Interpelacja nr 5381

Fragment treści interpelacji

HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript

Interpelacja w sprawie walki z dyskryminacją mężczyzn Interpelacja nr 5381 do ministra ds. równości w sprawie walki z dyskryminacją mężczyzn Zgłaszający: Dariusz Matecki, Michał Woś, Dariusz Stefaniuk, Grzegorz Adam Płaczek, Bronisław Foltyn Data wpływu: 10-10-2024 Szanowna Pani Minister, zwracam się z niniejszą interpelacją w sprawie systemowej dyskryminacji mężczyzn w Polsce i braku działań na rzecz równości płciowej w zakresie ochrony praw mężczyzn.

W Polsce wciąż istnieją regulacje prawne, praktyki oraz bariery, które prowadzą do marginalizacji oraz lekceważenia potrzeb mężczyzn w różnych sferach życia społecznego, zawodowego i rodzinnego. Problem ten od lat jest zauważalny i dokumentowany przez licznych badaczy oraz organizacje pozarządowe, jednak wciąż brakuje adekwatnej odpowiedzi ze strony władz. Poniżej przedstawiam szczegółowe problemy oraz pytania dotyczące działań, jakie podjęła Pani jako minister ds. równości w celu przeciwdziałania dyskryminacji mężczyzn w Polsce. 1.

Równy dostęp do urlopów rodzicielskich Polscy mężczyźni często mają utrudniony dostęp do urlopów rodzicielskich. Z badań wynika, że pracodawcy nieprzychylnie patrzą na ojców, którzy decydują się na dłuższy urlop rodzicielski, obecny urlop tacierzyński nie odpowiada realnym potrzebom rodzin. Ponadto urlop macierzyński często jest korzystniej finansowany niż urlop tacierzyński, co zniechęca ojców do aktywnego uczestnictwa w opiece nad dziećmi. Jakie działania podjęła Pani jako minister ds. równości na rzecz poprawy dostępności oraz wydłużenia urlopów rodzicielskich dla ojców?

Czy są prowadzone konsultacje społeczne w tej sprawie, które uwzględniają głos mężczyzn i ojców? Jakie zmiany prawne są planowane, aby zagwarantować równość w prawie do urlopów rodzicielskich? 2. Dostęp mężczyzn do opieki zdrowotnej i wsparcia psychologicznego W Polsce statystycznie więcej mężczyzn niż kobiet pada ofiarą samobójstw, krócej żyje i cierpi na przewlekłe choroby związane ze stresem i obciążeniem zawodowym. Jednakże większość kampanii zdrowotnych i programów wsparcia skierowanych jest głównie do kobiet, co sprawia, że mężczyźni nie otrzymują wystarczającego wsparcia, jakie należy się każdemu obywatelowi.

Dotyczy to zwłaszcza mężczyzn z niższych klas społecznych oraz osób z małych miejscowości. Czy minister ds. równości w porozumieniu z Ministerstwem Zdrowia planuje specjalne programy profilaktyki zdrowotnej skierowane do mężczyzn? Jakie kroki podjęła Pani, aby zmniejszyć lukę w dostępie mężczyzn do wsparcia psychologicznego i psychiatrycznego? Czy minister ds. równości ma plany na kampanie edukacyjne uwzględniające specyficzne potrzeby zdrowotne mężczyzn? 3. Dyskryminacja mężczyzn w prawie rodzinnym W polskim prawie rodzinnym mężczyźni często są marginalizowani, co widoczne jest w procesach sądowych dotyczących opieki nad dziećmi.

Zdecydowana większość wyroków przyznaje pełną opiekę nad dziećmi matkom, nawet jeśli ojcowie są w pełni zdolni do sprawowania opieki. Dyskryminacja ta odbija się nie tylko na ojcach, ale również na ich dzieciach, które mają ograniczony dostęp do relacji z obojgiem rodziców. Jakie działania podjęła Pani jako minister ds. równości w celu zapewnienia równości w prawach rodzicielskich oraz przeciwdziałania dyskryminacji ojców? Czy planowane jest promowanie instytucji opieki naprzemiennej oraz stworzenie rzetelnych badań dotyczących dyskryminacji ojców w sądach rodzinnych?

Jakie kroki są podejmowane w celu edukacji sędziów i innych pracowników sądownictwa na temat równouprawnienia rodziców? 4. Równość w dostępie do szkolnictwa i wsparcie dla chłopców w edukacji Badania wykazują, że chłopcy osiągają niższe wyniki w nauce oraz są bardziej narażeni na przedwczesne zakończenie edukacji niż dziewczęta. Niewielka uwaga poświęcana jest w polskim systemie edukacji specyficznym potrzebom chłopców, co przyczynia się do rosnącego odsetka mężczyzn o niskich kwalifikacjach oraz braku wsparcia dla uczniów o słabszych wynikach. Jakie działania podjęła Pani jako minister ds.

równości w celu wsparcia edukacyjnego chłopców, zwłaszcza z rodzin o niższym statusie społeczno-ekonomicznym? Czy istnieją plany na wdrożenie programów wsparcia edukacyjnego dedykowanych chłopcom, aby zwiększyć ich szanse na rynku pracy? 5. Dyskryminacja w obowiązku służby wojskowej W Polsce jedynie mężczyźni objęci są obowiązkiem kwalifikacji wojskowej, a w przypadku mobilizacji zobowiązani do stawienia się do służby. Tymczasem kobiety, nawet jeśli podejmują się zawodów użytecznych z punktu widzenia wojska, nie są objęte analogicznym obowiązkiem, co stanowi przykład nierównego traktowania. Jakie kroki podjęła Pani jako minister ds.