Interpelacja w sprawie postulatów Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność" Pomorza Zachodniego
Data wpływu: 2024-10-31
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłowie interweniują w sprawie postulatów NSZZ "Solidarność" Pomorza Zachodniego, dotyczących m.in. likwidacji zakładów, konkurencyjności firm, wynagrodzeń i Zielonego Ładu. Domagają się od rządu konkretnych działań w celu zabezpieczenia interesów regionu i jego mieszkańców.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie postulatów Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność" Pomorza Zachodniego Interpelacja nr 5934 do ministra aktywów państwowych, ministra infrastruktury, ministra klimatu i środowiska, ministra spraw wewnętrznych i administracji w sprawie postulatów Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność" Pomorza Zachodniego Zgłaszający: Dariusz Matecki, Artur Szałabawka, Marek Gróbarczyk, Małgorzata Golińska Data wpływu: 31-10-2024 Zwracam się z interpelacją dotyczącą postulatów Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego, skierowanych do rządu Rzeczypospolitej Polskiej.
W związku z licznymi zgłoszeniami ze strony pracowników i przedstawicieli lokalnych społeczności wnoszę o szczegółowe odniesienie się do poniższych kwestii: Powstrzymanie likwidacji Cargotabor Zakładu Napraw Taboru w Szczecinie. Czy rząd podjął działania mające na celu zabezpieczenie dalszego funkcjonowania Cargotabor Zakładu Napraw Taboru w Szczecinie, w szczególności w kontekście zachowania dotychczasowego poziomu zatrudnienia? Zakład ten pełni kluczową rolę w logistyce towarowej regionu. Jakie działania podejmuje rząd, aby zapobiec jego likwidacji? Zapewnienie konkurencyjności Grupy Azoty Zakładów Chemicznych Police SA.
Jakie kroki podejmuje rząd, aby zapewnić konkurencyjność oraz stabilność funkcjonowania Grupy Azoty Zakładów Chemicznych Police SA? Czy rząd planuje przywrócenie zawieszonych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz zachowanie dotychczasowego poziomu zatrudnienia, istotnego dla lokalnej społeczności? Podtrzymanie działalności Elektrowni Dolna Odra. Czy rząd jest gotów rozważyć zmianę decyzji o zaprzestaniu produkcji energii elektrycznej i cieplnej oraz o likwidacji Elektrowni Dolna Odra?
Zakład ten zapewnia miejsca pracy dla ponad 1,5 tysiąca osób i jest kluczowy dla bezpieczeństwa energetycznego regionu. Czy w tej sprawie planowane są konsultacje i dalsze działania? Poprawa wynagrodzeń w Polskiej Żegludze Morskiej. Jakie działania podejmuje rząd w celu poprawy warunków wynagradzania pracowników Polskiej Żeglugi Morskiej? Czy istnieją plany zwiększenia zatrudnienia polskich specjalistów na jednostkach pływających, aby co najmniej połowę pracowników stanowili Polacy, co byłoby zgodne z wymogami rynku pracy oraz interesem narodowym? Zatrzymanie redukcji zatrudnienia w Poczcie Polskiej SA.
Czy rząd zamierza powstrzymać zmniejszanie zatrudnienia w Poczcie Polskiej SA, a także wesprzeć negocjacje nad wzrostem wynagrodzeń pracowników w porozumieniu ze związkami zawodowymi? Wiele wskazuje na to, że dalsza redukcja zatrudnienia może doprowadzić do destabilizacji funkcjonowania Poczty Polskiej. Zabezpieczenie środków na wzrost wynagrodzeń Państwowej Straży Pożarnej. Czy rząd planuje zabezpieczyć w budżecie państwa na rok 2025 odpowiednie środki na wzrost wynagrodzeń dla pracowników Państwowej Straży Pożarnej oraz zwiększenie budżetu komend PSP, co jest kluczowe dla odpowiedniego funkcjonowania służb? Powstrzymanie Zielonego Ładu.
Jakie stanowisko zajmuje rząd wobec zapisów Zielonego Ładu, które według lokalnych pracowników i przedsiębiorców przyczyniają się do upadku zakładów, wzrostu ubóstwa i bezrobocia w regionie? Czy rząd planuje działania mające na celu zminimalizowanie negatywnego wpływu tej polityki na polską gospodarkę? Każdy z powyższych postulatów jest niezwykle istotny dla funkcjonowania oraz przyszłości społeczności Pomorza Zachodniego, a odpowiedzi na nie są oczekiwane przez związki zawodowe oraz lokalnych mieszkańców. Oczekuję na szczegółowe wyjaśnienia oraz deklaracje rządu w sprawie dalszych działań zmierzających do realizacji powyższych postulatów.
Posłowie pytają o model obsługi środków z instrumentu SAFE, w tym o ewentualne powołanie odrębnego podmiotu pośredniczącego między BGK a beneficjentami. Wyrażają obawy co do przejrzystości przepływu środków, kosztów obsługi oraz odpowiedzialności poszczególnych podmiotów.
Posłowie pytają o efekty programu "Profilaktyka 40 PLUS" po jego zakończeniu, w tym o dane dotyczące uczestnictwa, wykrytych nieprawidłowości i dalszego leczenia pacjentów. Interpelacja dotyczy również oceny programu przez Ministerstwo Zdrowia oraz ewentualnych planów jego kontynuacji.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie wpływem zakłóceń w produkcji helu w Katarze na polski rynek i pytają rząd o ocenę sytuacji, podjęte działania oraz plany dotyczące dywersyfikacji dostaw i wykorzystania krajowych zasobów. Interpelacja ma na celu uzyskanie informacji o wpływie na sektor ochrony zdrowia, naukę i przemysł oraz o działaniach rządu w celu zapewnienia bezpieczeństwa dostaw helu.
Posłowie pytają o umowy i wydatki Polskiej Grupy Zbrojeniowej (PGZ) na usługi doradcze, konsultingowe i prawne po zmianie władzy w grudniu 2023 roku. Domagają się szczegółowych informacji o umowach, kosztach oraz procedurach związanych z zamawianiem usług doradczych w PGZ.
Projekt ustawy dotyczy zmiany ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012. Główna zmiana dotyczy dodania art. 6a do ustawy o sporcie, który ma na celu uregulowanie wzajemnych relacji pomiędzy zawodnikami, trenerami, instruktorami sportu lub innymi członkami sztabu szkoleniowego a klubami sportowymi, związkami sportowymi lub polskimi związkami sportowymi. Określa, że relacje te mogą opierać się na stosunku pracy lub umowie cywilnoprawnej (w tym kontrakcie sportowym). Ma to na celu usankcjonowanie różnych form zatrudnienia w sporcie.
Projekt ustawy dotyczy informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w Polsce w latach 2022-2024. Analizuje on aspekty prawne, liczbę spółdzielni, zatrudnienie, działalność, instrumenty wsparcia oraz realizację programów publicznych przez te podmioty. Celem raportu jest monitorowanie i udoskonalanie rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla spółdzielni socjalnych. Informacja jest wymagana przez art. 19a ustawy o spółdzielniach socjalnych i pozwala na programowanie strategicznych rozwiązań wspierających rozwój sektora ekonomii społecznej.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.