Interpelacja w sprawie możliwości jednoczesnego pobierania emerytury z zaopatrzeniowego systemu emerytalnego służb mundurowych oraz powszechnego systemu emerytalnego (ZUS)
Data wpływu: 2025-07-07
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłowie pytają o brak możliwości jednoczesnego pobierania emerytury wojskowej i z ZUS przez byłych żołnierzy zawodowych, co uważają za naruszenie zasady równego traktowania. Interpelacja dotyczy analizy problemu przez MON oraz planowanych zmian legislacyjnych i rekompensat.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie możliwości jednoczesnego pobierania emerytury z zaopatrzeniowego systemu emerytalnego służb mundurowych oraz powszechnego systemu emerytalnego (ZUS) Interpelacja nr 10785 do ministra obrony narodowej w sprawie możliwości jednoczesnego pobierania emerytury z zaopatrzeniowego systemu emerytalnego służb mundurowych oraz powszechnego systemu emerytalnego (ZUS) Zgłaszający: Iwona Maria Kozłowska, Anna Wojciechowska, Henryka Krzywonos-Strycharska Data wpływu: 07-07-2025 Szanowny Panie Ministrze, podczas pełnionego przeze mnie dyżuru poselskiego w Solcu Kujawskim zgłosił się do mnie były żołnierz zawodowy, który występował w imieniu swoim oraz innych byłych żołnierzy dotkniętych problemem braku możliwości jednoczesnego pobierania emerytury wojskowej oraz cywilnej.
Pan przekazał mi obszerny zestaw dokumentów o charakterze ogólnym ilustrujących skalę oraz wieloletni charakter tej kwestii. Wśród przekazanych materiałów znajdują się m.in.: petycja z 2022 roku dotycząca emerytur mundurowych, oświadczenia senatorskie w tej sprawie, dezyderat nr 28 Komisji do Spraw Petycji z dnia 23 lipca 2024 r., pisma urzędowe, decyzje ZUS oraz inne dokumenty przedstawiające sytuację wielu byłych żołnierzy zawodowych. Z przedstawionych informacji wynika, że osoby te – po zakończeniu służby wojskowej i przejściu na emeryturę zaopatrzeniową – podejmowały dalszą pracę zawodową, odprowadzając składki do ZUS.
Po osiągnięciu przez nie wieku emerytalnego, mimo wypracowania prawa do emerytury z systemu powszechnego, ZUS odmawia im wypłaty tego świadczenia, powołując się na fakt pobierania emerytury wojskowej. Jedyną możliwością jest rezygnacja z jednego z tych świadczeń, co w praktyce narusza zasadę równego traktowania i sprawiedliwości społecznej. W odpowiedzi na wcześniejsze zapytanie nr 682 wiceminister Paweł Bejda wskazał, że ostateczna decyzja w sprawie zostanie podjęta po analizie stanowisk poszczególnych resortów. Brak jest jednak informacji o harmonogramie tych działań, jak również o planowanych rozwiązaniach legislacyjnych.
W związku z powyższym, na podstawie art. 192 Regulaminu Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej, uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytania: Czy Ministerstwo Obrony Narodowej przeprowadziło kompleksową analizę problemu odmowy wypłaty świadczeń z ZUS dla byłych żołnierzy zawodowych pobierających emerytury wojskowe? Czy MON planuje przedłożenie projektu zmian legislacyjnych umożliwiających jednoczesne pobieranie emerytury wojskowej oraz cywilnej – proporcjonalnie do okresów składkowych w obu systemach? Czy resort przewiduje rozwiązania o charakterze wyrównawczym (np.
rekompensaty) dla osób, które w wyniku dotychczasowego stanu prawnego zostały pozbawione świadczeń z ZUS? Problem ten trwa od wielu lat i dotyka wielu byłych żołnierzy zawodowych, którzy po zakończeniu służby aktywnie uczestniczyli w życiu zawodowym cywilnym – dlatego wymaga on niezwłocznego i systemowego uregulowania w duchu sprawiedliwości i równego traktowania obywateli.
Posłowie pytają o zasadność pobierania składki rentowej od emerytów pracujących, kwestionując sprawiedliwość takiego rozwiązania. Interpelacja dotyczy analizy możliwości zwolnienia emerytów z tego obowiązku i skutków finansowych takiej zmiany.
Posłanki Kozłowska i Wojciechowska wyrażają zaniepokojenie planowanymi zmianami w systemie orzekania o potrzebie kształcenia specjalnego i dostępu do nauczania indywidualnego, obawiając się zaostrzenia kryteriów i ograniczenia dostępu do wsparcia dla dzieci. Pytają Ministerstwo Edukacji o szczegóły planowanych zmian i ich potencjalny wpływ na dzieci, zwłaszcza z rodzin w trudnej sytuacji.
Posłanka interweniuje w sprawie braku ciągłości ważności kart parkingowych dla osób z niepełnosprawnościami, co powoduje utrudnienia w ich codziennym funkcjonowaniu. Pyta ministerstwo o planowane działania legislacyjne mające na celu rozwiązanie tego problemu i zapewnienie ciągłości uprawnień.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie wzrostem popularności pojazdów niewymagających prawa jazdy i ich wpływem na bezpieczeństwo ruchu drogowego, szczególnie w kontekście kierowców bez uprawnień lub z ograniczeniami. Pytają ministra o monitoring tego zjawiska, analizę wypadków i rozważenie zmian legislacyjnych dotyczących wymagań dla kierujących mikrosamochodami.
Posłowie pytają o funkcjonowanie systemu świadczenia wspierającego dla osób z niepełnosprawnością słuchu, podnosząc problem niedostatecznego uwzględnienia specyfiki ich potrzeb w kryteriach oceny. Domagają się analizy i ewentualnych zmian w systemie, aby lepiej odpowiadał on na bariery komunikacyjne i społeczne, z jakimi mierzą się osoby głuche.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw ma na celu wzmocnienie roli PIP w zakresie kontroli i egzekwowania prawa pracy. Kluczową zmianą jest przyznanie PIP uprawnienia do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, gdy zawarto umowę cywilnoprawną, a charakter wykonywanej pracy odpowiada stosunkowi pracy. Dodatkowo, PIP zyskuje prawo wnoszenia powództw w imieniu obywateli w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy oraz wstępowania do już toczących się postępowań. Ustawa wprowadza również regulacje dotyczące kontroli zdalnych oraz wymiany informacji z ZUS.
Projekt ustawy ma na celu deregulację i modyfikację ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (eUmowy). Zmiany koncentrują się na rozszerzeniu funkcjonalności Systemu eUmowy, umożliwiając obsługę umów związanych z zatrudnieniem i porozumień, a także udoskonaleniu procesów związanych z zawarciem, zmianą i rozwiązaniem umów. Dodatkowo, projekt wprowadza mechanizmy weryfikacji danych oraz przekazywania informacji między różnymi instytucjami, takimi jak ZUS, CEIDG i Krajowa Administracja Skarbowa, w celu usprawnienia obsługi umów. Celem jest digitalizacja i centralizacja procesów związanych z umowami, ułatwiając ich zarządzanie i kontrolę.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt ustawy nowelizuje ustawę o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zmiana polega na dodaniu do art. 50e ust. 2 pkt 2 kolejnego punktu (pkt 3), który uwzględnia zwolnienia od pracy i obowiązków służbowych wynikające z ustawy o publicznej służbie krwi przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalnych i rentowych. Celem jest uwzględnienie honorowych dawców krwi w systemie świadczeń. Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Projekt ustawy ma na celu wprowadzenie zmian w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Głównym celem jest umożliwienie składania wniosków o zasiłki w formie elektronicznej, zarówno do płatników składek, jak i do ZUS, oraz uregulowanie kwestii dokumentów dołączanych do wniosków. Ma to na celu deregulację i uproszczenie procedur związanych z ubieganiem się o zasiłki chorobowe i opiekuńcze. Ustawa reguluje także procedury w przypadku wątpliwości co do zgodności kopii dokumentów z oryginałami.