Interpelacja w sprawie możliwości pełnienia służby wojskowej przez osoby z niepełnosprawnościami oraz realizacji przepisów dotyczących specjalności wojskowej 99Z10
Data wpływu: 2025-01-22
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanki pytają o brak realnego wdrożenia możliwości służby wojskowej dla osób z niepełnosprawnościami, mimo deklaracji MON sprzed dwóch lat. Krytykują brak dostosowanych procedur i wytycznych, wykluczanie osób z niepełnosprawnościami oraz rozbieżne informacje, żądając wyjaśnień i konkretnych działań.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie możliwości pełnienia służby wojskowej przez osoby z niepełnosprawnościami oraz realizacji przepisów dotyczących specjalności wojskowej 99Z10 Interpelacja nr 7564 do ministra obrony narodowej w sprawie możliwości pełnienia służby wojskowej przez osoby z niepełnosprawnościami oraz realizacji przepisów dotyczących specjalności wojskowej 99Z10 Zgłaszający: Paulina Matysiak, Joanna Wicha Data wpływu: 22-01-2025 Szanowny Panie Ministrze, w ramach niniejszej interpelacji pragniemy poruszyć kwestię działań podejmowanych przez Ministerstwo Obrony Narodowej w związku z problemem możliwości pełnienia służby wojskowej przez osoby z niepełnosprawnościami, w szczególności w kontekście wdrożenia przepisów wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r.
o obronie Ojczyzny oraz rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 czerwca 2022 r. w sprawie korpusów osobowych, grup osobowych i specjalności wojskowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1333). Od momentu publicznego ogłoszenia przez Ministerstwo Obrony Narodowej, że osoby z niepełnosprawnościami będą mogły pełnić służbę wojskową w wybranych specjalnościach minęły ponad dwa lata, jednak rzeczywistość odbiega od tych deklaracji. Nie wprowadzono dostosowanych procedur rekrutacyjnych dla osób z niepełnosprawnościami, a komisje lekarskie wciąż nie mają szczegółowych wytycznych uwzględniających specyfikę tej grupy kandydatów.
Brak jest realnych możliwości realizacji specjalności wojskowej 99Z10, ponieważ do tej pory nie utworzono żadnego stanowiska związanego z tą specjalnością, a procesy rekrutacyjne w praktyce wykluczają osoby z ograniczeniami fizycznymi poprzez wymóg zdania testów sprawnościowych. Kandydaci z niepełnosprawnościami są de facto wykluczani z możliwości składania przysięgi wojskowej, co uniemożliwia ich dalszy rozwój w strukturach wojskowych takich jak Wojska Obrony Cyberprzestrzeni.
Informacje podawane przez MON oraz Sztab Generalny Wojska Polskiego są rozbieżne, co wprowadza w błąd osoby zainteresowane pełnieniem służby wojskowej, a także prowadzi do marnowania potencjału intelektualnego osób z niepełnosprawnościami, które mogłyby wnosić unikatowe kompetencje do Sił Zbrojnych RP, co z kolei może naruszać zasady równego traktowania. Pragniemy zwrócić uwagę, że problematyka ta ma kluczowe znaczenie zarówno dla osób z niepełnosprawnościami pragnących służyć ojczyźnie, jak i dla Sił Zbrojnych RP, które mogą korzystać z ich unikatowych umiejętności, szczególnie w dobie wojny hybrydowej i zagrożeń w cyberprzestrzeni.
Dlatego wnosimy o pilne zajęcie się tą sprawą. W związku z powyższym, działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1339), prosimy o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: Jakie kroki podjęło Ministerstwo Obrony Narodowej w celu wdrożenia specjalności 99Z10 do praktyki, w tym utworzenia stanowisk dla osób z niepełnosprawnościami? Dlaczego komisje lekarskie nadal nie mają szczegółowych wytycznych dotyczących osób z niepełnosprawnościami mimo zapowiedzi ich wdrożenia ponad dwa lata temu?
Czy planowane są zmiany w zakresie wymogów zdrowotnych i testów sprawnościowych, aby dostosować je do możliwości osób z niepełnosprawnościami, zwłaszcza na stanowiskach związanych z cyberbezpieczeństwem? Jakie są plany MON w zakresie przeszkolenia dowódców jednostek wojskowych, aby umożliwić im efektywne inicjowanie procedur tworzenia stanowisk dla osób z niepełnosprawnościami? Jakie działania są podejmowane, aby wyeliminować obecne bariery w dostępie do służby wojskowej dla osób z kategorią zdrowia D lub innymi ograniczeniami zdrowotnymi, które nie uniemożliwiają pełnienia służby w cyberprzestrzeni?
Czy MON planuje przeprowadzenie szerokiej kampanii informacyjnej i edukacyjnej w Siłach Zbrojnych RP w celu zwiększenia świadomości na temat możliwości służby wojskowej osób z niepełnosprawnościami? Jakie są konkretne efekty procesu weryfikacji i dostosowania stanowisk służbowych w Siłach Zbrojnych RP, o których mowa w odpowiedzi SGWP z dnia 9 grudnia 2024 r.? Z wyrazami szacunku Paulina Matysiak i Joanna Wicha Posłanki na Sejm RP
Posłanka Paulina Matysiak interweniuje w sprawie nieprawidłowości w studiach podyplomowych dających kwalifikacje nauczycielskie, gdzie uczelnie oferują programy niespełniające standardów, a absolwenci są wprowadzani w błąd. Pyta o działania ministerstw w celu zapewnienia odpowiedniego nadzoru i ochrony słuchaczy przed nieuczciwymi praktykami.
Posłanka Paulina Matysiak wyraża zaniepokojenie planowanymi zmianami organizacyjnymi w Banku Pocztowym SA i Poczcie Polskiej Finanse sp. z o.o., pytając o analizę ryzyka, zgodność z regulacjami i wpływ na pracowników. Pyta, czy Ministerstwo Aktywów Państwowych oceniło wpływ tych zmian na bezpieczeństwo klientów, zarządzanie majątkiem publicznym i stabilność zatrudnienia.
Interpelacja dotyczy nagłego zaprzestania pełnienia funkcji przez polskiego przedstawiciela w Radzie ICAO po zaledwie sześciu miesiącach od powołania, co kompromituje Polskę. Posłowie pytają o przyczyny rezygnacji, uzgodnienia z ministerstwami i krajami CERG oraz o koszty promocji kandydata i przyszłe reprezentowanie Polski w ICAO.
Projekt ustawy ma na celu doprecyzowanie i wzmocnienie ochrony praw pracowniczych w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi oraz naruszaniu godności w miejscu pracy. Wprowadza definicje "dyskryminacji przez założenie" i "dyskryminacji przez skojarzenie", konkretyzuje pojęcie molestowania, zwiększa minimalne kwoty zadośćuczynień i odszkodowań za naruszenia zasady równego traktowania i mobbing, a także nakłada na pracodawców obowiązek aktywnego i stałego przeciwdziałania tym zjawiskom poprzez wdrożenie odpowiednich procedur i reguł. Zmiany mają na celu dostosowanie przepisów do rozwoju technologii i elastycznych form zatrudnienia, a także uwzględnienie dorobku judykatury i nauk o zarządzaniu. Celem jest poprawa informacyjnej funkcji przepisów i rozwianie wątpliwości dotyczących zjawisk przemocy w miejscu pracy.
Przedstawiony dokument jest dodatkowym sprawozdaniem Komisji Gospodarki i Rozwoju oraz Komisji Obrony Narodowej dotyczącym rządowego projektu ustawy o działalności kosmicznej. Zawiera on poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i rozpatrzone przez komisje. Poprawki te dotyczą głównie doprecyzowania i uściślenia terminologii, wydłużenia terminów oraz zmian w zakresie przekazywania informacji do ONZ. Celem poprawek jest doprecyzowanie i usprawnienie wdrażania przepisów ustawy o działalności kosmicznej.
Projekt ustawy o Finansowym Instrumencie Zwiększenia Bezpieczeństwa SAFE (FIZB) ma na celu stworzenie ram prawnych dla efektywnego wykorzystania środków z pożyczki SAFE od Komisji Europejskiej na wzmocnienie europejskiego przemysłu obronnego. Ustawa określa zasady działania FIZB, rolę Banku Gospodarstwa Krajowego (BGK) w zarządzaniu instrumentem oraz zasady kontroli i audytu wykorzystania środków. FIZB będzie finansować zadania wynikające z Planu inwestycji w europejskim przemyśle obronnym, spłatę pożyczki SAFE, a także inne wydatki związane z bezpieczeństwem i obronnością kraju. Wprowadza także mechanizmy prefinansowania w przypadku niedoboru środków.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustawach. Zmiany dotyczą definicji podmiotów kluczowych i ważnych, obowiązków tych podmiotów związanych z cyberbezpieczeństwem, w tym terminów na uzupełnienie danych w wykazie i wdrażanie systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji. Wprowadzono również mechanizmy wsparcia dla jednostek samorządu terytorialnego w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz przesunięto termin możliwości nakładania kar pieniężnych za naruszenia przepisów. Dodatkowo doprecyzowano kwestie dotyczące osób realizujących zadania w CSIRT i podmiotach kluczowych oraz ważnych.
Projekt ustawy nowelizuje ustawę o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz szereg innych ustaw, implementując dyrektywę NIS2 (2022/2555) i częściowo stosując rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2024/1366. Celem jest podniesienie poziomu cyberbezpieczeństwa w Polsce poprzez wprowadzenie nowych definicji, rozszerzenie zakresu podmiotów objętych regulacjami (podmioty kluczowe i ważne) oraz doprecyzowanie obowiązków. Ustawa ma na celu dostosowanie polskiego prawa do wymogów unijnych w zakresie cyberbezpieczeństwa, szczególnie w odniesieniu do infrastruktury krytycznej i usług cyfrowych. Wprowadza także zmiany dotyczące prowadzenia wykazu podmiotów kluczowych i ważnych oraz ich obowiązków w zakresie zarządzania cyberbezpieczeństwem.