Interpelacja w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r.
Data wpływu: 2024-11-15
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł pyta o metodologię obliczania wzrostu minimalnego wynagrodzenia oraz o wpływ tak znacznej podwyżki na małych i średnich przedsiębiorców, sugerując potrzebę stałego mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia. Wyraża również obawy o długoterminowe skutki na rynek pracy i konkurencyjność polskich firm.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r. Interpelacja nr 6257 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r. Zgłaszający: Krzysztof Piątkowski Data wpływu: 15-11-2024 Szanowna Pani Minister, od 1 stycznia 2025 roku planowany jest wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę do poziomu 4666 zł. W ostatnich latach najniższe wynagrodzenia znacząco wzrosły, co zostało pozytywnie odebrane przez pracowników.
Niemniej jednak, dla wielu pracodawców, zwłaszcza małych przedsiębiorców, tak duże podwyżki mogą stanowić wyzwanie finansowe, które wpływa na koszty prowadzenia działalności. Z dostępnych danych wynika, że wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku może przewyższać przewidywany poziom inflacji zarówno w 2024, jak i w 2025 roku, co rodzi pytania o metodologię ustalania tej podwyżki. W związku z powyższym, uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytania: 1. W jaki sposób Ministerstwo Finansów obliczyło, że wzrost minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 roku powinien wynosić 4666 zł?
Czy w kalkulacjach uwzględniono prognozowany wskaźnik inflacji na 2025 rok? 2. Czy ministerstwo przewiduje możliwość wprowadzenia stałego mechanizmu ustalania wzrostu minimalnego wynagrodzenia, opartego na wskaźnikach ekonomicznych, takich jak np. wskaźnik inflacji, który pozwoliłby na bardziej zrównoważone podwyżki? 3. Czy Ministerstwo Finansów posiada dane dotyczące wpływu tak znaczącego wzrostu minimalnego wynagrodzenia na małych i średnich przedsiębiorców? Czy są planowane działania wspierające dla tej grupy pracodawców w kontekście podwyżek płac? 4.
Czy ministerstwo planuje dodatkowe analizy dotyczące długoterminowych efektów rosnących wynagrodzeń minimalnych na rynek pracy, w tym potencjalnego wpływu na zatrudnienie, ceny usług i towarów, a także konkurencyjność polskich firm? Z poważaniem Krzysztof Piątkowski Poseł na Sejm RP
Interpelacja dotyczy nierówności w dostępie do instytucji kultury pomiędzy dużymi miastami a mniejszymi ośrodkami, podkreślając ograniczony dostęp do oferty kulturalnej dla mieszkańców mniejszych miejscowości i obszarów wiejskich. Poseł pyta o działania podejmowane przez państwo w celu wyrównywania tych nierówności oraz o skuteczność dotychczasowych instrumentów wsparcia.
Interpelacja dotyczy narastającego problemu antybiotykooporności i braku monitoringu bakterii opornych w środowisku, zwłaszcza w ściekach szpitalnych. Poseł pyta o istnienie ogólnokrajowego monitoringu, regulacje dotyczące oczyszczania ścieków medycznych oraz współpracę ministerstw w zakresie przeciwdziałania antybiotykooporności.
Poseł kwestionuje skuteczność ustawy o wielkoobszarowych terenach zdegradowanych, wskazując na brak ciągłości finansowania między etapem planowania a realizacją rekultywacji. Pyta o konkretne źródła finansowania działań naprawczych i ewentualne zmiany legislacyjne w celu zapewnienia adekwatnego finansowania ze środków budżetu państwa.
Poseł Piątkowski pyta o potrzebę kompleksowej reformy przestarzałej ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych oraz o to, który organ administracji rządowej jest właściwy w tej sprawie. Krytykuje przekazywanie interpelacji pomiędzy różnymi ministerstwami.
Poseł Piątkowski interweniuje w sprawie paraliżu decyzyjnego we wspólnotach mieszkaniowych spowodowanego biernością właścicieli i pyta o planowane rozwiązania w nowelizacji ustawy. Krytykuje brak mechanizmów umożliwiających podejmowanie uchwał pomimo trwałej bierności części współwłaścicieli.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.
Projekt ustawy ma na celu wprowadzenie stałego mechanizmu podwyższania najniższych emerytur, rent i innych świadczeń z zabezpieczenia społecznego poprzez zagwarantowanie minimalnego podwyższenia (150 zł w 2026 r., a następnie waloryzowanego). W przypadku, gdy waloryzacja procentowa da podwyżkę niższą niż minimalna kwota, świadczenie zostanie uzupełnione do tej kwoty. Celem jest ochrona realnej wartości najniższych świadczeń i zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego emerytom i rencistom. Ustawa implementuje obietnicę wyborczą Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.