Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników jednostek pomocy społecznej
Data wpływu: 2024-07-04
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka pyta dlaczego pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego w OPS zostali pominięci w programie dodatków motywacyjnych, mimo ich istotnej roli i obciążenia zadaniami. Kwestionuje kryteria przyznawania dodatków i pyta o plany rozszerzenia katalogu uprawnionych.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników jednostek pomocy społecznej Interpelacja nr 3668 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dodatku motywacyjnego dla pracowników jednostek pomocy społecznej Zgłaszający: Alicja Łepkowska-Gołaś Data wpływu: 04-07-2024 Szanowna Pani Ministro, 25 czerwca weszły w życie rządowe programy dofinansowania wynagrodzeń pracowników jednostek pomocy społecznej, pieczy zastępczej oraz samorządowych instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech.
W programie „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”, pominięto jednak pracowników merytorycznych OPS, m.in. pracowników działów świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego, którzy również udzielają wsparcia rodzinom, a także wykonują inne zadania, takie jak dodatek osłonowy, dodatek gazowy, bon energetyczny czy świadczenie pieniężne za zapewnienie zakwaterowania i wyżywienia obywatelom Ukrainy przebywającym na terytorium RP w związku z działaniami wojennymi.
Zadania realizowane przez pracowników OPS wymagają dużej wiedzy merytorycznej, ale również zaangażowania emocjonalnego. Pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego podczas swojej codziennej pracy, również udzielają wsparcia rodzinom, m.in. podczas przyjmowania wniosków czy przyznawania świadczeń w związku z opieką nad osobami niepełnosprawnymi. Dodatek motywacyjny 1000 zł brutto dla pracowników jednostek pomocy społecznej z pominięciem pracowników świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego jest niesprawiedliwy i krzywdzący grupę pracowników zatrudnionych w jednostkach OPS.
W związku z powyższym zwracam się z prośbą o odpowiedź na następujące pytania: Na jakiej podstawie ustalono katalog pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, którzy otrzymają dodatek do wynagrodzenia w wysokości 1000 zł brutto? Dlaczego pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego nie zostali objęci dodatkiem motywacyjnym? Czy ministerstwo planuje rozszerzenie katalogu pracowników, którym będzie przysługiwał dodatek motywacyjny w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”?
Posłowie pytają o stan zaawansowania prac nad poradnikiem bezpieczeństwa dla uczniów szkół podstawowych, zapowiedzianym przez Ministerstwo Edukacji Narodowej. Wyrażają zaniepokojenie brakiem publikacji poradnika pomimo upływu czasu.
Posłowie pytają o plany Ministerstwa Edukacji Narodowej dotyczące ujednolicenia pensum nauczycielek i nauczycieli w ogrodach jordanowskich z pensum obowiązującym w innych placówkach oświatowych, wskazując na trudności w rekrutacji i utrzymaniu kadry pedagogicznej z powodu obecnych różnic. Podnoszą problem zbyt wysokiego pensum w ogrodach jordanowskich (30 godzin tygodniowo) w porównaniu do innych placówek (18 godzin).
Posłanka pyta o stan przygotowań Polski do wdrożenia rozporządzenia EUDR, wyrażając obawy dotyczące braku krajowych regulacji i potencjalnych negatywnych skutków dla sektora rolnego, zwłaszcza produkcji i eksportu wołowiny. Pyta o harmonogram prac legislacyjnych, wsparcie dla rolników i działania ministerstwa w celu minimalizacji ryzyka nieprzygotowania producentów.
Posłowie kwestionują zasady podziału środków w ramach rządowego programu leczenia niepłodności in vitro na lata 2024-2028, wskazując na nieproporcjonalnie duże finansowanie podmiotów prywatnych kosztem publicznych. Domagają się ujawnienia kryteriów i algorytmu podziału środków oraz zapewnienia transparentności i równych warunków dla wszystkich realizatorów programu.
Projekt wyłącza małoletnich zstępnych z obowiązku ponoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej. Inicjatywa ma chronić dzieci przed przenoszeniem na nie ciężarów finansowych związanych z opieką długoterminową. To wąska, celowana zmiana w systemie pomocy społecznej.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.