Interpelacja w sprawie podwyżek dla państwowej sfery budżetowej w 2024 r.
Data wpływu: 2024-05-28
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka Gabriela Lenartowicz interweniuje w sprawie rozczarowujących podwyżek dla pracowników sfery budżetowej, szczególnie tych z minimalnym wynagrodzeniem, które nie odczuli zapowiadanego 20% wzrostu płac ze względu na wzrost minimalnego wynagrodzenia krajowego. Pyta, czy rząd planuje działania, aby zapewnić realny wzrost płac zgodny z obietnicami i czy rozważa wyrównanie dla osób zarabiających minimalną krajową.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie podwyżek dla państwowej sfery budżetowej w 2024 r. Interpelacja nr 2987 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie podwyżek dla państwowej sfery budżetowej w 2024 r. Zgłaszający: Gabriela Lenartowicz Data wpływu: 28-05-2024 Racibórz, dnia 24.05.2024 r. Szanowna Pani Minister, działając na podstawie ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora art.14 ust. 1 pkt 7 z dnia 9 maja 1996 r. (Dz. U. 1996 Nr 73 poz. 350 z późniejszymi zmianami), oraz art. 191-193 Regulaminu Sejmu RP zwracam się do Pani w sprawie podwyżek dla państwowej sfery budżetowej w 2024 roku.
Do mojego biura poselskiego zgłaszają się pracownicy państwowej sfery budżetowej, głównie pracownicy samorządowi, którzy otrzymali 20% podwyżki płac. Niestety, ze względu na fakt, że w samorządzie znaczna część osób pracuje na umowach z minimalnym wynagrodzeniem krajowym, a 20% podwyżka była obliczana na podstawie ich średniego wynagrodzenia za 2023 rok, po podwyższeniu kwoty minimalnej w roku 2024, grupa ta poczuła się rozczarowana. Okazało się, że ich płaca wzrosła nie o zapowiadane 20%, lecz zaledwie o kilkanaście zł brutto. Od 1 stycznia 2023 r.
minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 3490 zł brutto, a kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. przypadła na 1 lipca 2023 r. Od tej daty minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 3600 zł brutto. Uśredniona płaca minimalna, z której obliczana była 20% podwyżka to 3545 zł brutto. W styczniu 2024 roku wynagrodzenie minimalne wzrosło do kwoty 4242 zł brutto, a podwyżka o 20% od kwoty uśrednionego minimalnego wynagrodzenia za pracę za 2023 rok to kwota 4254 zł brutto.
W związku z tym uprzejmie proszę o informację: Czy rząd planuje podjęcie działań mających na celu zapewnienie, że realny wzrost płac w państwowej sferze budżetowej będzie zgodny z zapowiedzianą podwyżką? Czy rząd rozważa wprowadzenie regulacji, które zagwarantują grupie pracowników sfery budżetowej, pracujących za minimalne wynagrodzenie krajowe, wyrównanie do poziomu zapowiedzianej podwyżki? Z poważaniem Gabriela Lenartowicz
Posłowie interpelują w sprawie niedostosowania procedur kontaktu organów ścigania z obywatelami do standardów cyfrowych, co utrudnia dochodzenie praw i generuje stres. Pytają o plany wprowadzenia cyfrowych kanałów kontaktu, pełnomocnictw do odbioru korespondencji i zdalnego dostępu do informacji o sprawach.
Posłanka Gabriela Lenartowicz interweniuje w sprawie odmów przyznawania renty wdowiej przez ZUS wdowom, które utraciły małżonka przed 50. rokiem życia, kwestionując sztywne kryteria wiekowe. Pyta o przyczyny odmów, ich liczbę oraz plany ministerstwa dotyczące analizy wpływu przepisów i ewentualnych zmian legislacyjnych.
Posłowie pytają o brak danych i skutecznego systemu zbiórki odpadów po jednorazowych e-papierosach. Krytykują nieskuteczność obecnych rozwiązań i brak działań ze strony Ministerstwa Klimatu i Środowiska w tej kwestii.
Posłanka Gabriela Lenartowicz interweniuje w sprawie problemów beneficjentów programu "Czyste Powietrze", którzy padli ofiarą nierzetelnych wykonawców, i pyta o działania ministerstwa w celu ochrony uczciwych beneficjentów oraz systemowego rozwiązania problemu. Pyta również o wstrzymanie windykacji do czasu znalezienia rozwiązania.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy dotyczy zmian w Kodeksie karnym oraz innych ustawach, a konkretnie poprawek zgłoszonych w drugim czytaniu. Główne zmiany dotyczą art. 1, 6, i 34a, w których proponuje się zmianę kwot pieniężnych, dat wejścia w życie przepisów oraz doprecyzowanie brzmienia niektórych artykułów. Celem poprawek jest doprecyzowanie i uściślenie przepisów dotyczących odpowiedzialności karnej oraz regulacji związanych z minimalnym wynagrodzeniem. Niektóre poprawki zmierzają do wcześniejszego wejścia w życie określonych regulacji.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.