Interpelacja w sprawie podjęcia działań w zakresie zagwarantowania pensjonariuszom domów pomocy społecznej (DPS) właściwego poziomu opieki pielęgniarskiej

Kierując się troską o zapewnienie pensjonariuszom domów pomocy społecznej (DPS) wysokiego standardu opieki pielęgniarskiej, zwracam się z prośbą o podjęcie odpowiednich działań legislacyjnych i organizacyjnych, które poprawiłyby sytuację pielęgniarek zatrudnionych w DPS. Obecnie pielęgniarki te, jako pracownicy sektora społecznego, nie są objęte ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, co przekłada się nie tylko na poziom ich wynagrodzenia, ale również na jakość opieki oferowanej pensjonariuszom.

Zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, pielęgniarki w sektorze ochrony zdrowia mają zagwarantowany określony poziom wynagrodzenia, adekwatny do odpowiedzialności, wykształcenia i kwalifikacji, które są niezbędne do wykonywania tego zawodu. Niestety, pielęgniarki zatrudnione w DPS-ach pozostają poza tą regulacją, co skutkuje znaczącą różnicą w ich wynagrodzeniach w porównaniu do pielęgniarek pracujących w placówkach medycznych.

Niepewność finansowa i brak godziwego wynagrodzenia skutkują wysoką rotacją personelu pielęgniarskiego w domach pomocy społecznej. Wielu wykwalifikowanych pracowników, widząc brak perspektyw na poprawę warunków finansowych, decyduje się na zmianę miejsca pracy na te objęte ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Taka sytuacja prowadzi do braku ciągłości w opiece nad pensjonariuszami oraz pogarsza standard świadczonych usług.

W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami: