Interpelacja w sprawie podjęcia działań w zakresie zagwarantowania pensjonariuszom domów pomocy społecznej (DPS) właściwego poziomu opieki pielęgniarskiej
Data wpływu: 2024-11-13
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł pyta o plany ministerstwa dotyczące objęcia pielęgniarek w DPS ustawą o minimalnym wynagrodzeniu w podmiotach leczniczych, co ma na celu poprawę ich sytuacji finansowej i jakości opieki. Interpelacja dotyczy również potencjalnego wsparcia finansowego dla DPS w celu zapobiegania odpływowi wykwalifikowanego personelu.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie podjęcia działań w zakresie zagwarantowania pensjonariuszom domów pomocy społecznej (DPS) właściwego poziomu opieki pielęgniarskiej Interpelacja nr 6196 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie podjęcia działań w zakresie zagwarantowania pensjonariuszom domów pomocy społecznej (DPS) właściwego poziomu opieki pielęgniarskiej Zgłaszający: Andrzej Grzyb Data wpływu: 13-11-2024 Kierując się troską o zapewnienie pensjonariuszom domów pomocy społecznej (DPS) wysokiego standardu opieki pielęgniarskiej, zwracam się z prośbą o podjęcie odpowiednich działań legislacyjnych i organizacyjnych, które poprawiłyby sytuację pielęgniarek zatrudnionych w DPS.
Obecnie pielęgniarki te, jako pracownicy sektora społecznego, nie są objęte ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, co przekłada się nie tylko na poziom ich wynagrodzenia, ale również na jakość opieki oferowanej pensjonariuszom.
Zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, pielęgniarki w sektorze ochrony zdrowia mają zagwarantowany określony poziom wynagrodzenia, adekwatny do odpowiedzialności, wykształcenia i kwalifikacji, które są niezbędne do wykonywania tego zawodu. Niestety, pielęgniarki zatrudnione w DPS-ach pozostają poza tą regulacją, co skutkuje znaczącą różnicą w ich wynagrodzeniach w porównaniu do pielęgniarek pracujących w placówkach medycznych.
Niepewność finansowa i brak godziwego wynagrodzenia skutkują wysoką rotacją personelu pielęgniarskiego w domach pomocy społecznej. Wielu wykwalifikowanych pracowników, widząc brak perspektyw na poprawę warunków finansowych, decyduje się na zmianę miejsca pracy na te objęte ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Taka sytuacja prowadzi do braku ciągłości w opiece nad pensjonariuszami oraz pogarsza standard świadczonych usług.
W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami: Czy ministerstwo planuje rozszerzenie przepisów ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych w szczególności pielęgniarek zatrudnionych w domach pomocy społecznej? Jeżeli tak, to w jakim terminie można spodziewać się tych zmian? Czy ministerstwo rozważa wprowadzenie dodatkowych środków wsparcia finansowego dla domów pomocy społecznej, aby umożliwić im zapewnienie odpowiedniego poziomu opieki pielęgniarskiej i zapobiec odpływowi wykwalifikowanego personelu?
Posłowie pytają, czy suszenie ziół ciepłym powietrzem jest podstawową produkcją rolniczą, kwestionowaną przez stacje sanitarno-epidemiologiczne. Uważają, że rozbieżna interpretacja przepisów może doprowadzić do delegalizacji działalności plantatorów ziół.
Poseł Andrzej Grzyb interpeluje w sprawie pogarszającej się sytuacji finansowej i organizacyjnej warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) z powodu rosnących kosztów i niewystarczającego finansowania. Pyta ministerstwo o plany zwiększenia finansowania WTZ, uznania pracy w nich za pracę w warunkach szczególnych oraz umożliwienia uczestnikom łączenia terapii z zatrudnieniem.
Poseł pyta o plany ministerstwa dotyczące uruchomienia nowych programów wsparcia termomodernizacji szkół dla samorządów, po wyczerpaniu środków w ramach istniejącego programu. Interesuje go źródło finansowania i terminy ewentualnych naborów oraz rozmowy z instytucjami unijnymi o zwiększeniu finansowania.
Poseł Grzyb interweniuje w sprawie niewielkiej różnicy w emeryturach między kobietami pracującymi i wychowującymi dzieci a tymi, które zajmowały się tylko wychowaniem. Pyta, czy ministerstwo planuje działania zwiększające różnicę w świadczeniach, aby bardziej odzwierciedlić trud pracujących matek.
Poseł Andrzej Grzyb interpeluje w sprawie zmiany ustawy o strażach gminnych, postulując sprawiedliwe uregulowanie uprawnień emerytalnych strażników, w tym obniżenie wieku emerytalnego. Argumentuje to trudnymi warunkami pracy strażników i koniecznością zapewnienia efektywnego działania tych jednostek.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych ma na celu określenie zasad zawierania, obowiązywania, ewidencjonowania i udostępniania układów zbiorowych pracy oraz porozumień zbiorowych. Ustawa reguluje także sporządzanie i przekazywanie sprawozdań dotyczących rokowań zbiorowych oraz ustalanie i aktualizację planu działania na rzecz ich wspierania. Wprowadza definicje kluczowych pojęć, określa zakres spraw, które mogą być regulowane w układach zbiorowych pracy, a także precyzuje podmioty uprawnione do prowadzenia rokowań i zawierania układów. Ustawa wdraża także dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych.