Interpelacja w sprawie działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami
Data wpływu: 2025-02-27
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka pyta o konkretne działania ministerstwa w celu zwiększenia aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami i zapewnienia im równego dostępu do rynku pracy, kwestionując skuteczność obecnych zachęt dla pracodawców i programów aktywizacyjnych. Wyraża obawę, że osoby niepełnosprawne są ograniczane do prac nisko płatnych i niewymagających kwalifikacji.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami Interpelacja nr 8405 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami Zgłaszający: Iwona Maria Kozłowska Data wpływu: 27-02-2025 Szanowna Pani Ministro, na podstawie art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (Dz. U. z 2018 r. poz. 1799) składam interpelację dotyczącą działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Do mojego biura poselskiego wpłynął list od Pana M.
K., który sam zmaga się z niepełnosprawnością. Zwrócił on uwagę na kluczowe problemy w zakresie dostępu do rynku pracy dla tej grupy społecznej. Pan M. pisze, cytuję: "Dzień dobry, zwracam się do Pani z następującym problemem, który jest od zarania, a który dotyczy osób z niepełnosprawnościami. Czy poświęciła Pani czas na zapoznanie się z ofertami pracy dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności? Te oferty to głównie personel sprzątający i ochrona, czyli wyzysk osób. Czy wie Pani Poseł, dlaczego wiele instytucji administracji państwowej zachęca osoby niepełnosprawne do aplikowania na poszczególne oferty?
Ponieważ wskaźnik zatrudnienia wynosi poniżej 6%, a jak jest poniżej, to płaci się składkę do PFRON w wysokości brakujących etatów do 6% w wysokości 40,65% przeciętnego wynagrodzenia brutto. Ja nie chcę, by państwo mi coś dało, dodatkowe pieniądze, ja tego nie chcę. Ja chcę, by szanse na rynku pracy były zrównane dla osób niepełnosprawnych i pełnosprawnych, by był taki sam dostęp do instrumentów aktywizacji zawodowej, tylko tyle i aż tyle. Budżet na tym skorzysta, przecież z czasem taka osoba będzie zarabiać więcej niż 70% przeciętnego wynagrodzenia, a wtedy świadczenie rentowe będzie albo zawieszone, albo zmniejszone złotówka za złotówkę.
Zatrudniony płaci podatki, państwo ma dodatkowe pieniądze, które może skierować np. dla osób z dużo cięższą niepełnosprawnością, które nigdy samodzielne nie będą. Mam skończoną szkołę średnią, maturę, studia jedne i drugie, a to kompletnie nic nie znaczy, bo nie ma aktywizacji zawodowej. Kiedyś rozmawiając z ówczesną panią poseł Joanną Senyszyn pozwoliłem sobie na dość smutny żart: co powinna zrobić osoba niepełnosprawna, żeby była zaktywizowana zawodowo? Odpowiedź: powinna wejść w konflikt z prawem, a wtedy minister sprawiedliwości Zbychu Ziobro zaktywizuje zawodowo. Utwór Lady Pank „Mniej niż zero” ciągle aktualny. Proszę o kontakt".
Powyższe słowa pokazują, jak dramatyczna jest sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Jak wskazuje autor listu, problem nie leży jedynie w braku ofert pracy, ale przede wszystkim w braku rzeczywistych działań prowadzących do wyrównania szans i tworzenia warunków umożliwiających zatrudnienie zgodne z kwalifikacjami i kompetencjami. W związku z tym zwracam się do Pani Ministry z pytaniami: 1. Jakie konkretne działania podejmuje ministerstwo, aby zwiększyć aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami i zapewnić im realny dostęp do rynku pracy na równych zasadach? 2.
Czy resort planuje reformę systemu zachęt dla pracodawców, aby zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami nie było jedynie mechanizmem uniknięcia wpłat na PFRON, ale realnym włączeniem tej grupy osób do rynku pracy? 3. Czy pełnomocnik rządu ds. OzN analizuje skuteczność obecnych narzędzi aktywizacyjnych i rozważa ich modyfikację, aby osoby z niepełnosprawnościami miały dostęp do bardziej zróżnicowanych i adekwatnych do ich możliwości i wykształcenia ofert pracy, a nie były ograniczane jedynie do prac nisko płatnych i niewymagających kwalifikacji? 4.
Czy istnieją plany, aby wprowadzić programy wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami posiadających wyższe wykształcenie, tak aby mogły one wykorzystać swoje kompetencje w zawodach zgodnych z ich wykształceniem? Ponadto proszę o zawarcie w treści odpowiedzi informacji skierowanej do Pana M.
Posłowie pytają o zasadność pobierania składki rentowej od emerytów pracujących, kwestionując sprawiedliwość takiego rozwiązania. Interpelacja dotyczy analizy możliwości zwolnienia emerytów z tego obowiązku i skutków finansowych takiej zmiany.
Posłanki Kozłowska i Wojciechowska wyrażają zaniepokojenie planowanymi zmianami w systemie orzekania o potrzebie kształcenia specjalnego i dostępu do nauczania indywidualnego, obawiając się zaostrzenia kryteriów i ograniczenia dostępu do wsparcia dla dzieci. Pytają Ministerstwo Edukacji o szczegóły planowanych zmian i ich potencjalny wpływ na dzieci, zwłaszcza z rodzin w trudnej sytuacji.
Posłanka interweniuje w sprawie braku ciągłości ważności kart parkingowych dla osób z niepełnosprawnościami, co powoduje utrudnienia w ich codziennym funkcjonowaniu. Pyta ministerstwo o planowane działania legislacyjne mające na celu rozwiązanie tego problemu i zapewnienie ciągłości uprawnień.
Projekt ustawy wprowadza Wojewódzkie Zespoły Koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK), które mają pełnić funkcje opiniodawczo-doradcze dla zarządów województw w zakresie rozwoju umiejętności mieszkańców i promocji uczenia się przez całe życie. WZK będą monitorować, koordynować i ewaluować działania związane z polityką umiejętności na poziomie regionalnym, a także wydawać rekomendacje dotyczące kształcenia zawodowego i potrzeb rynku pracy. Ustawa określa również skład, zadania, organizację i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, polityce rozwoju oraz rynku pracy.
Projekt ustawy dotyczy informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w Polsce w latach 2022-2024. Analizuje on aspekty prawne, liczbę spółdzielni, zatrudnienie, działalność, instrumenty wsparcia oraz realizację programów publicznych przez te podmioty. Celem raportu jest monitorowanie i udoskonalanie rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla spółdzielni socjalnych. Informacja jest wymagana przez art. 19a ustawy o spółdzielniach socjalnych i pozwala na programowanie strategicznych rozwiązań wspierających rozwój sektora ekonomii społecznej.
Projekt ustawy ma na celu powołanie Wojewódzkich Zespołów Koordynacji (WZK) do spraw polityki umiejętności. WZK mają wspierać województwa w realizacji zadań związanych z rozwojem umiejętności mieszkańców i promocją uczenia się przez całe życie, poprzez opiniowanie i rekomendowanie działań w zakresie strategii rozwoju województwa i polityk publicznych. Ustawa określa organizację, zadania, skład i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wprowadzenie ustawy jest wymagane w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO).
Przedstawiony dokument to sprawozdanie dwóch komisji sejmowych (Komisji Polityki Senioralnej oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny) dotyczące Informacji o sytuacji osób starszych w Polsce za rok 2024. Komisje, po rozpatrzeniu informacji i przeprowadzeniu dyskusji, wnioskują do Sejmu o przyjęcie tejże Informacji. Dokument nie proponuje zmian prawnych, a jedynie rekomenduje akceptację raportu o sytuacji seniorów.
Dokument stanowi informację Rady Ministrów o realizacji w roku 2024 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r. Został przekazany Marszałkowi Sejmu przez Prezesa Rady Ministrów. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej został upoważniony do prezentowania stanowiska Rządu w tej sprawie w parlamencie. Dokument ten służy raportowaniu i ocenie efektywności istniejących przepisów dotyczących wsparcia rodziny i pieczy zastępczej. Celem jest monitorowanie i potencjalna modyfikacja polityki w tym obszarze.