Interpelacja w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora i stypendiów doktoranckich w nadchodzącym roku budżetowym
Data wpływu: 2025-07-15
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka Piekarska wyraża zaniepokojenie zamrożeniem minimalnego wynagrodzenia profesora i niskimi stypendiami doktoranckimi w kontekście inflacji, pytając o plany podwyżek i dodatkowego wsparcia dla młodych naukowców. Uważa, że obecna sytuacja prowadzi do pauperyzacji środowiska akademickiego.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora i stypendiów doktoranckich w nadchodzącym roku budżetowym Interpelacja nr 10998 do ministra nauki i szkolnictwa wyższego w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora i stypendiów doktoranckich w nadchodzącym roku budżetowym Zgłaszający: Katarzyna Maria Piekarska Data wpływu: 15-07-2025 Szanowny Panie Ministrze, minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze profesora uczelni wyższej, na podstawie którego zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wyznaczane są m.in.
wynagrodzenia pozostałych pracowników naukowych i wysokość stypendiów doktoranckich, choć znacząco podwyższone w lutym 2024 roku, zostało w roku bieżącym zamrożone. W realiach inflacji utrzymującej się powyżej celu Narodowego Banku Polskiego i dynamicznego wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw, oznacza to realny spadek wynagrodzeń, pauperyzację środowiska akademickiego i stopniową erozję efektów ostatniej podwyżki. O ile jeszcze w 2018 roku minimalne wynagrodzenie zasadnicze profesora znajdowało się na poziomie trzykrotności płacy minimalnej, w przyszłym roku – jeżeli jego kwota nie zostanie podwyższona – nie sięgnie nawet jej dwukrotności.
Z uwagi na późny średni wiek uzyskiwania w Polsce tytułu profesora, znaczną większość nauczycieli akademickich obowiązują przy tym znacznie niższe wynagrodzenia minimalne. Omawiana sytuacja dotyka wszystkich pracowników naukowych uczelni publicznych, zaś szczególnie mocno uderza w osoby na początku naukowej kariery – w doktorantów i asystentów. Minimalne wynagrodzenie tych ostatnich, jeżeli nie zostanie podwyższone, w przyszłym roku spadnie poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę w gospodarce narodowej. Z kolei stypendium doktoranckie przed oceną śródokresową już jest od niego znacznie niższe i wynosi zaledwie 3466 złotych brutto.
Należy podkreślić, że w prawie wszystkich jednostkach kształcących doktorantów w Polsce wysokość wypłacanych stypendiów jest równa tej kwocie, gdyż szkołom doktorskim brakuje funduszy umożliwiających pokrycie z własnych środków ewentualnych dodatków do niej. Oznacza to, że doktoranci w Polsce otrzymują stypendia bardzo niskie, dalece niewystarczające na utrzymanie się w dużym mieście. Ich znaczne podwyższenie stanowi postulat wielokrotnie podnoszony przez Krajową Reprezentację Doktorantów.
W związku z powyższym zwracam się do Pana Ministra z następującymi pytaniami: Czy Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego prowadzi prace nad zwiększeniem minimalnego wynagrodzenia profesora w 2026 roku? Jeżeli w tym momencie nie są prowadzone w tej sprawie prace legislacyjne, czy sprawa ta jest przedmiotem rozmów z Ministerstwem Finansów? Czy Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego planuje wprowadzenie dodatkowych form wsparcia materialnego dla doktorantów i młodych naukowców, by zachęcić zdolne młode osoby do podejmowania w Polsce kariery naukowej?
Czy Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego rozważa podjęcie w przyszłości prac zmierzających do powiązania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora ze średnim bądź minimalnym wynagrodzeniem za pracę w gospodarce narodowej? Z wyrazami szacunku Katarzyna Piekarska Posłanka na Sejm RP
Posłowie pytają ministra rolnictwa o konkretne działania podjęte przez pełnomocnika ds. dobrostanu zwierząt, ponieważ jego aktywność jest mało znana. Interpelacja dotyczy sprawozdania z działalności pełnomocnika, współpracy z organizacjami pozarządowymi i kwestii funkcjonowania schronisk.
Interpelacja dotyczy potrzeby zwiększenia dostępu do profilaktyki przedekspozycyjnej (PrEP) i leczenia chorób przenoszonych drogą płciową ze względu na rosnącą liczbę zakażeń i niewystarczające zasoby istniejących poradni. Posłanka pyta, czy NFZ/Ministerstwo Zdrowia planuje otworzyć więcej poradni i czy planowane są konkursy na ich utworzenie.
Posłowie pytają Ministerstwo Zdrowia o działania na rzecz stworzenia kompleksowej strategii profilaktyki skojarzonej HIV/AIDS, obejmującej kampanię informacyjną i dostęp do profilaktyki przedekspozycyjnej (PrEP), krytykując brak postępów w tych obszarach pomimo wprowadzonych zmian w testowaniu. Podkreślają potrzebę dorównania standardom europejskim w walce z HIV/AIDS.
Posłowie pytają Ministerstwo Klimatu i Środowiska o status i plany wdrożenia "Programu ochrony niedźwiedzia brunatnego", podkreślając brak spójnej strategii zarządzania populacją niedźwiedzi w Polsce. Wyrażają obawy co do chaotycznych działań ministerstwa w kontekście wniosków o odstrzał i proponowanych relokacji.
Posłanka pyta o plany Ministerstwa Zdrowia dotyczące rozszerzenia programu szczepień przeciwko HPV na starsze grupy wiekowe, wyrażając zaniepokojenie brakiem działań w tym kierunku. Podkreśla potrzebę podjęcia dalszych kroków w walce z HPV, aby osiągnąć cele Narodowej Strategii Onkologicznej i zobowiązania wobec WHO.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o rachunkowości ma na celu wdrożenie opcji z dyrektywy UE, umożliwiającej zwolnienie niektórych przedsiębiorstw z obowiązku raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESG) za lata 2025 i 2026. Zwolnienie to dotyczy jednostek, które nie przekraczają określonych progów zatrudnienia (1000 osób) i przychodów (1,9 mld zł). Celem jest zmniejszenie obciążeń administracyjnych dla firm, które docelowo nie będą objęte szerszym zakresem raportowania ESG. Ustawa wprowadza przepis epizodyczny pozwalający na niewykonywanie obowiązków w zakresie sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w okresie przejściowym.
Przedłożony dokument to sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych oraz Komisji Obrony Narodowej dotyczące uchwały Senatu w sprawie ustawy o Finansowym Instrumencie Zwiększania Bezpieczeństwa SAFE. Komisje po rozpatrzeniu uchwały Senatu wnoszą o przyjęcie wszystkich poprawek Senatu zawartych w punktach 1-4. Poprawka nr 1 ma być głosowana łącznie z poprawką nr 4. Dokument ten stanowi element procesu legislacyjnego, w którym Sejm rozpatruje poprawki Senatu do ustawy.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.