Interpelacja w sprawie układu zbiorowego i sytuacji pracowników w Enei SA

Z niepokojem przyjąłem decyzję Zarządu Enei SA z 18 września 2025 r. o wypowiedzeniu zakładowego układu zbiorowego pracy (ZUZP) oraz decyzję o odstąpieniu od stosowania ponadzakładowego układu zbiorowego dla branży energetycznej (PUZP). Decyzja ta budzi uzasadnione obawy również wśród obywateli, którzy dostrzegają jej potencjalny wpływ na bezpieczeństwo energetyczne Polski.

Od momentu powstania Grupy Kapitałowej Enea (2003 r.) układ zbiorowy pracy zapewniał stabilność warunków zatrudnienia, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych. Jednostronne wypowiedzenie tej umowy, bez konsultacji społecznych i wbrew wcześniejszym deklaracjom, jest niezrozumiałe.

W związku z powyższym, na prośbę NSZZ „Solidarność” Regionu Gorzów Wielkopolski oraz innych związków zawodowych, kieruję następujące pytania:

Czy działania Zarządu Enei SA mają wsparcie rządu?

Jakie są przesłanki wypowiedzenia ZUZP oraz odstąpienia od stosowania PUZP?

Czy jednostronne wypowiedzenie umów społecznych/umowy społecznej z pracownikami, będącymi jednocześnie obywatelami i wyborcami, znajduje poparcie rządu?

Jak minister ocenia odwołanie przedstawicieli pracowników z zarządów i rad nadzorczych w Grupie Enea, co stanowi złamanie umów społecznych oraz ogranicza prawa pracownicze do współuczestnictwa w decydowaniu o losach grupy Enea?

Dlaczego minister toleruje działania Zarządu Enei SA, które idą w odwrotnym kierunku niż decyzje Sejmu (15.10.2025 r. Sejm stosunkiem głosów: za 396 posłów, przeciw 17 przyjął rządowy projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych)?