Interpelacja w sprawie opóźnień i braku dialogu ze stroną związkową przy negocjacjach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Poczcie Polskiej SA
Data wpływu: 2025-06-23
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł pyta o przyczyny niedotrzymania terminu rozpoczęcia negocjacji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Poczcie Polskiej oraz o działania Ministerstwa Aktywów Państwowych w celu wznowienia dialogu i zagwarantowania stabilności zatrudnienia pracownikom. Krytykuje brak dialogu ze związkami zawodowymi i brak gwarancji praw pracowniczych.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie opóźnień i braku dialogu ze stroną związkową przy negocjacjach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Poczcie Polskiej SA Interpelacja nr 10480 do ministra aktywów państwowych w sprawie opóźnień i braku dialogu ze stroną związkową przy negocjacjach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Poczcie Polskiej SA Zgłaszający: Mariusz Krystian Data wpływu: 23-06-2025 Szanowny Panie Ministrze! Związkowcy reprezentujący pracowników Poczty Polskiej SA od miesięcy oczekują na rozpoczęcie rozmów dotyczących Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).
Termin podjęcia tych rozmów został jednostronnie wyznaczony przez wiceprezes Poczty Polskiej na dzień 11 czerwca 2025 roku. Mimo wyraźnego zobowiązania ze strony pracodawcy, termin ten nie został dotrzymany. Od tego czasu nie przekazano żadnej informacji o nowym harmonogramie, nie zaproponowano kolejnego terminu, nie podjęto też żadnych działań prowadzących do wznowienia dialogu. Pracownicy i reprezentujące ich związki zawodowe pozostają w stanie zawieszenia, pozbawieni podstawowych informacji i jakichkolwiek gwarancji dalszych rozmów. Związkowcy wzywają do natychmiastowego rozpoczęcia rokowań nad nowym układem zbiorowym pracy.
Sytuacja jest poważna - brak ZUZP oznacza brak systemowych gwarancji praw pracowniczych, destabilizację warunków zatrudnienia i rosnące poczucie niepewności wśród pracowników. Zamiast realnego dialogu społecznego obserwujemy lekceważenie partnerów społecznych, unikanie negocjacji i marginalizowanie ich roli. Pracownicy Poczty Polskiej oczekują jasnych działań ze strony Ministerstwa Aktywów Państwowych oraz zarządu spółki w celu rozwiązania przedstawionych problemów. W związku z powyższym, proszę o odpowiedź na następujące pytania: Dlaczego nie dotrzymano wyznaczonego przez władze Poczty Polskiej SA terminu rozpoczęcia rozmów nad ZUZP?
Jakie działania zamierza podjąć Ministerstwo Aktywów Państwowych w celu wznowienia dialogu z przedstawicielami związków zawodowych? Czy ministerstwo planuje zobowiązać Zarząd Poczty Polskiej SA do podpisania regulaminu rokowań ZUZP, którego domagają się związki zawodowe? W jaki sposób rząd zamierza zagwarantować pracownikom Poczty Polskiej stabilność warunków zatrudnienia w sytuacji braku obowiązującego układu zbiorowego?
Interpelacja dotyczy nieefektywnych i biurokratycznych procedur przyznawania indywidualnego nauczania dzieciom przewlekle chorym, co prowadzi do przerw w edukacji. Posłowie pytają o plany ministerstwa dotyczące cyfryzacji procesu, zmiany przepisów dotyczących częstotliwości posiedzeń zespołów orzekających oraz scentralizowania obiegu orzeczeń.
Interpelacja dotyczy wpływów z akcyzy do budżetu państwa w latach 2024-2026, kwestionując efektywność przepisów i rozbieżności między prognozowanymi a rzeczywistymi dochodami. Posłowie pytają o szczegółowe dane dotyczące wpływów z akcyzy, strukturę dochodów oraz planowane działania legislacyjne Ministerstwa Finansów.
Interpelacja dotyczy przeciążenia Szpitalnych Oddziałów Ratunkowych (SOR) spowodowanego m.in. likwidacją izb wytrzeźwień, brakami kadrowymi i agresją wobec personelu. Posłowie pytają Ministerstwo Zdrowia o planowane działania mające na celu odciążenie SOR-ów, poprawę bezpieczeństwa personelu i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
Posłowie pytają ministra infrastruktury o aktualny status realizacji projektu kolejowego Podłęże-Piekiełko, w tym o harmonogram, przetargi, potencjalne opóźnienia i podjęte działania naprawcze. Wyrażają zaniepokojenie brakiem jasnych informacji na temat tej kluczowej dla Małopolski inwestycji.
Interpelacja dotyczy budowy łącznicy kolejowej Gorlice Zagórzany - Gorlice i pyta o aktualny status inwestycji, źródła finansowania oraz potencjalne ryzyka i opóźnienia w realizacji. Poseł domaga się przedstawienia szczegółowych informacji na temat harmonogramu, finansowania i działań naprawczych.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt uchwały Komisji Polityki Społecznej i Rodziny proponuje ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem jest podkreślenie znaczenia i roli służb BHP w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Poseł Bożena Borys-Szopa została upoważniona do reprezentowania Komisji w pracach nad projektem.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.