Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego przyznawanego pracownikom pomocy społecznej realizującym zadania z zakresu rehabilitacji społecznej finansowane ze środków PFRON wobec osób niepełnosprawnych w ramach rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027"
Data wpływu: 2024-07-31
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka pyta, dlaczego pracownicy PCPR realizujący zadania z zakresu rehabilitacji społecznej finansowane ze środków PFRON zostali wykluczeni z programu dodatków motywacyjnych dla pracowników pomocy społecznej, mimo wcześniejszych zapowiedzi o objęciu wszystkich pracowników. Domaga się informacji, kiedy otrzymają oni dodatki i jak ministerstwo zamierza to uregulować.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego przyznawanego pracownikom pomocy społecznej realizującym zadania z zakresu rehabilitacji społecznej finansowane ze środków PFRON wobec osób niepełnosprawnych w ramach rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Interpelacja nr 4183 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dodatku motywacyjnego przyznawanego pracownikom pomocy społecznej realizującym zadania z zakresu rehabilitacji społecznej finansowane ze środków PFRON wobec osób niepełnosprawnych w ramach rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Zgłaszający: Magdalena Filipek-Sobczak Data wpływu: 31-07-2024 Pani Minister, do mojego biura poselskiego zgłosili się pracownicy powiatowych centrów pomocy rodzinie realizujący zadania z zakresu rehabilitacji społecznej finansowane ze środków PFRON wobec osób niepełnosprawnych w sprawie wykluczenia ich z grupy pracowników pomocy społecznej uprawnionych do otrzymania dodatku motywacyjnego przyznawanego na podstawie uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r.
w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”. Pracownicy PCPR realizujący zadania z zakresu rehabilitacji społecznej finansowane ze środków PFRON podobnie jak pracownicy socjalni czy pracownicy pieczy zastępczej są pomocą społeczną i opiekują się tymi sami podopiecznymi, m.in. to dzięki ich pracy osoby potrzebujące otrzymują ogromne wsparcie finansowe w zakresie zaopatrzenia ortopedycznego, sprzętów do rehabilitacji czy likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się.
Na równi z pozostałymi pracownikami pomocy społecznej włączają się w realizację dodatków węglowych dla gospodarstw domowych, elektrycznych, osłonowych. Uczestniczą także w koordynacji punktów dla uchodźców. Pracownicy PCPR muszą wykazywać się bardzo dużą cierpliwością, empatią i zaangażowaniem. Niestety, ich praca nie jest właściwie wynagradzana. Minimalne podwyżki ledwo dorównują podwyżkom najniższego wynagrodzenia. Jednocześnie pragnę podkreślić, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wielokrotnie zapowiadało, że wprowadzenie w życie uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r.
obejmie dodatkiem motywacyjnym wszystkich pracowników pomocy społecznej, nie wykluczając żadnej grupy. Pragnę podkreślić, że pracownicy pomocy społecznej realizujący zadania z zakresu rehabilitacji społecznej finansowane ze środków PFRON czują się bardzo poszkodowani i wykluczeni faktem pominięcia ich grupy w uchwale przyznającej dodatki motywacyjne dla pracowników pomocy społecznej.
W świetle powyższego proszę o odpowiedź na następujące pytanie: Czy i kiedy pracownicy pomocy społecznej realizujący zadania z zakresu rehabilitacji społecznej finansowane ze środków PFRON wobec osób niepełnosprawnych otrzymają dodatki motywacyjne na równi z pozostałymi pracownikami pomocy społecznej oraz w jaki sposób Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza uregulować tę kwestię?
Interpelacja dotyczy obaw posłów związanych z działaniami Ministerstwa Klimatu i Środowiska, które rzekomo mogą szkodzić pszczołom miodnym i innym zapylaczom. Posłowie pytają o podstawy naukowe dla twierdzeń ministerstwa o negatywnym wpływie pszczół miodnych na dzikie zapylacze oraz o plany ograniczenia liczby pasiek.
Posłowie pytają o wpływ rosnącego importu cementu, zwłaszcza z krajów spoza UE, na konkurencyjność polskich producentów i potencjalną utratę miejsc pracy, zwracając uwagę na różnice w regulacjach środowiskowych. Interpelacja dotyczy analizy wpływu importu, spełniania norm jakościowych oraz ewentualnych działań ochronnych na poziomie UE.
Interpelacja dotyczy awarii systemu e-Doręczeń Poczty Polskiej, która miała miejsce 15 kwietnia 2026 r. Posłowie pytają o przyczyny awarii, przypadki utraty danych oraz działania naprawcze podjęte w celu zapewnienia stabilności systemu i ochrony interesów obywateli.
Interpelacja dotyczy ryzyka opóźnienia rewizji Krajowego Planu Odbudowy (KPO) i wynikającego z tego zagrożenia dla płynności finansowania inwestycji, szczególnie w kontekście usunięcia opłat od samochodów spalinowych. Posłowie pytają o konkretne działania rządu i procedury w celu uniknięcia opóźnień i zapewnienia ciągłości finansowania projektów z KPO.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie planowaną nowelizacją ustawy o pomocy społecznej, argumentując, że pod pozorem deinstytucjonalizacji może ona ograniczyć dostęp do opieki stacjonarnej, szczególnie dla dzieci z ciężkimi niepełnosprawnościami, dla których DPS-y są często jedynym stabilnym środowiskiem. Pytają, czy rząd rozważy wstrzymanie zmian ograniczających dostęp do DPS i zapewni realne usługi środowiskowe.
Senat uchwalił pakiet poprawek do ustawy o języku polskim oraz o Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej. Zmiany mają głównie charakter doprecyzowujący, redakcyjny i terminologiczny, w tym w obszarze uczelni, zaświadczeń i pojęć dotyczących osób z niepełnosprawnościami. Dokument wzmacnia spójność prawną, ale nie przebudowuje całej ustawy.
Projekt wyłącza małoletnich zstępnych z obowiązku ponoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej. Inicjatywa ma chronić dzieci przed przenoszeniem na nie ciężarów finansowych związanych z opieką długoterminową. To wąska, celowana zmiana w systemie pomocy społecznej.
Projekt ustawy ma na celu zmianę w Prawie o szkolnictwie wyższym i nauce, aby umożliwić uczelniom finansowanie wsparcia dla osób niepełnosprawnych uczestniczących w studiach podyplomowych z dotacji budżetowej przeznaczonej na ten cel. Obecnie dotacja ta obejmuje tylko studentów i doktorantów, a proponowane zmiany mają na celu rozszerzenie wsparcia na uczestników studiów podyplomowych. Zmiana ta ma zapewnić równy dostęp do kształcenia podyplomowego dla wszystkich zainteresowanych, niezależnie od niepełnosprawności. Ustawa ma charakter deregulacyjny i nie wiąże się ze zwiększeniem środków na dotacje, lecz umożliwia uczelniom elastyczne gospodarowanie środkami.
Projekt ustawy dotyczy informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w Polsce w latach 2022-2024. Analizuje on aspekty prawne, liczbę spółdzielni, zatrudnienie, działalność, instrumenty wsparcia oraz realizację programów publicznych przez te podmioty. Celem raportu jest monitorowanie i udoskonalanie rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla spółdzielni socjalnych. Informacja jest wymagana przez art. 19a ustawy o spółdzielniach socjalnych i pozwala na programowanie strategicznych rozwiązań wspierających rozwój sektora ekonomii społecznej.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.