Interpelacja w sprawie programu dofinansowania dla pracodawców zatrudniających osoby powyżej 60. roku życia (kobiety) i 65. roku życia (mężczyźni)
Data wpływu: 2025-02-17
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Dorywalski pyta o szczegóły planowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej programu dofinansowania dla pracodawców zatrudniających osoby w wieku emerytalnym, wyrażając obawy o jego efektywność i długoterminowy wpływ. Interpelacja ma na celu uzyskanie informacji na temat kryteriów, finansowania, monitoringu i potencjalnych dodatkowych zachęt związanych z programem.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie programu dofinansowania dla pracodawców zatrudniających osoby powyżej 60. roku życia (kobiety) i 65. roku życia (mężczyźni) Interpelacja nr 8145 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie programu dofinansowania dla pracodawców zatrudniających osoby powyżej 60. roku życia (kobiety) i 65.
roku życia (mężczyźni) Zgłaszający: Bartłomiej Dorywalski Data wpływu: 17-02-2025 Pani Minister, w obliczu wyzwań demograficznych, takich jak starzenie się społeczeństwa, niedobory siły roboczej oraz rosnąca liczba osób w wieku emerytalnym, które wciąż chcą lub muszą pozostać aktywne zawodowo, szczególnego znaczenia nabierają rozwiązania wspierające zatrudnienie seniorów. Wiele osób osiągających wiek emerytalny jest nadal w pełni sprawnych i dysponuje cennymi kompetencjami zawodowymi oraz doświadczeniem, które mogą stanowić wartość dodaną na rynku pracy.
Z drugiej strony, pracodawcy często podchodzą sceptycznie do zatrudniania osób starszych, obawiając się m.in. wyższych kosztów zatrudnienia, ograniczonej zdolności do adaptacji do nowych technologii czy krótszego horyzontu czasowego ich aktywności zawodowej. Dodatkowo, osoby starsze często napotykają trudności w znalezieniu pracy, mimo że ich wiedza i doświadczenie mogłyby znacząco przyczynić się do rozwoju gospodarki.
Według informacji medialnych, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje wdrożenie programu mającego na celu wsparcie aktywności zawodowej osób w wieku emerytalnym poprzez dofinansowanie pracodawców, którzy zdecydują się na ich zatrudnienie. Program zakłada dopłaty dla pracodawców przez okres dwóch lat, w wysokości do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Efektywność tego rodzaju inicjatywy będzie zależała od precyzyjnego określenia warunków, kryteriów oraz mechanizmów finansowania i kontroli.
W związku z tym, zwracam się z prośbą o przedstawienie szczegółowych informacji dotyczących planowanego programu i jego wpływu na rynek pracy. Pytania dotyczące programu wsparcia: 1. Na jakim etapie znajdują się prace nad programem dofinansowania? Czy zostały już opracowane konkretne założenia, a jeśli tak, to kiedy zostaną przedstawione opinii publicznej? Jaki jest przewidywany harmonogram wdrożenia programu? 2. Jakie kryteria będą musieli spełnić pracodawcy, aby kwalifikować się do otrzymania dofinansowania? Czy dofinansowanie obejmie wszystkie branże, czy też przewidziano priorytetowe sektory gospodarki?
Czy przewiduje się wymagania dotyczące rodzaju umowy (np. umowa o pracę vs. umowa zlecenie)? Czy pracodawca będzie zobowiązany do utrzymania zatrudnienia emeryta przez określony czas po zakończeniu okresu dofinansowania? 3. Czy program przewiduje wsparcie dla pracodawców zatrudniających seniorów na stanowiskach wymagających specjalistycznych kwalifikacji lub w niepełnym wymiarze czasu pracy? 4. Jakie środki finansowe zostały przewidziane na realizację tego programu? Czy określono już budżet programu i źródła jego finansowania? Ile osób i firm może objąć program w pierwszym etapie wdrażania?
Czy planowane są limity dotyczące liczby pracodawców lub pracowników objętych wsparciem? 5. Czy rozważane są dodatkowe zachęty dla pracodawców, którzy zdecydują się zatrudnić osoby starsze na okres dłuższy niż dwa lata? Czy po zakończeniu dwuletniego wsparcia przewiduje się inne formy ulg podatkowych lub dalszej pomocy finansowej? 6. Czy program będzie monitorowany i oceniany pod kątem efektywności? Jakie wskaźniki będą brane pod uwagę do oceny skuteczności programu? Czy planowane jest badanie wpływu programu na długoterminowe zatrudnienie seniorów? 7.
Czy oprócz wsparcia finansowego rząd planuje inne inicjatywy mające na celu ułatwienie aktywności zawodowej osób w wieku emerytalnym? Czy planowane są programy szkoleniowe dla seniorów, które mogłyby zwiększyć ich szanse na rynku pracy? 8. Czy ministerstwo przeprowadziło analizę porównawczą dotyczącą podobnych rozwiązań stosowanych w innych krajach? Czy brane były pod uwagę dobre praktyki z krajów, które skutecznie wspierają zatrudnienie seniorów (np. Niemcy, Szwecja)? Jeśli tak, to jakie wnioski zostały wyciągnięte z tych analiz?
Posłowie pytają o model obsługi środków z instrumentu SAFE, w tym o ewentualne powołanie odrębnego podmiotu pośredniczącego między BGK a beneficjentami. Wyrażają obawy co do przejrzystości przepływu środków, kosztów obsługi oraz odpowiedzialności poszczególnych podmiotów.
Interpelacja dotyczy ryzyka opóźnienia rewizji Krajowego Planu Odbudowy (KPO) i wynikającego z tego zagrożenia dla płynności finansowania inwestycji, szczególnie w kontekście usunięcia opłat od samochodów spalinowych. Posłowie pytają o konkretne działania rządu i procedury w celu uniknięcia opóźnień i zapewnienia ciągłości finansowania projektów z KPO.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie trudną sytuacją spółdzielni socjalnych w Polsce, wskazując na liczne bariery i problemy zagrażające ich działalności. Pytają o konkretne plany rządu dotyczące wsparcia i rozwoju tego sektora, w tym uproszczenia procedur, finansowania i udziału w zamówieniach publicznych.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie projektowanymi zmianami w ustawie o pomocy społecznej, w szczególności art. 54, który ogranicza dostęp do domów pomocy społecznej i może negatywnie wpłynąć na osoby wymagające całodobowej opieki, zwłaszcza dzieci z niepełnosprawnościami. Pytają o powody tych zmian i alternatywne rozwiązania dla osób, które nie mogą funkcjonować w środowisku.
Posłowie pytają o reformę finansowania dyżurów aptek nocnych i świątecznych, wskazując na trudną sytuację w regionie sądeckim, gdzie brak dostępu do aptek zagraża bezpieczeństwu pacjentów. Domagają się przejęcia pełnej odpowiedzialności przez NFZ i wprowadzenia standardów finansowania oraz organizacji dyżurów aptecznych.
Projekt ustawy dotyczy zmiany ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012. Główna zmiana dotyczy dodania art. 6a do ustawy o sporcie, który ma na celu uregulowanie wzajemnych relacji pomiędzy zawodnikami, trenerami, instruktorami sportu lub innymi członkami sztabu szkoleniowego a klubami sportowymi, związkami sportowymi lub polskimi związkami sportowymi. Określa, że relacje te mogą opierać się na stosunku pracy lub umowie cywilnoprawnej (w tym kontrakcie sportowym). Ma to na celu usankcjonowanie różnych form zatrudnienia w sporcie.
Projekt ustawy wprowadza Wojewódzkie Zespoły Koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK), które mają pełnić funkcje opiniodawczo-doradcze dla zarządów województw w zakresie rozwoju umiejętności mieszkańców i promocji uczenia się przez całe życie. WZK będą monitorować, koordynować i ewaluować działania związane z polityką umiejętności na poziomie regionalnym, a także wydawać rekomendacje dotyczące kształcenia zawodowego i potrzeb rynku pracy. Ustawa określa również skład, zadania, organizację i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, polityce rozwoju oraz rynku pracy.
Projekt ustawy dotyczy informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w Polsce w latach 2022-2024. Analizuje on aspekty prawne, liczbę spółdzielni, zatrudnienie, działalność, instrumenty wsparcia oraz realizację programów publicznych przez te podmioty. Celem raportu jest monitorowanie i udoskonalanie rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla spółdzielni socjalnych. Informacja jest wymagana przez art. 19a ustawy o spółdzielniach socjalnych i pozwala na programowanie strategicznych rozwiązań wspierających rozwój sektora ekonomii społecznej.
Projekt ustawy ma na celu powołanie Wojewódzkich Zespołów Koordynacji (WZK) do spraw polityki umiejętności. WZK mają wspierać województwa w realizacji zadań związanych z rozwojem umiejętności mieszkańców i promocją uczenia się przez całe życie, poprzez opiniowanie i rekomendowanie działań w zakresie strategii rozwoju województwa i polityk publicznych. Ustawa określa organizację, zadania, skład i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wprowadzenie ustawy jest wymagane w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO).
Przedstawiony dokument to sprawozdanie dwóch komisji sejmowych (Komisji Polityki Senioralnej oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny) dotyczące Informacji o sytuacji osób starszych w Polsce za rok 2024. Komisje, po rozpatrzeniu informacji i przeprowadzeniu dyskusji, wnioskują do Sejmu o przyjęcie tejże Informacji. Dokument nie proponuje zmian prawnych, a jedynie rekomenduje akceptację raportu o sytuacji seniorów.