Interpelacja w sprawie wstrzymania środków Funduszu Pracy na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników
Data wpływu: 2025-12-20
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka pyta o przyczyny wstrzymania środków z Funduszu Pracy na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników i apeluje o zwiększenie limitu środków, wskazując na negatywne konsekwencje dla pracodawców, młodocianych pracowników i szkolnictwa zawodowego. Krytykuje obniżenie środków w budżecie na 2026 rok i domaga się interwencji ministerstwa.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie wstrzymania środków Funduszu Pracy na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników Interpelacja nr 14326 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wstrzymania środków Funduszu Pracy na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników Zgłaszający: Dorota Arciszewska-Mielewczyk Data wpływu: 20-12-2025 Szanowna Pani Minister, zwracam się z interpelacją dotyczącą niepokojącej sytuacji związanej z wstrzymaniem zawierania nowych umów o refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, które są realizowane ze środków Funduszu Pracy.
Decyzja ta dotyczy Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Gdańsku, a podobne sytuacje mają miejsce również w innych województwach. Należy zauważyć, że w projekcie ustawy budżetowej na rok 2026 przewidziana kwota na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników jest o 100 milionów złotych niższa niż w planie Funduszu Pracy na bieżący rok, a jednocześnie jest to kwota niewystarczająca w stosunku do rzeczywistych potrzeb związanych z funkcjonowaniem tego instrumentu. Tego rodzaju decyzje mają poważne konsekwencje zarówno dla pracodawców, młodocianych pracowników, jak i szerzej – dla rynku pracy i gospodarki.
Brak wystarczających środków na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń może prowadzić do wielu negatywnych skutków: 1) zwiększenia niedoborów wykwalifikowanych kadr – młodociani pracownicy stanowią istotną część rynku pracy w wielu branżach, a ich brak może skutkować problemami w zapewnieniu odpowiednich kadr; 2) zahamowania rozwoju szkolnictwa zawodowego – w szczególności szkolnictwa branżowego oraz kształcenia dualnego, które jest niezbędne do skutecznego przygotowania młodzieży do zawodu; 3) problemów dla pracodawców – wiele firm, szczególnie tych zajmujących się kształceniem zawodowym, będzie zmuszonych do zaprzestania przyjmowania młodocianych pracowników, co ograniczy dostęp do kształcenia w praktyce; 4) wzrostu kosztów dla przedsiębiorców – pracodawcy, którzy zawarli umowy z młodocianymi pracownikami, nie zostali poinformowani o braku refundacji, co prowadzi do nieoczekiwanego wzrostu kosztów działalności.
W skrajnym przypadku może to skutkować wypowiadaniem umów o pracę, co postawi młodocianych pracowników w trudnej sytuacji. W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedzi na następujące pytania: Jakie były przyczyny wstrzymania środków Funduszu Pracy na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne? Czy ministerstwo rozważa zwiększenie limitu środków Funduszu Pracy przeznaczonych na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników w celu zaspokojenia rzeczywistych potrzeb, w tym w szczególności w obliczu nadchodzących wyzwań na rynku pracy?
Jakie działania zamierza podjąć ministerstwo, aby zapewnić, że młodociani pracownicy oraz pracodawcy nie poniosą negatywnych skutków tej decyzji, a proces kształcenia zawodowego będzie kontynuowany bez zakłóceń? Czy w związku z obecnym kryzysem funduszy w 2026 roku istnieje możliwość rewidowania planowanych kwot przeznaczonych na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników w najbliższym czasie, aby zaspokoić rzeczywiste potrzeby rynku pracy?
Mając na uwadze powagę sytuacji oraz jej potencjalne konsekwencje dla młodocianych pracowników, pracodawców i całego rynku pracy, dołączam się do apelu Związku Rzemiosła Polskiego, który zwraca uwagę na konieczność zwiększenia limitu środków Funduszu Pracy przeznaczonych na refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników. Z poważaniem Dorota Arciszewska-Mielewczyk Poseł na Sejm RP
Posłanka pyta Ministra Infrastruktury i Ministra Obrony Narodowej o planowane inwestycje dotyczące Estakady Kwiatkowskiego i Drogi Czerwonej w Gdyni, w tym o źródła finansowania, kwoty przeznaczone na realizację, harmonogram i przewidywany czas realizacji. Podkreśla znaczenie tych inwestycji dla mieszkańców Gdyni i Pomorza.
Posłowie pytają o nieprawidłowości w przetargu na dzierżawę Terminala Zbożowego w Porcie Gdynia, które miały doprowadzić do strat Skarbu Państwa, oraz o działania prokuratury w tej sprawie. Kwestionują brak transparentności i efektywności działań organów państwowych w ochronie majątku publicznego.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie kryzysem na rynku pelletu, wzrostem cen i niedoborami, co zagraża bezpieczeństwu energetycznemu gospodarstw domowych, które zainwestowały w ten rodzaj ogrzewania. Pytają o przyczyny kryzysu, strategię rządu w zakresie zabezpieczenia rynku paliw stałych i ewentualne mechanizmy osłonowe dla osób, których nie stać na ogrzewanie.
Posłowie wyrażają obawy dotyczące proponowanych zmian w przepisach o wyglądzie uczniów, szczególnie w kontekście odniesienia do "ogólnie przyjętych norm społecznych", argumentując, że mogą one prowadzić do arbitralnych ograniczeń i przypominają historyczne próby ujednolicania. Pytają ministerstwo o kryteria definiowania tych norm oraz analizę porównawczą z innymi krajami UE.
Posłowie pytają o problemy finansowe Ochotniczych Hufców Pracy (OHP) i związane z tym ograniczenia w aktywizacji młodzieży oraz refundacji wynagrodzeń młodocianych pracowników. Domagają się trwałego i systemowego rozwiązania problemów finansowych OHP oraz lepszego dopasowania ich oferty do potrzeb rynku pracy.
Projekt ustawy wprowadza Wojewódzkie Zespoły Koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK), które mają pełnić funkcje opiniodawczo-doradcze dla zarządów województw w zakresie rozwoju umiejętności mieszkańców i promocji uczenia się przez całe życie. WZK będą monitorować, koordynować i ewaluować działania związane z polityką umiejętności na poziomie regionalnym, a także wydawać rekomendacje dotyczące kształcenia zawodowego i potrzeb rynku pracy. Ustawa określa również skład, zadania, organizację i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, polityce rozwoju oraz rynku pracy.
Projekt ustawy dotyczy informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w Polsce w latach 2022-2024. Analizuje on aspekty prawne, liczbę spółdzielni, zatrudnienie, działalność, instrumenty wsparcia oraz realizację programów publicznych przez te podmioty. Celem raportu jest monitorowanie i udoskonalanie rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla spółdzielni socjalnych. Informacja jest wymagana przez art. 19a ustawy o spółdzielniach socjalnych i pozwala na programowanie strategicznych rozwiązań wspierających rozwój sektora ekonomii społecznej.
Projekt ustawy ma na celu powołanie Wojewódzkich Zespołów Koordynacji (WZK) do spraw polityki umiejętności. WZK mają wspierać województwa w realizacji zadań związanych z rozwojem umiejętności mieszkańców i promocją uczenia się przez całe życie, poprzez opiniowanie i rekomendowanie działań w zakresie strategii rozwoju województwa i polityk publicznych. Ustawa określa organizację, zadania, skład i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wprowadzenie ustawy jest wymagane w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO).
Projekt ustawy nowelizuje przepisy dotyczące rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Wprowadza możliwość finansowania programów rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych ze środków UE przez Fundusz, także na podstawie umów dłuższych niż rok. Zmienia również zapisy dotyczące minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych stosowanych w publicznych służbach zatrudnienia, w tym standaryzację bezpieczeństwa, wydajności i komunikacji systemów.
Dokument stanowi informację Rady Ministrów dla Sejmu o skutkach obowiązywania ustawy z 2016 roku o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS w latach 2022-2024. Ocenia funkcjonowanie systemu emerytalnego w kontekście reformy z 1999 roku, której celem było zapewnienie wypłat emerytur w obliczu zmian demograficznych. Analiza obejmuje liczbę emerytur, wiek przechodzenia na emeryturę oraz sytuację finansową Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS). Podkreśla się stabilną sytuację FUS w analizowanym okresie dzięki dobrej sytuacji na rynku pracy i wpływom ze składek.