Interpelacja w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora przywięziennego zakładu pracy w Raciborzu

Szanowny Panie Ministrze,

do mojego biura poselskiego zgłosiła się grupa pracowników przywięziennego zakładu pracy w Raciborzu zaniepokojonych formą oraz wybraną procedurą przeprowadzonego w dniu 15 lutego 2024 r. konkursu na stanowisko dyrektora Państwowego Przedsiębiorstwa Odzieżowego RAKON w Raciborzu ogłoszonego przez dyrektora generalnego Służby Więziennej. Jak wiadomo, efektywność funkcjonowania przywięziennych zakładów pracy w Polsce w dużym stopniu uzależniona jest od aktywności osób zarządzających przedsiębiorstwami oraz ich skutecznego działania. Praca odgrywa szczególną rolę w systemie penitencjarnym i jest jednym z najważniejszych środków oddziaływania resocjalizującego wobec osób pozbawionych wolności. Skuteczna i efektywna polityka kadrowa przywięziennych zakładów pracy powinna stanowić bardzo ważny aspekt nowoczesnych przedsiębiorstw jakim niewątpliwie były przywięzienne zakłady pracy. Tymczasem okazuje się, że kwestie organizacji i budowania nowoczesnego przedsiębiorstwa zostały oparte na liderze wypalonym zawodowo o czym donoszą sami pracownicy przedsiębiorstwa, którzy zwrócili się do mnie.

W związku z powyższym zwracam się do Pana Ministra z prośbą o odpowiedzi na następujące pytania: