Interpelacja w sprawie działań legislacyjnych prowadzących do zmiany art. 10f ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w celu umożliwienia uczestnikom warsztatów terapii zajęciowej powrotu do WTZ po zakończeniu okresu zatrudnienia
Data wpływu: 2025-05-23
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka interpeluje w sprawie zmiany art. 10f ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, aby umożliwić uczestnikom WTZ powrót do warsztatów po utracie zatrudnienia, argumentując, że obecne przepisy zniechęcają do podejmowania pracy. Pyta, czy ministerstwo rozważa nowelizację w tym celu i jakie kroki podjęto w celu dostosowania ustawy do współczesnych realiów rynku pracy.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie działań legislacyjnych prowadzących do zmiany art. 10f ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w celu umożliwienia uczestnikom warsztatów terapii zajęciowej powrotu do WTZ po zakończeniu okresu zatrudnienia Interpelacja nr 9980 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie działań legislacyjnych prowadzących do zmiany art.
10f ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w celu umożliwienia uczestnikom warsztatów terapii zajęciowej powrotu do WTZ po zakończeniu okresu zatrudnienia Zgłaszający: Urszula Pasławska Data wpływu: 23-05-2025 Działając zgodnie z art. 14 art. ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora oraz art. 192 Regulaminu Sejmu RP, zwracam się z interpelacją poselską o podjęcie działań legislacyjnych prowadzących do zmiany art.
10f ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r, w celu umożliwienia uczestnikom warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) powrót po zakończeniu okresu zatrudnienia. Zgodnie z obecnym stanem prawnym, czyli art. 10f wymienionej wyżej ustawy, osoba z niepełnosprawnościami po podjęciu zatrudnienia traci automatycznie status uczestnika WTZ. Co w praktyce nie aktywizuje, ale zniechęca uczestników WTZ do prób sprawdzenia swoich umiejętności na otwartym rynku pracy.
Osoby z niepełnosprawnościami nie zawsze są w stanie utrzymać zatrudnienie z przyczyn od siebie niezależnych, takich jak np. wysokie tempo pracy albo brak odpowiedniego wsparcia. Z uwagi na fakt, że powrót do WTZ po utracie pracy jest niemożliwy, większość niepełnosprawnych woli nie ryzykować, ale utrzymać stabilne miejsce w WTZ. Dlatego niezbędne są zmiany legislacyjne, które umożliwią uczestnikom WTZ powrót do warsztatu po utracie zatrudnienia. Jednym z możliwych rozwiązań jest zachowanie statusu uczestnika WTZ przez określony czas po podjęciu pracy, przykładowo przez 120 dni w celu stworzenia swego rodzaju okresu ochronnego.
Wtedy uczestnik WTZ będzie mógł sprawdzić się na rynku pracy nie ryzykując utraty wcześniejszego wsparcia. Takie rozwiązanie zwiększy skuteczność rehabilitacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, ograniczy ryzyko ich trwałej marginalizacji w przypadku niepowodzenia na otwartym rynku pracy, a tym samym zwiększy gotowość do podejmowania prób zatrudnienia poza WTZ. Zwracam się zatem o zmianę przepisów z 1997 roku, w celu lepszego dostosowania systemu wsparcia osób z niepełnosprawnościami do obecnych realiów rynku pracy. Niniejszym proszę o odpowiedź na następujące pytania: 1. Czy MRPiPS rozważa możliwość nowelizacji art.
10f ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w celu umożliwienia powrotu do WTZ byłym uczestnikom, którzy utracili zatrudnienie? 2. Czy zmiany dojdą do skutku w 2025 roku? 3. Czy MRPiPS posiada dane dotyczące uczestników WTZ, którzy podjęli pracę i utrzymali zatrudnienie w latach 2020-2025? 4. Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych powstała blisko 30 lat temu. Przez ten czas znacząco zmieniły się zarówno formy wsparcia osób z niepełnosprawnościami, jak realia rynku pracy.
Jakie działania podjął resort w celu dostosowania zapisów ustawy do czasów współczesnych?
Posłanka pyta o rosnącą liczbę ataków ransomware na samorządy i brak wystarczających środków na cyberbezpieczeństwo. Domaga się informacji o wsparciu dla zaatakowanych samorządów, ocenie przygotowania JST, finansowaniu cyberbezpieczeństwa oraz uruchomieniu dedykowanego programu wsparcia.
Posłanka Urszula Pasławska interpeluje w sprawie ograniczenia negatywnych skutków fikcji doręczeń opartych na papierowych awizach, zwracając uwagę na brak ich ewidencjonowania i trudności w weryfikacji. Pyta o działania Ministerstwa Sprawiedliwości w celu ochrony prawa do sądu do czasu pełnego wdrożenia e-Doręczeń.
Posłanka pyta o powód prowadzenia równoległych prac nad dwoma projektami nowelizacji ustawy o podatku akcyzowym (UD308 i UD363) o pokrywającym się zakresie i potencjalnych lukach prawnych, które mogą prowadzić do strat budżetowych. Wyraża obawę o spójność systemu podatkowego i pyta o uwzględnienie krytycznych uwag do projektu UD308 w projekcie UD363.
Posłanka Urszula Pasławska wyraża zaniepokojenie znacznym ograniczeniem środków z Funduszu Pracy dla powiatów o wysokim bezrobociu, kwestionując zasadność takiego działania przy jednoczesnej nadwyżce w Funduszu. Pyta o kryteria podziału środków, analizę skutków społecznych i plany na poprawę finansowania aktywnych instrumentów rynku pracy.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Przedstawiony dokument to sprawozdanie dwóch komisji sejmowych (Komisji Polityki Senioralnej oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny) dotyczące Informacji o sytuacji osób starszych w Polsce za rok 2024. Komisje, po rozpatrzeniu informacji i przeprowadzeniu dyskusji, wnioskują do Sejmu o przyjęcie tejże Informacji. Dokument nie proponuje zmian prawnych, a jedynie rekomenduje akceptację raportu o sytuacji seniorów.
Projekt uchwały Komisji Polityki Społecznej i Rodziny proponuje ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem jest podkreślenie znaczenia i roli służb BHP w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Poseł Bożena Borys-Szopa została upoważniona do reprezentowania Komisji w pracach nad projektem.