Interpelacja w sprawie procedur przejmowania dokumentacji pracowniczej przez archiwa państwowe i ułatwienia dostępu do tej dokumentacji
Data wpływu: 2025-04-25
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłanka Paulina Matysiak zwraca uwagę na problem z dostępem do dokumentacji pracowniczej nieistniejących zakładów pracy, która jest niezbędna do uzyskania emerytur. Pyta o procedury przejmowania tej dokumentacji przez archiwa państwowe oraz o plany usprawnienia tego procesu.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie procedur przejmowania dokumentacji pracowniczej przez archiwa państwowe i ułatwienia dostępu do tej dokumentacji Interpelacja nr 9555 do ministra kultury i dziedzictwa narodowego w sprawie procedur przejmowania dokumentacji pracowniczej przez archiwa państwowe i ułatwienia dostępu do tej dokumentacji Zgłaszający: Paulina Matysiak Data wpływu: 25-04-2025 Szanowna Pani Minister, do mojego biura poselskiego zgłaszają się osoby w wieku emerytalnym, które bezskutecznie starają się uzyskać dokumenty potwierdzające ich zatrudnienie w nieistniejących już zakładach pracy z lat 70. i 80. XX wieku.
Dokumentacja pracownicza tych zakładów często została przejęta przez prywatne podmioty, z których część znajduje się obecnie w stanie likwidacji. W jednym z takich przypadków, według informacji uzyskanych przez zainteresowaną osobę, syndyk spółki przechowującej dokumentację miał podjąć próbę przekazania jej do właściwego archiwum państwowego. Niestety, mimo prób kontaktu z syndykiem oraz interwencji poselskiej, nie udało się ustalić, czy dokumentacja rzeczywiście została przekazana i gdzie obecnie się znajduje.
Ten oraz podobne przypadki ilustrują systemowy problem dotyczący przechowywania i dostępu do dokumentacji pracowniczej nieistniejących zakładów pracy, co ma bezpośredni wpływ na możliwość realizacji praw obywatelskich, w tym prawa do emerytury. W związku z powyższym, działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 907), proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: Jakie są obecnie procedury przejmowania dokumentacji pracowniczej z upadających lub likwidowanych przedsiębiorstw przez archiwa państwowe?
Czy procedury te zapewniają ciągłość dostępu do dokumentacji dla byłych pracowników? Jakie są możliwości zwiększenia nadzoru nad podmiotami prywatnymi, które przechowują dokumentację pracowniczą nieistniejących zakładów pracy? Czy planowane są zmiany legislacyjne, które usprawnią proces przekazywania dokumentacji pracowniczej do archiwów państwowych w przypadku upadłości lub likwidacji podmiotów przechowujących taką dokumentację?
Jakie są możliwości usprawnienia współpracy między Ministerstwem Kultury i Dziedzictwa Narodowego a Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz ZUS w zakresie dostępu do dokumentacji pracowniczej niezbędnej do ustalenia prawa do świadczeń emerytalnych? Jakie środki finansowe przeznaczane są rocznie na przejmowanie i zabezpieczanie dokumentacji pracowniczej z likwidowanych przedsiębiorstw przez archiwa państwowe? Czy ministerstwo monitoruje proces przekazywania dokumentacji pracowniczej zlikwidowanych zakładów pracy od syndyków i likwidatorów do archiwów państwowych? Jeśli tak, jakie są wyniki tego monitoringu?
Jakie sankcje lub działania kontrolne są podejmowane wobec syndyków lub likwidatorów, którzy nie realizują obowiązku terminowego przekazania dokumentacji do archiwów państwowych? Czy ministerstwo planuje wprowadzić rozwiązania systemowe, które zapewnią efektywne przejmowanie dokumentacji od podmiotów gospodarczych, które uległy likwidacji lub upadłości, tak aby zabezpieczyć prawa byłych pracowników? Z wyrazami szacunku Paulina Matysiak Posłanka na Sejm RP
Posłanka Paulina Matysiak wyraża zaniepokojenie planowanymi zmianami organizacyjnymi w Banku Pocztowym SA i Poczcie Polskiej Finanse sp. z o.o., pytając o analizę ryzyka, zgodność z regulacjami i wpływ na pracowników. Pyta, czy Ministerstwo Aktywów Państwowych oceniło wpływ tych zmian na bezpieczeństwo klientów, zarządzanie majątkiem publicznym i stabilność zatrudnienia.
Interpelacja dotyczy nagłego zaprzestania pełnienia funkcji przez polskiego przedstawiciela w Radzie ICAO po zaledwie sześciu miesiącach od powołania, co kompromituje Polskę. Posłowie pytają o przyczyny rezygnacji, uzgodnienia z ministerstwami i krajami CERG oraz o koszty promocji kandydata i przyszłe reprezentowanie Polski w ICAO.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie opóźnieniami w przygotowaniu nowych przepisów dotyczących znaków i sygnałów drogowych, które mają zastąpić dotychczasowe regulacje do 20 września 2026 roku. Pytają ministra o postęp prac, przyczyny opóźnień i ryzyko powstania luki prawnej.
Projekt ustawy ma na celu doprecyzowanie i wzmocnienie ochrony praw pracowniczych w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi oraz naruszaniu godności w miejscu pracy. Wprowadza definicje "dyskryminacji przez założenie" i "dyskryminacji przez skojarzenie", konkretyzuje pojęcie molestowania, zwiększa minimalne kwoty zadośćuczynień i odszkodowań za naruszenia zasady równego traktowania i mobbing, a także nakłada na pracodawców obowiązek aktywnego i stałego przeciwdziałania tym zjawiskom poprzez wdrożenie odpowiednich procedur i reguł. Zmiany mają na celu dostosowanie przepisów do rozwoju technologii i elastycznych form zatrudnienia, a także uwzględnienie dorobku judykatury i nauk o zarządzaniu. Celem jest poprawa informacyjnej funkcji przepisów i rozwianie wątpliwości dotyczących zjawisk przemocy w miejscu pracy.
Projekt ustawy nowelizuje ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zmiana polega na dodaniu do art. 50e ust. 2 pkt 2 kolejnego punktu (pkt 3), który uwzględnia zwolnienia od pracy i obowiązków służbowych wynikające z ustawy o publicznej służbie krwi przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalnych i rentowych. Celem jest uwzględnienie honorowych dawców krwi w systemie świadczeń. Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Przedłożony dokument to informacja dla Marszałka Sejmu RP o emeryturach i rentach przyznanych na podstawie art. 82 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 r. Informację składa Prezes Rady Ministrów, Donald Tusk, zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 82 ust. 2 tej ustawy. Dokument ma charakter sprawozdawczy i dotyczy emerytur i rent przyznawanych przez Prezesa Rady Ministrów. Nie wprowadza zmian w prawie.
Przedstawiony dokument to "Informacja o sytuacji osób starszych w Polsce za 2024 r." przygotowana przez Sekretarz Stanu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, z upoważnienia Ministra do spraw Polityki Senioralnej. Dokument analizuje różne aspekty życia seniorów, takie jak sytuacja demograficzna, ekonomiczna, rodzinna, zdrowotna, sytuacja na rynku pracy oraz dostępność usług społecznych. Wykorzystano w tym celu najnowsze dane GUS, a celem jest diagnoza i opis warunków życia osób starszych. Zawiera również wnioski i rekomendacje dotyczące polityki senioralnej.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy służb mundurowych oraz w ustawie o Krajowej Administracji Skarbowej. Głównym celem jest uwzględnienie, przy ustalaniu wysokości emerytur funkcjonariuszy Służby Celnej i Celno-Skarbowej, dodatkowych okresów zatrudnienia w Krajowej Administracji Skarbowej, które wcześniej nie były brane pod uwagę. Pozwoli to na ponowne przeliczenie emerytur na wniosek emeryta oraz uwzględnienie stażu pracy przy świadczeniach motywacyjnych. Nowe przepisy mają na celu wyrównanie sytuacji emerytalnej niektórych grup funkcjonariuszy KAS i uwzględnienie ich faktycznego stażu pracy.