Interpelacja w sprawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Poczcie Polskiej
Data wpływu: 2025-08-04
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Tomasz Trela wyraża zaniepokojenie sytuacją w Poczcie Polskiej, szczególnie zmianami kadrowymi i brakiem dialogu z pracownikami w sprawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). Pyta ministra o sytuację finansową spółki, konsultacje planów restrukturyzacji oraz powody niedotrzymania terminu rozpoczęcia rozmów o ZUZP.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Poczcie Polskiej Interpelacja nr 11575 do ministra aktywów państwowych w sprawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Poczcie Polskiej Zgłaszający: Tomasz Trela Data wpływu: 04-08-2025 Szanowny Panie Ministrze, pracownicy Poczty Polskiej są bardzo zaniepokojeni sytuacją w spółce, a w szczególności zmianami kadrowymi, które są przeprowadzane i planowane.
Ponadto przedstawiciele organizacji związkowych twierdzą, że pracodawca nie dotrzymał – wyznaczonego przez Panią wiceprezes – terminu rozpoczęcia rozmów na temat Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Poczty Polskiej. Zdaniem związkowców brakuje rzetelnych i jednoznacznych informacji na temat planowanych zmian w spółce, nie ma także dialogu między pracodawcą i pracownikami, których reprezentują przedstawiciele związków zawodowych.
Rozumiem, że sytuacja w Poczcie Polskiej jest – oględnie mówiąc – niełatwa, a jest to efekt 8-letnich rządów PiS i delegowanych do zarządzania tą spółką „fachowców”, nie mniej jednak pracownicy mają prawo do obaw i pytań. W związku z tym poproszę Pana Ministra o odpowiedzi na następujące pytania: Jak teraz wygląda sytuacja finansowa Poczty Polskiej? Czy prezes spółki konsultuje z Panem swoje pomysły oraz plany restrukturyzacji Poczty Polskiej? Dlaczego zaplanowane na 11 czerwca rozmowy na temat Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy nie rozpoczęły się?
Czy ma to związek z planowanymi w najbliższym czasie zmianami w warunkach zatrudnienia i wynagradzania pracowników? Czy w ogóle są planowane jakieś zmiany dotyczące zasad wynagradzania i zatrudniania w spółce? Czy przedstawiciele związków zawodowych są na bieżąco informowani o sytuacji w Poczcie Polskiej? Czy powstał projekt regulaminu rokowań ZUZP, którego oczekują związkowcy? Jeśli tak, poproszę o przesłanie tego dokumentu. Z poważaniem Tomasz Trela Poseł na Sejm RP
Poseł interweniuje w sprawie opóźnień w wypłatach dla pracowników portu w Elblągu, wynikających z problemów z finansowaniem inwestycji. Pyta ministra o informacje na temat problemów finansowych inwestora, opóźnień w przelewach Urzędu Morskiego i planowanych kontroli.
Poseł Tomasz Trela interweniuje w sprawie kontrowersyjnych zbiorników retencyjnych w gm. Stronie Śląskie, zarzucając PGW Wody Polskie brak rzetelnych konsultacji i ignorowanie głosów mieszkańców. Pyta ministra o działania podjęte w odpowiedzi na skargi i o plany wyjaśnienia sprawy oraz spotkania z mieszkańcami.
Poseł Tomasz Trela interweniuje w sprawie planowanej budowy zbiorników retencyjnych w gminie Stronie Śląskie, wobec której protestują mieszkańcy. Pyta ministra o zapoznanie się z ich pismami, wyjaśnienia od Wód Polskich i planowane działania, zarzucając brak rzetelnych konsultacji.
Poseł Tomasz Trela wyraża zaniepokojenie brakiem konkretnych wytycznych i środków finansowych na realizację "standardów żywienia" w szpitalach po zakończeniu programu "Dobry posiłek w szpitalu". Pyta minister zdrowia o przyczyny braku rozporządzenia określającego stawki na żywienie i o plany systemowego uregulowania tej kwestii.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt uchwały Komisji Polityki Społecznej i Rodziny proponuje ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem jest podkreślenie znaczenia i roli służb BHP w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Poseł Bożena Borys-Szopa została upoważniona do reprezentowania Komisji w pracach nad projektem.
Projekt ustawy ma na celu zmianę szeregu ustaw związanych z funkcjonowaniem rynku finansowego oraz ochroną jego uczestników. Zmiany te wdrażają lub uzupełniają wdrożenie dyrektyw i rozporządzeń Unii Europejskiej, dotyczących m.in. minimalnego wymogu w zakresie funduszy własnych i zobowiązań kwalifikowalnych, zdolności do pokrycia strat i dokapitalizowania instytucji kredytowych, ram na potrzeby prowadzenia działań naprawczych oraz restrukturyzacji i uporządkowanej likwidacji. Ustawa obejmuje zmiany w Prawie bankowym, ustawie o NBP, ustawie o ostateczności rozrachunku, Prawie upadłościowym, ustawie o nadzorze nad rynkiem kapitałowym, ustawie o obrocie instrumentami finansowymi oraz ustawie o usługach płatniczych.