Interpelacja w sprawie zmian w przepisach BHP dotyczących maksymalnej dopuszczalnej temperatury w miejscu pracy
Data wpływu: 2025-07-08
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Kaczyński pyta o planowaną nowelizację przepisów BHP dotyczących maksymalnej temperatury w miejscu pracy, wyrażając obawę, że ogólny limit 35°C nie uwzględnia specyfiki niektórych zawodów i opóźnionego terminu wejścia w życie. Domaga się wyjaśnień dotyczących analizy grup zawodowych wymagających odrębnych regulacji i konsultacji społecznych.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie zmian w przepisach BHP dotyczących maksymalnej dopuszczalnej temperatury w miejscu pracy Interpelacja nr 10831 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zmian w przepisach BHP dotyczących maksymalnej dopuszczalnej temperatury w miejscu pracy Zgłaszający: Filip Kaczyński Data wpływu: 08-07-2025 Szanowna Pani Minister! W przestrzeni publicznej pojawiły się informacje o planowanej nowelizacji przepisów BHP, która ma wprowadzić maksymalną dopuszczalną temperaturę w pomieszczeniach pracy na poziomie 35°C, z terminem wejścia w życie dopiero od 2027 roku.
Choć kierunek tych zmian jest zrozumiały w kontekście ochrony zdrowia pracowników, rodzi się szereg istotnych pytań i wątpliwości - zarówno co do terminu wdrożenia, jak i zakresu objętych nimi zawodów. W szczególności należy podkreślić, że projektowane przepisy nie uwzględniają odpowiednio specyfiki zawodów, w których praca w podwyższonej temperaturze jest stałym i nieuniknionym elementem charakterystyki stanowiska - takich jak: hutnicy, spawacze, pracownicy robót drogowych i budowlanych (szczególnie w sezonie letnim), personel kuchni przemysłowych, pracownicy sortowni, zakładów przemysłu ciężkiego czy term.
W przypadku tych zawodów ustawowe ograniczenie temperatury pracy do 35°C jest niewykonalne lub nielogiczne z technicznego punktu widzenia i dlatego zamiast objęcia ich rygorystycznym limitem, powinni oni zostać objęci odrębnym zestawem przepisów zwiększających ich bezpieczeństwo i komfort pracy. Mogłyby to być m.in.: skrócone normy czasu pracy w gorących warunkach, dodatkowe przerwy regeneracyjne, obowiązkowe punkty chłodzenia i rehydratacji, dodatki finansowe za pracę w warunkach ekstremalnych, wyższe standardy odzieży ochronnej i wentylacji na stanowiskach.
W mojej ocenie każda zmiana przepisów BHP powinna uwzględniać nie tylko graniczne parametry środowiskowe, ale przede wszystkim realne warunki pracy konkretnych zawodów. Proste, uniwersalne limity nie zawsze sprawdzają się tam, gdzie ekstremalne warunki są nieodłącznym elementem procesu technologicznego. W związku z powyższym proszę o odpowiedzi na następujące pytania: Dlaczego termin wejścia w życie przepisów został wyznaczony dopiero na 2027 rok? Czy przewidziano działania przejściowe, które już wcześniej poprawiłyby sytuację pracowników narażonych na skrajne temperatury?
Czy ministerstwo przeanalizowało, które grupy zawodowe powinny zostać wyłączone z ogólnych przepisów dotyczących limitu temperatury (ze względu na specyfikę ich pracy) i objęte oddzielnymi regulacjami ochronnymi? Czy planowane są szczególne środki prawne lub finansowe mające na celu poprawę warunków pracy w zawodach, gdzie wysoka temperatura jest wpisana w codzienność - jak hutnictwo, spawalnictwo, piekarnictwo czy drogownictwo? Czy prowadzone były konsultacje społeczne z przedstawicielami tych branż, związkami zawodowymi oraz ekspertami z zakresu medycyny pracy i BHP? Z wyrazami szacunku Filip Kaczyński Poseł na Sejm RP
Posłowie pytają o zasady rozliczania nadwykonań świadczeń zdrowotnych przez NFZ i ich wpływ na finanse szpitali oraz dostępność leczenia. Wyrażają zaniepokojenie brakiem jednolitych kryteriów i potencjalnymi negatywnymi konsekwencjami dla pacjentów i placówek medycznych.
Posłowie pytają o efekty programu "Profilaktyka 40 PLUS" po jego zakończeniu, w tym o dane dotyczące uczestnictwa, wykrytych nieprawidłowości i dalszego leczenia pacjentów. Interpelacja dotyczy również oceny programu przez Ministerstwo Zdrowia oraz ewentualnych planów jego kontynuacji.
Interpelacja dotyczy obaw posłów, że planowana reforma Funduszu Kolejowego może uprzywilejować PKP PLK kosztem inwestycji CPK, szczególnie w kontekście finansowania kolei dużych prędkości. Posłowie pytają o kryteria dostępu do środków funduszu i mechanizmy zapewniające transparentność oraz realne finansowanie CPK po reformie.
Posłowie pytają Ministra Infrastruktury o szczegółowe dane dotyczące liczby kilometrów autostrad i dróg ekspresowych oddanych do użytku w latach 2016-2023 oraz 2024-2026, w tym konkretne odcinki i daty. Celem jest ocena tempa realizacji inwestycji drogowych i uzyskanie pełnych, jednolitych i porównywalnych danych.
Interpelacja dotyczy braku postępów w uregulowaniu czeskiego długu terytorialnego wobec Polski i pyta o konkretne działania podjęte przez rząd w tej sprawie, w tym o harmonogram dalszych działań i jednoznaczne stanowisko rządu co do sposobu rozwiązania problemu. Posłowie wyrażają zaniepokojenie brakiem transparentności i efektywnej koordynacji międzyresortowej w tej kwestii.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Najważniejszą zmianą jest zakaz wprowadzania do obrotu papierosów elektronicznych jednorazowego użytku, argumentowany koniecznością ograniczenia używania tych wyrobów przez młodzież. Ustawa zakazuje również wprowadzania do obrotu wyrobów zawierających nikotynę, które nie są wyrobami tytoniowymi lub powiązanymi wyrobami, z pewnymi wyjątkami (produkty lecznicze, wyroby medyczne, żywność i pasze). Projekt wprowadza także dodatkowe regulacje dotyczące składu, etykietowania i kontroli woreczków nikotynowych oraz papierosów elektronicznych.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt uchwały Komisji Polityki Społecznej i Rodziny proponuje ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem jest podkreślenie znaczenia i roli służb BHP w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Poseł Bożena Borys-Szopa została upoważniona do reprezentowania Komisji w pracach nad projektem.