Interpelacja w sprawie świadczeń emerytalnych dla osób przechodzących na tzw. wcześniejszą emeryturę
Data wpływu: 2024-06-24
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Stanisław Tomczyszyn interweniuje w sprawie nieprawidłowego informowania obywateli o warunkach przyznawania wcześniejszych emerytur i rekompensat za pracę w warunkach szczególnych, co prowadzi do strat finansowych dla emerytów. Pyta, dlaczego rekompensaty nie są przyznawane automatycznie i jak ZUS szkoli pracowników w zakresie udzielania informacji emerytalnych.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie świadczeń emerytalnych dla osób przechodzących na tzw. wcześniejszą emeryturę Interpelacja nr 3524 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie świadczeń emerytalnych dla osób przechodzących na tzw. wcześniejszą emeryturę Zgłaszający: Stanisław Tomczyszyn Data wpływu: 24-06-2024 Szanowna Pani Ministro, w trakcie rozmów z obywatelami, które prowadzę podczas dyżurów poselskich niejednokrotnie spotkałem się z tematem nieodpowiedniego informowania zainteresowanych o warunkach przyznawania świadczeń emerytalnych.
Wiele z tych osób, to osoby, które nie mają możliwości uzyskania prawnej pomocy bądź wsparcia przy ubieganiu się o należną im emeryturę. Można by tłumaczyć, że przecież istnieją instytucje do tego stworzone, ale prawdą jest to, że nie każdy obywatel o tym fakcie wie. Coraz częściej zdarza się, że szczegółowe namiary i informacje są przekazywane tylko w formie elektronicznej (niewiele jest przypadków, gdzie można zdobyć informatory papierowe). W związku z powyższym najwięcej informacji przekazywanych jest drogą słowną bez pokrycia na papierze.
Z tego powodu wielu obywateli zbliżających się do wieku emerytalnego zdana jest na wiedzę osób przyjmujących petentów w urzędach, zarządzających emeryturami i rentami. Niestety bardzo często zdarza się, że pracownicy tych instytucji nie mają odpowiedniego lub pełnego wyszkolenia i przekazują błędne lub niepełne informacje. Jest to skandaliczna postawa, gdyż to właśnie ci pracownicy są odpowiedzialni za dalsze losy życia każdego z emerytów i rencistów.
Niedawno zetknąłem się z następującą sytuacją: Pan, który wiele lat pracował w warunkach szczególnych, posiada stopień niepełnosprawności i 5 lat przed emeryturą przebywał na rencie chorobowej, udał się do jednej z placówek ZUS w celu zdobycia informacji nt. dokumentów, które musi złożyć w związku ze zbliżającą się komisją lekarską. Na miejscu został poinformowany, że spełnia wszystkie warunki do przejścia na wcześniejszą emeryturę i nie będzie wzywany na komisję. Nie został jednak poinformowany o tym, że gdy zgodzi się przejść na wcześniejszą emeryturę to utraci możliwość ubiegana się o rekompensatę za pracę w szczególnych warunkach.
Co warto nadmienić, co jest niezwykle ważne, rekompensata jest częścią dodatku do kapitału początkowego. Łącznie z nim podlega waloryzacjom, a w efekcie powiększa podstawę obliczenia emerytury. W wyniku tej sytuacji wspomniany wcześniej Pan, nie mając pełnej wiedzy o warunkach emerytalnych, utracił możliwość ubiegania się o rekompensatę emerytalną, która wedle mojego zdania powinna mu się automatycznie naliczać w związku z pracą w szczególnych warunkach. Mimo, iż sprawa była zgłaszana w wielu instytucjach, również sądach, wszędzie była odrzucana.
W całej Polsce jest mnóstwo takich osób, poszkodowanych, którym prawo polskie nie umożliwia pomocy w trudnej sytuacji. Mówię tutaj też o możliwości odwołania się od decyzji o przyznaniu emerytury w określonych warunkach. Ci wszyscy poszkodowani mają za sobą lata trudnej pracy, pracy w warunkach trudnych, szczególnych. Niejedna taka osoba posiada choroby współistniejące. Dla nich wszystkich każda złotówka odpowiednio wyliczonej emerytury i każda nałożona rekompensata jest na wagę złota. Tym samym proszę Panią Ministrę o ustosunkowanie się do następujących pytań: 1.
Dlaczego rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych nie uwzględnia się automatyczne do emerytury, bez względu na to czy dana osoba przechodzi na emeryturę w terminie czy wcześniej? 2. W jaki sposób pracownicy przekazują informacje o emeryturach i warunkach ich udzielania, czy istnieją odpowiednie szkolenia dla pracowników ZUS itp.? 3. W jaki sposób kontrolowane są dokumenty i przekazywanie informacji petentom czy naprawdę, jeśli ktoś nie musi stawiać się na komisję lekarską, to jest obsługiwany tylko przez jedną osobę? Mówimy tutaj o faktycznej rozmowie, a nie sprawdzaniu dokumentów. 4.
W jaki sposób petent może odwołać się od swojej decyzji nt. sposobu przyznania emerytury i/lub przejścia na wcześniejszą? 5. Czy jednostka nadrzędna przyznająca emerytury posiada odpowiednie dokumenty wykluczające przyznanie rekompensat do emerytury, np. oświadczenia petenta? Z poważaniem Stanisław Tomczyszyn Poseł na Sejm RP
Poseł Tomczyszyn pyta Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o szczegółową interpretację nowej ustawy dotyczącej zatrudniania cudzoziemców, zwłaszcza w kontekście outsourcingu procesowego i niejasnych przepisów. Pyta o wymogi formalne, dokumentację i kryteria oceny legalności zatrudnienia cudzoziemców w różnych modelach biznesowych.
Poseł Tomczyszyn interweniuje w sprawie wyłączenia pacjentów z czynną chorobą nowotworową lub po terapii onkologicznej z możliwości korzystania z leczenia uzdrowiskowego. Pyta, czy Ministerstwo Zdrowia analizowało tę kwestię i planuje zmiany w rozporządzeniu w celu umożliwienia im dostępu do takiego leczenia.
Poseł Stanisław Tomczyszyn wyraża zaniepokojenie likwidacją szkół wiejskich i pyta Minister Edukacji o terminarz prac legislacyjnych nad ustawą chroniącą te szkoły oraz o planowane programy wsparcia finansowego i merytorycznego. Pyta także o istniejące programy MEN, z których szkoły wiejskie mogą skorzystać.
Poseł Tomczyszyn zwraca uwagę na problem braku dostępu do Internetu w gminie Bytnica, co utrudnia rozwój i wyrównywanie szans mieszkańców, szczególnie młodzieży. Pyta ministra o konkretne kroki w celu poprawy łączności internetowej i usunięcia białych plam.
Poseł pyta o działania Ministerstwa Edukacji Narodowej w związku z rosnącą liczbą likwidacji szkół wiejskich, wyrażając zaniepokojenie takimi decyzjami i ich negatywnym wpływem na lokalne społeczności. Interpelacja dotyczy propozycji legislacyjnych, analiz finansowych oraz regulacji dotyczących minimalnej liczby uczniów.
Senacka poprawka do ustawy o Funduszu Ochrony Rolnictwa porządkuje terminy i sposób wyliczania rekompensat. Najistotniejsze elementy dotyczą terminów przedstawiania zestawień przez KOWR oraz corocznego ustalania stawek procentowych przez ministra. Zmiana wzmacnia przewidywalność mechanizmu wypłat z funduszu.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy nowelizuje ustawę o Funduszu Ochrony Rolnictwa, dostosowując przepisy dotyczące rekompensat dla producentów rolnych i grup producentów do aktualnych regulacji UE w zakresie pomocy de minimis. Wprowadza rozróżnienie w traktowaniu rekompensat jako pomocy de minimis w rolnictwie (dla producentów) i pomocy de minimis (dla grup). Ponadto, ustawa reguluje procedury w sprawach postępowań dotyczących rekompensat wszczętych przed wejściem w życie nowelizacji oraz konsekwencje niezłożenia wymaganych dokumentów przez grupy producentów. Celem jest zapewnienie zgodności z prawem unijnym i poprawa efektywności zarządzania funduszem.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw ma na celu wzmocnienie roli PIP w zakresie kontroli i egzekwowania prawa pracy. Kluczową zmianą jest przyznanie PIP uprawnienia do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, gdy zawarto umowę cywilnoprawną, a charakter wykonywanej pracy odpowiada stosunkowi pracy. Dodatkowo, PIP zyskuje prawo wnoszenia powództw w imieniu obywateli w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy oraz wstępowania do już toczących się postępowań. Ustawa wprowadza również regulacje dotyczące kontroli zdalnych oraz wymiany informacji z ZUS.
Projekt ustawy ma na celu deregulację i modyfikację ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (eUmowy). Zmiany koncentrują się na rozszerzeniu funkcjonalności Systemu eUmowy, umożliwiając obsługę umów związanych z zatrudnieniem i porozumień, a także udoskonaleniu procesów związanych z zawarciem, zmianą i rozwiązaniem umów. Dodatkowo, projekt wprowadza mechanizmy weryfikacji danych oraz przekazywania informacji między różnymi instytucjami, takimi jak ZUS, CEIDG i Krajowa Administracja Skarbowa, w celu usprawnienia obsługi umów. Celem jest digitalizacja i centralizacja procesów związanych z umowami, ułatwiając ich zarządzanie i kontrolę.