Interpelacja w sprawie nieobecności w pracy spowodowanej alarmem ostrzegawczym
Data wpływu: 2025-10-14
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł pyta, czy nieobecność lub spóźnienie do pracy z powodu uruchomienia alarmu ostrzegawczego, np. w związku z zagrożeniem powietrznym, powinny być usprawiedliwione. Chce wiedzieć, jakie konsekwencje grożą pracownikowi w takiej sytuacji.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie nieobecności w pracy spowodowanej alarmem ostrzegawczym Interpelacja nr 12919 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie nieobecności w pracy spowodowanej alarmem ostrzegawczym Zgłaszający: Henryk Smolarz Data wpływu: 14-10-2025 Szanowna Pani Ministro, w nocy z 9 na 10 września 2025 r. przestrzeń powietrzna RP została naruszona przez rosyjskie drony powietrzne. Trzy dni później, z powodu wysokiego prawdopodobieństwa ponownego naruszenia przestrzeni powietrznej, wojewoda lubelski zarządził włączenie systemu alarmowego i ostrzegania dla kilku powiatów województwa lubelskiego.
W sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia państwo ma kilka możliwości poinformowania obywateli o niebezpieczeństwie – alerty RCB (wysyłane przez Rządowe Centrum Bezpieczeństwa w postaci wiadomości SMS informujące o bezpośrednim zagrożeniu życia lub zdrowia na określonym obszarze), jak również ostrzeżenia w formie sygnałów alarmowych (zarządzone m.in. przez wojewodę lubelskiego 13 września br.). W czasie alarmu, sygnalizowanego przez syrenę alarmową, należy pozostawać w gotowości i sprawdzić, czego dotyczy niebezpieczeństwo.
W Polsce obowiązują dwa rodzaje alarmów, tj.: ogłoszenie alarmu sygnał akustyczny: modulowany dźwięk syreny w okresie trzech minut; odwołanie alarmu sygnał akustyczny: ciągły dźwięk syreny w okresie trzech minut. Mając powyższe na uwadze, uprzejmie proszę o odpowiedź: Czy nieobecność pracownika lub jego spóźnienie do miejsca pracy z powodu uruchomienia systemu alarmowania i ostrzegania jest podstawą do usprawiedliwienia nieobecności w pracy? Co w przypadku nieobecności lub spóźnienia pracownika z wyżej wymienionego powodu?
Interpelacja dotyczy dramatycznego niedoboru krwi w RCKiK w Białymstoku, zagrażającego bezpieczeństwu pacjentów. Posłowie pytają o przyczyny, doraźne działania oraz systemowe rozwiązania mające zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości.
Poseł interpeluje w sprawie krytycznego niedoboru krwi w Regionalnym Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa (RCKiK) w Bydgoszczy, szczególnie grup 0 Rh+, A Rh+ oraz wszystkich grup Rh-, co zagraża bezpieczeństwu pacjentów. Pyta o stan zapasów, działania podjęte w celu uzupełnienia braków, planowane kampanie profrekwencyjne oraz systemowe rozwiązania zapobiegające deficytom w przyszłości.
Poseł interpeluje w sprawie krytycznych niedoborów krwi w RCKiK w Katowicach, co zagraża bezpieczeństwu pacjentów. Pyta o stan zapasów, podjęte działania doraźne, planowane kampanie profrekwencyjne i rozwiązania systemowe zapobiegające deficytom w przyszłości.
Posłowie pytają o krytyczny niedobór krwi w RCKiK w Gdańsku, szczególnie grup 0 Rh+, A Rh+ oraz wszystkich grup Rh-, co zagraża bezpieczeństwu pacjentów. Interpelacja dotyczy stanu zapasów, podjętych działań doraźnych, planów kampanii profrekwencyjnych i systemowych rozwiązań na przyszłość.
Poseł interweniuje w sprawie dramatycznego niedoboru krwi w Regionalnym Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Kielcach, który zagraża bezpieczeństwu pacjentów. Pyta o stan zapasów, podjęte działania zaradcze, plany kampanii profrekwencyjnych oraz systemowe rozwiązania zapobiegające niedoborom w przyszłości.
Projekt ustawy zmienia ustawę o ochronie zwierząt, wprowadzając wyjątki od zakazu płoszenia i odstraszania niektórych zwierząt drapieżnych i żubrów, które weszły na teren zabudowań mieszkalnych lub gospodarskich, umożliwiając użycie broni jako zabezpieczenia. Dodatkowo, precyzuje terminologię związaną z amunicją niepenetracyjną i modyfikuje przepisy dotyczące zwierząt, które mogą być odstraszane. Celem zmian jest ochrona mieszkańców i zwierząt domowych przed atakami dzikich zwierząt oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących interwencji w sytuacjach zagrożenia. Ustawa ma również na celu ochronę osób działających zgodnie z zezwoleniem, które przypadkowo zranią lub zabiją zwierzę chronione podczas wykonywania czynności odstraszania lub odłowu.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt dotyczy zawiadomienia Prezesa Rady Ministrów o zamiarze przedłożenia Prezydentowi RP do ratyfikacji, bez zgody wyrażonej w ustawie, Umowy między Polską a Szwecją o wzajemnej ochronie informacji niejawnych. Komisja Spraw Zagranicznych po rozpatrzeniu zawiadomienia wnosi o przyjęcie go przez Sejm bez zastrzeżeń. Celem jest umożliwienie wzajemnej ochrony informacji niejawnych między oboma krajami na mocy umowy międzynarodowej.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy ma na celu implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2557 w sprawie odporności podmiotów krytycznych. Wprowadza zmiany w ustawie o zarządzaniu kryzysowym oraz w niektórych innych ustawach, definiując m.in. pojęcia takie jak 'podmiot krytyczny', 'usługa kluczowa' i 'incydent istotny'. Projekt określa nowe zadania i obowiązki organów właściwych w sprawach zarządzania kryzysowego oraz podmiotów krytycznych, a także zasady sprawowania nadzoru i kontroli. Wprowadza również dokumenty strategiczne takie jak Krajowa Ocena Ryzyka (KOR) i Krajowa Strategia Odporności Podmiotów Krytycznych (KSOPK).