Interpelacja w sprawie podwyższenia wynagrodzeń pracownikom socjalnym
Data wpływu: 2025-01-13
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Tomczykiewicz pyta o nierówności w podwyżkach wynagrodzeń w systemie pieczy zastępczej, wynikające z programu dofinansowań. Zwraca uwagę na pominięcie niektórych pracowników merytorycznych oraz potencjalne negatywne skutki dla jakości pracy i domaga się wyjaśnień oraz propozycji działań naprawczych.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie podwyższenia wynagrodzeń pracownikom socjalnym Interpelacja nr 7365 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie podwyższenia wynagrodzeń pracownikom socjalnym Zgłaszający: Maciej Tomczykiewicz Data wpływu: 13-01-2025 Szanowna Pani Ministro, finansowe motywowanie pracowników służb publicznych do ciągłej i efektywnej pracy jest jednym z bardzo trudnych wyzwań obecnych władz w dobie wysokiego deficytu, do którego doprowadziły lata nieodpowiedzialnej polityki gospodarczej rządów Prawa i Sprawiedliwości. Należy docenić nieustanne starania rządu do poprawiania jakości życia pracowników tzw.
budżetówki, jednak punktowe podwyżki z pominięciem innych pracowników niektórych instytucji mogą doprowadzić i doprowadzają do obniżenia komfortu pracy. Do mojego biura poselskiego zwrócili się zaniepokojeni pracownicy działu pieczy zastępczej ośrodka pomocy społecznej. Zwrócili oni uwagę na niezachowanie równości we wzroście wynagrodzeń licznych pracowników niezbędnych do funkcjonowania systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej z uwagi na nieuwzględnienie ich w wytycznych dotyczących realizacji programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027”.
Programem nie zostali objęci pracownicy merytoryczni pieczy zastępczej (pedagogowie, psycholodzy, psychoterapeuci oraz inni pracownicy biurowi i specjaliści) w przeciwieństwie do niekiedy podległych im koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej. Ponadto dodatki motywacyjne otrzymali dyrektorzy, księgowi, pracownicy brygady remontowej i kierowcy. Spowodowało to wzbudzenie poczucia wybiórczego kierowania wsparcia rządowego oraz doprowadziło do znaczących dysproporcji w pensjach. Poczucie niesprawiedliwości, a także obniżona przez to motywacja mogą wpłynąć negatywnie na jakość systemu pieczy zastępczej w Polsce.
Mając na uwadze powyższe uprzejmie, proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: 1. Czy ministerstwo dostrzega potencjalne ryzyko obniżenia jakości pracy osób nieobjętych system dopłat do pensji? Jakie działania ma zamiar podjąć ministerstwo dla ograniczenia jego skutków? 2. Czy pominięcie organizatorów rodzinnej pieczy zastępczej w programie dofinansowania wynagrodzeń przewidzianych dla koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej jest zabiegiem celowym? Jeśli tak, z czego to wynika? 3. Czy planowane są dofinansowania do pensji także dla pominiętej grupy pracowników? Jeśli nie, to dlaczego?
Jeśli tak, czy planowane są stosowne wyrównania, aby zniwelować dysproporcje?
Poseł pyta o interpretację przepisów dotyczących wliczania okresów prowadzenia działalności gospodarczej i umów zlecenia do stażu pracy pracowników samorządowych, szczególnie gdy te okresy nie zostały zakończone przed podjęciem zatrudnienia. Domaga się wyjaśnienia, czy te okresy, zgodnie z art. 302(1) Kodeksu Pracy, wlicza się do stażu pracy uprawniającego do dodatków i nagród, nawet jeśli trwają nadal.
Posłowie pytają o brak funkcjonalności w KSEF umożliwiającej odbiorcy zakwestionowanie wystawionej faktury, co stwarza ryzyko nadużyć i paraliżu systemu. Pytają, czy taka funkcja została dodana lub czy Ministerstwo Finansów planuje jej wprowadzenie.
Posłowie interpelują w sprawie wyboru lokalizacji polskiego centrum Europejskiej Agencji Kosmicznej (ESA) i pytają, czy Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia (GZM) jest brana pod uwagę, argumentując jej potencjałem naukowym i infrastrukturalnym. Wyrażają poparcie dla rozważenia GZM jako lokalizacji centrum ESA.
Poseł pyta o programy profilaktyczne raka prostaty realizowane przez Ministerstwo Zdrowia oraz o plany wdrożenia kompleksowych programów profilaktyki i wczesnego wykrywania tej choroby, w tym dostęp do nowoczesnych technologii diagnostycznych i terapeutycznych. Poseł wyraża zaniepokojenie niską świadomością zdrowotną mężczyzn i niewystarczającym udziałem w badaniach profilaktycznych.
Przedstawiony dokument to sprawozdanie dwóch komisji sejmowych (Komisji Polityki Senioralnej oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny) dotyczące Informacji o sytuacji osób starszych w Polsce za rok 2024. Komisje, po rozpatrzeniu informacji i przeprowadzeniu dyskusji, wnioskują do Sejmu o przyjęcie tejże Informacji. Dokument nie proponuje zmian prawnych, a jedynie rekomenduje akceptację raportu o sytuacji seniorów.
Dokument stanowi informację Rady Ministrów o realizacji w roku 2024 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r. Został przekazany Marszałkowi Sejmu przez Prezesa Rady Ministrów. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej został upoważniony do prezentowania stanowiska Rządu w tej sprawie w parlamencie. Dokument ten służy raportowaniu i ocenie efektywności istniejących przepisów dotyczących wsparcia rodziny i pieczy zastępczej. Celem jest monitorowanie i potencjalna modyfikacja polityki w tym obszarze.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.