłości finansowania między etapem planowania a realizacją rekultywacji. Pyta o konkretne źródła finansowania działań naprawczych i ewentualne zmiany legislacyjne w celu zapewnienia adekwatnego finansowania ze środków budżetu państwa.
Poseł Piątkowski pyta o potrzebę kompleksowej reformy przestarzałej ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych oraz o to, który organ administracji rządowej jest właściwy w tej sprawie. Krytykuje przekazywanie interpelacji pomiędzy różnymi ministerstwami.
Poseł Piątkowski interweniuje w sprawie paraliżu decyzyjnego we wspólnotach mieszkaniowych spowodowanego biernością właścicieli i pyta o planowane rozwiązania w nowelizacji ustawy. Krytykuje brak mechanizmów umożliwiających podejmowanie uchwał pomimo trwałej bierności części współwłaścicieli.
Przedstawiony fragment dokumentu dotyczy sprawozdania Komisji do Spraw Deregulacji oraz Komisji Gospodarki i Rozwoju o uchwale Senatu w sprawie ustawy zmieniającej ustawę o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) oraz Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy. Komisje rozpatrzyły uchwałę Senatu i rekomendują Sejmowi przyjęcie większości poprawek zawartych w uchwale, odrzucając jedynie poprawki nr 3 i 14. Celem zmian jest prawdopodobnie uproszczenie i deregulacja przepisów dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, ułatwiając przedsiębiorcom funkcjonowanie.
Projekt ustawy wprowadza Wojewódzkie Zespoły Koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK), które mają pełnić funkcje opiniodawczo-doradcze dla zarządów województw w zakresie rozwoju umiejętności mieszkańców i promocji uczenia się przez całe życie. WZK będą monitorować, koordynować i ewaluować działania związane z polityką umiejętności na poziomie regionalnym, a także wydawać rekomendacje dotyczące kształcenia zawodowego i potrzeb rynku pracy. Ustawa określa również skład, zadania, organizację i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, polityce rozwoju oraz rynku pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt ustawy ma na celu powołanie Wojewódzkich Zespołów Koordynacji (WZK) do spraw polityki umiejętności. WZK mają wspierać województwa w realizacji zadań związanych z rozwojem umiejętności mieszkańców i promocją uczenia się przez całe życie, poprzez opiniowanie i rekomendowanie działań w zakresie strategii rozwoju województwa i polityk publicznych. Ustawa określa organizację, zadania, skład i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wprowadzenie ustawy jest wymagane w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO).
Przedstawiony dokument to sprawozdanie Komisji Gospodarki i Rozwoju dotyczące Raportu o pomocy publicznej i pomocy de minimis udzielonej przedsiębiorcom w Polsce w 2024 roku. Komisja, po rozpatrzeniu raportów i przeprowadzeniu dyskusji, wnosi o przyjęcie Raportu przez Wysoki Sejm. Dokument ten nie wprowadza nowych zmian prawnych, a jedynie podsumowuje i rekomenduje przyjęcie istniejącego raportu o udzielonej pomocy publicznej.