Interpelacja w sprawie przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli

Szanowna Pani Minister!

Zwrócono się do mnie z prośbą o interwencję w sprawie podjęcia inicjatywy legislacyjnej, mającej na celu zmianę przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli, ze szczególnym uwzględnieniem nauczycielek, które będąc w procesie awansu, zmuszone są przerwać pracę zawodową i przebywać na długotrwałym zwolnieniu lekarskim ze względu na zagrożenie ciąży. Obecne przepisy, określające maksymalny okres zwolnienia chorobowego w liczbie 18 miesięcy, powodują, że jeśli nauczycielki we wskazanej wyżej sytuacji, będąc w procesie podnoszenia kwalifikacji, przekroczą okres 1 roku i 6 miesięcy przebywania na zwolnieniu chorobowym, tracą dotychczas wypracowane osiągnięcia i dorobek zawodowy. Takie zapisy są dla nich krzywdzące.

Osoby, które się do mnie zgłosiły, postulują wprowadzenie nowych przepisów dedykowanych nauczycielkom w ciąży, które chroniłyby ich prawa do kontynuacji awansu zawodowego bez względu na przerwy związane z macierzyństwem. Proponują tym samym wydłużenie okresu, w którym nauczycielka może przebywać na zwolnieniu lekarskim bez utraty dotychczasowego dorobku zawodowego.

Mając na uwadze powyższe, uprzejmie proszę Panią Minister o ustosunkowanie się do przedstawionego problemu i udzielenie informacji:

Czy wskazane przepisy oraz zaproponowane rozwiązanie zostaną przeanalizowane, tak by wyjść naprzeciw oczekiwaniom nauczycielek, które z przyczyn od siebie niezależnych muszą przerwać dotychczasową pracę?

Jeśli tak, kiedy mogłyby zostać wprowadzone zmiany w przedmiotowym obszarze?

Jeśli zaś nie, co stoi na przeszkodzie?

Z wyrazami szacunku

Posłanka Katarzyna Osos