Interpelacja w sprawie zasad przyznawania nagrody jubileuszowej dla nauczycieli z 45-letnim stażem pracy
Data wpływu: 2025-09-05
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie wykluczeniem nauczycieli z 45-letnim stażem pracy, nabytym do końca 2025 roku, z prawa do nagrody jubileuszowej w nowelizacji Karty Nauczyciela. Pytają o uzasadnienie takiego wykluczenia i możliwość zmiany przepisów, aby objąć również tych nauczycieli.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie zasad przyznawania nagrody jubileuszowej dla nauczycieli z 45-letnim stażem pracy Interpelacja nr 12125 do ministra edukacji w sprawie zasad przyznawania nagrody jubileuszowej dla nauczycieli z 45-letnim stażem pracy Zgłaszający: Przemysław Drabek, Andrzej Śliwka, Sebastian Łukaszewicz, Dariusz Stefaniuk, Michał Moskal Data wpływu: 05-09-2025 Szanowna Pani Minister, w związku z planowaną nowelizacją Karty Nauczyciela, która przewiduje wprowadzenie od dnia 1 stycznia 2026 r.
możliwości przyznawania nauczycielom nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy, zwracam się z interpelacją dotyczącą zasad jej stosowania. Zgodnie z przedstawionymi propozycjami uprawnienie do nagrody jubileuszowej ma dotyczyć wyłącznie nauczycieli, którzy osiągną wymagany staż pracy po dniu 31 grudnia 2025 r. Oznacza to, że nauczyciele już legitymujący się 45-letnim stażem w roku 2025, a nadal aktywnie pracujący w szkołach i placówkach oświatowych, zostaną wykluczeni z prawa do tego świadczenia. Rozwiązanie to budzi poważne wątpliwości co do zasad sprawiedliwości i równego traktowania pracowników.
Wykluczenie z możliwości otrzymania nagrody osób, które przez 45 lat pełniły służbę nauczycielską, jest nieuzasadnione i krzywdzące, tym bardziej że skutki finansowe ewentualnego rozszerzenia uprawnienia na tę grupę nauczycieli byłyby – jak wynika z dostępnych szacunków – marginalne. W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania: 1. Jakie były przesłanki ustawodawcy, aby wykluczyć z prawa do nagrody jubileuszowej nauczycieli, którzy osiągną 45-letni staż pracy do dnia 31 grudnia 2025 r.? 2.
Czy Ministerstwo Edukacji Narodowej rozważa zmianę przepisów w taki sposób, aby prawo do nagrody przysługiwało również nauczycielom, którzy już w 2025 r. spełnią warunki stażowe i pozostają w czynnej pracy zawodowej? 3. Czy prowadzona była analiza skutków finansowych ewentualnego rozszerzenia uprawnień na tę grupę nauczycieli, a jeśli tak – jakie są jej wyniki? Zwracam się z prośbą o rozważenie usunięcia zastrzeżenia ograniczającego przyznanie nagrody jubileuszowej jedynie do nauczycieli osiągających wymagany staż po 31 grudnia 2025 r.
Takie rozwiązanie byłoby wyrazem sprawiedliwego i równego traktowania wszystkich pracowników oświaty, którzy poświęcili swoje życie zawodowe nauczaniu i wychowaniu kolejnych pokoleń.
Posłowie pytają o skalę zwolnień w Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa od 1 stycznia 2024 roku, ewentualne spory sądowe z tym związane oraz koszty poniesione przez KOWR w związku z przegranymi sprawami. Wyrażają zaniepokojenie zgodnością działań kadrowych z prawem i zasadnością wydatkowania środków publicznych.
Poseł kwestionuje planowane przez Ministerstwo Zdrowia i NFZ ograniczenia w finansowaniu diagnostyki, które mogą prowadzić do pogorszenia dostępności badań, opóźnionych diagnoz i zapaści diagnostycznej. Pyta o odpowiedzialność, analizy i planowane działania naprawcze w celu zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego obywateli.
Posłowie pytają Ministra Sprawiedliwości o nieprawidłowości w Okręgowym Ośrodku Wychowawczym w Pszczynie-Łące, w tym o sprawowanie opieki nad nieletnimi przez osoby pod wpływem alkoholu i o powołanie osoby pełniącej obowiązki dyrektora. Żądają wyjaśnień dotyczących procedur, kryteriów oraz ewentualnych rekomendacji politycznych przy obsadzie stanowiska.
Poseł Drabek pyta Ministra Obrony Narodowej o plany Ministerstwa dotyczące monitorowania przestrzeni powietrznej, zwłaszcza w kontekście włączenia lokalnych OSP, modernizacji systemów radarowych w południowej Polsce oraz edukacji rolników i leśników na temat postępowania w przypadku znalezienia szczątków obiektów latających. Poseł oczekuje informacji o planowanych działaniach, finansowaniu i harmonogramie.
Poseł Drabek wyraża zaniepokojenie drastycznym obcięciem funduszy z Funduszu Pracy dla Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu w roku 2026, co jego zdaniem negatywnie wpłynie na rynek pracy w regionie. Pyta o przyczyny tej decyzji, analizę jej skutków i plany ministerstwa dotyczące zwiększenia finansowania oraz zapobiegania ograniczeniu programów aktywizacji zawodowej.
Przedstawiony fragment dotyczy sprawozdania Komisji Edukacji i Nauki oraz Komisji Samorządu Terytorialnego i Polityki Regionalnej o uchwale Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw. Komisje te rozpatrzyły uchwałę Senatu i wnoszą do Sejmu o przyjęcie poprawek Senatu. Dokument ten jest procesem legislacyjnym dotyczącym zmian w prawie oświatowym i regulacjach dotyczących samorządu terytorialnego w kontekście edukacji. Nie zawiera szczegółów co do treści poprawek, a jedynie informację o rekomendacji ich przyjęcia przez Sejm.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza Wojewódzkie Zespoły Koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK), które mają pełnić funkcje opiniodawczo-doradcze dla zarządów województw w zakresie rozwoju umiejętności mieszkańców i promocji uczenia się przez całe życie. WZK będą monitorować, koordynować i ewaluować działania związane z polityką umiejętności na poziomie regionalnym, a także wydawać rekomendacje dotyczące kształcenia zawodowego i potrzeb rynku pracy. Ustawa określa również skład, zadania, organizację i finansowanie WZK, a także wprowadza zmiany w ustawach o samorządzie województwa, prawie oświatowym, polityce rozwoju oraz rynku pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.