Interpelacja w sprawie dodatków motywacyjnych w ramach rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027"
Data wpływu: 2024-10-14
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł pyta o powód wykluczenia pracowników merytorycznych działów świadczeń rodzinnych i funduszy alimentacyjnych z rządowego programu dodatków motywacyjnych dla pracowników pomocy społecznej i czy ministerstwo planuje to skorygować. Kwestionuje nierówność, jaką powoduje to wykluczenie w ośrodkach pomocy społecznej.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie dodatków motywacyjnych w ramach rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Interpelacja nr 5442 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dodatków motywacyjnych w ramach rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Zgłaszający: Franciszek Sterczewski Data wpływu: 14-10-2024 Szanowna Pani Ministro, w dniu 19.06.2024 r.
Rada Ministrów podjęła uchwałę nr 62 w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”. Program ten obejmie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonej przez jednostki samorządu terytorialnego bądź na ich zlecenie.
Wytyczne dotyczące realizacji rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” stanowią, że program ten nie dotyczy pracowników merytorycznych wykonujących zadania z innej ustawy niż ustawa o pomocy społecznej. Budzi to poważną nierówność w miejscu pracy. Dodatki motywacyjne w kwocie 1000 PLN otrzymają nie tylko pracownicy socjalni, ale i pracownicy administracji czy pracownicy techniczni, zapewniający odpowiednie funkcjonowanie ww. jednostek (pkt 2 wytycznych).
Nie otrzymają ich jednak pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszy alimentacyjnych, gdyż ci wykonują zadania z ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów i wielu innych ustaw.
Pracownicy działów świadczeń rodzinnych i funduszy alimentacyjnych w ośrodkach pomocy społecznej udzielają pomocy w uzyskaniu zasiłków rodzinnych, świadczeń na rzecz osób z małymi dziećmi, świadczeń na rzecz osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów, świadczeń alimentacyjnych, a także w uzyskaniu rządowych programów pomocowych, jak dodatku węglowego, dodatku elektrycznego, zwrotu VAT od dostarczonych paliw gazowych – a zaraz także bonu energetycznego. Realizacja tych zadań, przy dużej liczbie wniosków i presji, wymaga nie tylko szczególnego zaangażowania, ale także często pracy ponad wymiar.
Ci pracownicy jako jedyni zatrudnieni w jednostkach pomocy społecznej nie dostaną dodatków motywacyjnych, choć stanowią niezbędną dla ich funkcjonowania kadrę. To nie tylko spora kwota, jaka nie wpłynie do ich skromnych przecież budżetów, ale przykład niesprawiedliwości, która może generować napięcia w miejscu pracy. Zapisy uchwały 62 Rady Ministrów oraz następujące po niej wytyczne są dyskryminujące. W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami: 1. Dlaczego w pkt 2 dokumentu pn.
Wytyczne dotyczące realizacji rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” wykluczono pracowników merytorycznych, którzy w jednostkach pomocy społecznej wykonują zadania z innych ustaw? 2. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza wprowadzić korektę ww. wytycznych, tak aby umożliwić przyznanie dodatków motywacyjnych wszystkim pracownikom merytorycznym ośrodków pomocy społecznej? 3. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w razie braku korekty ww.
wytycznych, zamierza opracować inne przepisy, które umożliwią wszystkim pracownikom merytorycznym ośrodków pomocy społecznej uzyskanie dodatków motywacyjnych? Z poważaniem Franciszek Sterczewski
Poseł Sterczewski wyraża zaniepokojenie konsekwencjami ustawy o wygaszaniu ośrodków zbiorowego zakwaterowania dla uchodźców z Ukrainy, zwłaszcza w kontekście ryzyka bezdomności i braku wystarczającego wsparcia. Pyta o wytyczne, analizy ryzyka, dane dotyczące zatrudnienia uchodźców, wsparcie dla samorządów i programy aktywizacji zawodowej.
Poseł pyta o postęp prac nad implementacją dyrektyw UE dotyczących przeciwdziałania przemocy wobec kobiet i transparentności wynagrodzeń, wyrażając obawę o dotrzymanie terminów transpozycji. Interpelacja kwestionuje tempo wdrażania unijnych przepisów w Polsce.
Poseł Franciszek Sterczewski pyta o deportacje do Afganistanu i Pakistanu w kontekście trwającego konfliktu zbrojnego, wyrażając obawę, że deportacje naruszają prawo międzynarodowe i nie uwzględniają aktualnej sytuacji w tych krajach. Kwestionuje zasadność kontynuowania deportacji pomimo konfliktu i braku gwarancji bezpieczeństwa.
Poseł pyta o realizację Europejskiej Deklaracji Rowerowej, rozwój e-rowerów i transportu "pociąg + rower", wydatki z Funduszu Klimatycznego na infrastrukturę rowerową oraz o powód likwidacji stanowiska pełnomocnika ds. rozwoju transportu rowerowego i plany dotyczące jego ponownego obsadzenia. Wyraża zaniepokojenie spowolnieniem działań rządu w zakresie polityki rowerowej.
Projekt ustawy ma na celu rozszerzenie katalogu mniejszości narodowych w Polsce o mniejszość grecką, co umożliwi jej korzystanie z pełni praw i instrumentów wsparcia przewidzianych w ustawie o mniejszościach narodowych i etnicznych. Zmiana ta zapewni społeczności greckiej ochronę i rozwój tożsamości narodowej, języka, kultury i tradycji. Uznanie mniejszości greckiej jest uzasadnione długotrwałą obecnością Greków na ziemiach polskich oraz ich wkładem w życie społeczne i kulturalne kraju. Nowelizacja zakłada także uzupełnienie składu Komisji Wspólnej Rządu i Mniejszości Narodowych i Etnicznych o przedstawiciela mniejszości greckiej.
Projekt ustawy ma na celu doprecyzowanie i wzmocnienie ochrony praw pracowniczych w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi oraz naruszaniu godności w miejscu pracy. Wprowadza definicje "dyskryminacji przez założenie" i "dyskryminacji przez skojarzenie", konkretyzuje pojęcie molestowania, zwiększa minimalne kwoty zadośćuczynień i odszkodowań za naruszenia zasady równego traktowania i mobbing, a także nakłada na pracodawców obowiązek aktywnego i stałego przeciwdziałania tym zjawiskom poprzez wdrożenie odpowiednich procedur i reguł. Zmiany mają na celu dostosowanie przepisów do rozwoju technologii i elastycznych form zatrudnienia, a także uwzględnienie dorobku judykatury i nauk o zarządzaniu. Celem jest poprawa informacyjnej funkcji przepisów i rozwianie wątpliwości dotyczących zjawisk przemocy w miejscu pracy.
Projekt uchwały Sejmu RP wyraża potępienie dla działań Republiki Litewskiej, które zdaniem wnioskodawców, ograniczają prawa Polaków na Wileńszczyźnie do zachowania tożsamości i tradycji narodowej. Uchwała krytykuje likwidację Gimnazjum im. Longina Komołowskiego w Połukniu, uznając to za przejaw szowinizmu i szkodliwe dla relacji polsko-litewskich. Sejm wzywa Radę Ministrów do podjęcia działań na rzecz poprawy sytuacji Polaków na Litwie, w tym ochrony ich kultury i języka. Uzasadnienie podkreśla dysproporcję w traktowaniu mniejszości litewskiej w Polsce i polskiej na Litwie, wskazując na utrudnienia w funkcjonowaniu polskich szkół i kulturze na Litwie.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.