Interpelacja w sprawie możliwości zmian ustawy o strażach gminnych
Data wpływu: 2024-10-27
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka pyta ministra o możliwość uznania pracy strażnika gminnego za pracę w szczególnym charakterze oraz obniżenie wieku emerytalnego dla tej grupy zawodowej, argumentując to problemami kadrowymi w strażach gminnych. Celem jest zrównanie uprawnień emerytalnych strażników z policjantami i zatrzymanie odpływu kadr.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie możliwości zmian ustawy o strażach gminnych Interpelacja nr 5834 do ministra spraw wewnętrznych i administracji w sprawie możliwości zmian ustawy o strażach gminnych Zgłaszający: Lidia Czechak Data wpływu: 27-10-2024 Szanowny Panie Ministrze, zwrócił się do mnie z prośbą o interwencję jeden z prezydentów miast, który w imieniu strażniczek i strażników straży miejskiej prosi o zmianę uregulowania ich uprawnień emerytalnych. Uważają oni, że mimo niejednokrotnie zbliżonych zadań straży i Policji uprawnienia emerytalne znacząco się różnią i jest to wyraz pewnej niesprawiedliwości.
Dla funkcjonariuszy Policji minimalny wiek emerytalny to 55 lat, a minimalny staż służby wynosi 25 lat. Praca strażnika gminnego nie jest obecnie uznana za pracę o szczególnym charakterze, a przez to nie obowiązuje ich prawo do emerytury pomostowej. Obecnie w straży można zaobserwować odpływ pracowników do Policji, co powoduje braki kadrowe. Zdaniem prezydenta zmiana uregulowań emerytalnych strażników spowoduje „zatrzymanie“ ich na stanowisku strażnika gminnego.
W związku z interwencją i prośbą o uzyskanie informacji w tym zakresie proszę Pana Ministra o odpowiedź na poniższe pytanie: Czy rząd rozważa uznanie pracy strażnika gminnego za pracę w szczególnym charakterze i zmniejszenie granicy wieku emerytalnego dla strażników gminnych, co wpłynie na poprawę sytuacji kadrowej w jednostkach? Z wyrazami szacunku Lidia Czechak Poseł na Sejm RP
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy dotyczy ratyfikacji Umowy między Polską a Ukrainą o współpracy w zwalczaniu przestępczości, podpisanej w 2025 roku. Celem Umowy jest usprawnienie wykrywania, zapobiegania i zwalczania przestępczości poprzez stworzenie lepszych ram prawnych. Umowa ma zastąpić dotychczasową umowę z 1999 roku, która okazała się niewystarczająca w obliczu nowych metod popełniania przestępstw. Nowa umowa uwzględnia także zwiększoną migrację z Ukrainy do Polski i związane z tym ryzyko wzrostu przestępczości.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt ustawy zmienia ustawę o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych oraz o ochronie przeciwpożarowej. Główne zmiany to wprowadzenie odpisu 4,5% z obowiązkowych ubezpieczeń OC na rzecz Policji, Państwowej Straży Pożarnej i Ochotniczych Straży Pożarnych oraz obniżenie opłat za brak OC w pewnych okolicznościach. Celem jest wsparcie finansowe służb mundurowych oraz zmniejszenie kar za brak OC dla osób, które rzadko popełniają to wykroczenie. Ustawa ma również na celu odciążenie sądów i zmniejszenie uznaniowości w przyznawaniu umorzeń za brak OC.