Interpelacja w sprawie obecności w pracy osób chorych i unikania zwolnień chorobowych
Data wpływu: 2024-05-17
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka pyta o dane dotyczące prezenteizmu w Polsce i działania ministerstwa w celu diagnozy tego problemu. Interpelacja dotyczy również planów ministerstwa w sprawie likwidacji obniżonego wynagrodzenia za zwolnienia chorobowe (L4) i wprowadzenia 100% płatnych zwolnień.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie obecności w pracy osób chorych i unikania zwolnień chorobowych Interpelacja nr 2871 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie obecności w pracy osób chorych i unikania zwolnień chorobowych Zgłaszający: Marcelina Zawisza, Adrian Zandberg, Joanna Wicha, Daria Gosek-Popiołek, Maciej Konieczny, Paulina Matysiak Data wpływu: 17-05-2024 Szanowna Pani Ministro, w Polsce zwolnienia chorobowe - popularnie zwane L4 wiążą się z dodatkowym obniżeniem zarobków pracownika do 80%. “Kara za chorowanie” jest jednym z czynników, który zachęca do pracy mimo choroby. To zjawisko zaś, jak wynika np.
z badań w Japonii, kraju o nieco mniejszym, lecz zbliżonym do Polski obciążeniu pracą jest powiązane ze szkodliwymi dla społeczeństwa i gospodarki skutkami: utratą wydajności pracy, pogorszeniem stanu zdrowia pracowników czy zagrożeniami związanymi z rozprzestrzenianiem chorób zakaźnych. Dużym problemem są również powiązane z obecnością w pracy bez względu na chorobę ryzyka depresji i wypalenia zawodowego. Szkody finansowe dla gospodarki japońskiej eksperci oszacowali na 27 mld dolarów rocznie. Ryzyka związane z chorowaniem w pracy zdają się w sporym stopniu dotykać mężczyzn, przyczyniając się do poszerzania tzw.
luki zdrowotnej - różnicy w oczekiwanym czasie życia. Dotykają również kobiet i dzieci - utrata części dochodu dotyczy bowiem również zwolnień lekarskich na opiekę nad chorym dzieckiem, które w przytłaczającej większości biorą pracujące matki. W poprzedniej kadencji Sejmu wraz z klubem Lewicy zgłaszałam projekt nowelizacji przepisów, zgodnie z którym zwolnienia chorobowe nie wiązałyby się z obniżką wynagrodzenia. Takie rozwiązanie pozwoliłoby ograniczyć zagrożenia płynące z obecności w pracy osób chorych - zarówno te dla indywidualnych pracowników i pracownic jak i niepożądane skutki dla gospodarki.
W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania: Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej posiada dane dotyczące zjawiska prezentyzmu wśród polskich pracownic i pracowników? Czy prowadzone są prace zmierzające do diagnozy tego problemu? Czy w Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej toczą się aktualnie prace zmierzające do likwidacji “kary za chorowanie” i wprowadzenia 100% płatnych zwolnień chorobowych? Kiedy te prace zostaną ukończone?
Posłanka Gosek-Popiołek pyta o działania ministerstwa w związku z problemami lokatorów programu "Mieszkanie Plus", którzy nie mogą dojść do własności mieszkań na obiecanych warunkach. Pyta także, czy rozważane jest wprowadzenie mechanizmu odszkodowań dla poszkodowanych najemców.
Posłanka pyta o stanowisko MSZ wobec przyjęcia przez Kneset ustawy rozszerzającej stosowanie kary śmierci, wskazując na potencjalną sprzeczność z prawem międzynarodowym i standardami ochrony praw człowieka. Wyraża zaniepokojenie i oczekuje od MSZ potępienia tych rozwiązań oraz podjęcia działań dyplomatycznych.
Posłanka pyta o działania rządu RP na rzecz utworzenia korytarzy humanitarnych w Strefie Gazy i wsparcia polskich organizacji humanitarnych działających w tym regionie. Wyraża wątpliwości co do spójności polskiej polityki pomocowej wobec tego obszaru i pyta o konkretne działania i środki finansowe.
Projekt ustawy dotyczy zmian w składach osobowych komisji sejmowych. Na podstawie art. 20 ust. 1 i art. 137 ust. 4 Regulaminu Sejmu, Prezydium Sejmu wnioskuje o odwołanie i powołanie posłów do różnych komisji, takich jak Komisja Administracji i Spraw Wewnętrznych, Komisja do Spraw Energii, Klimatu i Aktywów Państwowych, Komisja Finansów Publicznych, Komisja Zdrowia, Komisja Nadzwyczajna do spraw ochrony zwierząt, Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach oraz Komisja do Spraw Służb Specjalnych. Celem tych zmian jest dostosowanie składów komisji do bieżących potrzeb i zapewnienie efektywnej pracy parlamentarnej. Zmiany personalne mają umożliwić lepsze reprezentowanie różnych opcji politycznych w pracach legislacyjnych.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.