Interpelacja w sprawie rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027"
Data wpływu: 2024-07-16
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Marek Sowa pyta o możliwość rozszerzenia programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej" na pracowników OPS realizujących zadania inne niż pomoc społeczna, np. świadczenia rodzinne. Wyraża zaniepokojenie demotywacją i odpływem kadr spowodowanym wykluczeniem tych pracowników z programu.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Interpelacja nr 3913 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Zgłaszający: Marek Sowa Data wpływu: 16-07-2024 Szanowna Pani Minister, w dniu 24.06.2024 r. w Monitorze Polskim została opublikowana uchwała nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r.
w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”. Zgodnie z założeniami program przewiduje dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego w wysokości 1000 zł brutto w okresie od dnia 1 lipca 2024 r. do dnia 31 grudnia 2027 r. dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej. Adresatami programu są pracownicy zatrudnieni w ramach stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
Celem programu jest wsparcie pracowników realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej w następujących jednostkach organizacyjnych pomocy: - ośrodkach pomocy społecznej, - powiatowych centrach pomocy rodzinie, - centrach usług społecznych w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.
1818), - domach pomocy społecznej, - placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego, - ośrodkach interwencji kryzysowej, - ośrodkach wsparcia, w tym ośrodkach wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi (w tym środowiskowych domach samopomocy), dziennych domach pomocy, domach dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, schroniskach dla osób bezdomnych, schroniskach dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi, klubach samopomocy. Zgodnie z wytycznymi nie wszyscy pracownicy pomocy społecznej otrzymają dodatek motywacyjny w ramach rządowego programu, a jedynie ci, którzy wykonują zadania z ustawy o pomocy społecznej.
Dodatkiem nie zostali objęci pracownicy ośrodków pomocy społecznej, którzy realizują inne zadania aniżeli wymienione w ww. uchwale, tj. np. pracownicy realizujący zadania z zakresu świadczeń rodzinnych czy też funduszu alimentacyjnego. W części II i III ww. programu przewidziano, że jego adresatami są pracownicy zatrudnieni w ramach stosunku pracy m.in. w ośrodkach pomocy społecznej, realizujący zadania z zakresu pomocy społecznej, którzy zostali wykazani zgodnie ze statystyką resortową, tj. w sprawozdaniu rocznym MPiPS-06. Podobne dofinansowanie zostało również przewidziane uchwałą nr 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r.
w sprawie rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024–2027” (M.P. z 2024 r., poz. 504), który adresowany jest do wymienionych w części III programu pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zatrudnionych m.in. przez jednostki organizacyjne gmin. W świetle zapisów programu dodatek nie przysługuje więc: - pracownikom jednostek organizacyjnych pomocy społecznej niewskazanym w ust. 3 programu, - pracownikom realizującym zadania pomocy społecznej, ale zatrudnionym w jednostkach niewskazanych w ust.
3 programu, - pracownikom jednostek organizacyjnych pomocy społecznej wskazanych w ust. 3 programu, którzy jednak realizują zadania na podstawie innych ustaw. Warto zauważyć, że w ośrodkach pomocy społecznej funkcjonują działy realizujące działania z zakresu świadczeń rodzinnych i spraw alimentacyjnych, które również realizują zadania należące do siatki zabezpieczenia społecznego, tj. m.in. z zakresu świadczeń rodzinnych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, zadań określonych ustawą o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, a także określonych ustawą o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.
Ci pracownicy również stanowią kadrę ośrodków pomocy społecznej i realizują zadania na rzecz osób objętych wsparciem ośrodka. Założenia programu powodują więc, że w wielu przypadkach dodatku może nie otrzymać część pracowników ośrodków pomocy społecznej (w niektórych przypadkach może to być ok. 10-15% pracowników). Do mojego biura poselskiego wpływają interwencje od pominiętych w programie pracowników, którzy czują się zwyczajnie rozczarowani, zdemotywowani oraz potraktowani niesprawiedliwie.
Poseł Marek Sowa pyta ministra infrastruktury o planowane zmiany w przepisach dotyczących usuwania porzuconych pojazdów, które generują wysokie koszty dla samorządów i stanowią problem ekologiczny. Interpelacja wyraża zaniepokojenie obecnym stanem prawnym i postuluje wprowadzenie skuteczniejszych rozwiązań.
Posłanka Ewa Kołodziej pyta ministra zdrowia o dostępność edukacji diabetologicznej dla pacjentów pierwszorazowych z cukrzycą w poradniach diabetologicznych oraz o plany ministerstwa dotyczące poprawy tej sytuacji. Wyraża zaniepokojenie ograniczonym dostępem do kompleksowej edukacji, co negatywnie wpływa na zdrowie pacjentów.
Poseł Marek Sowa interweniuje w sprawie niedostatecznego dostosowania infrastruktury dworcowej do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, pomimo podjętych działań. Pyta o liczbę w pełni przystosowanych dworców, podjęte działania, plany inwestycyjne, monitoring dostępności i udział osób niepełnosprawnych w planowaniu modernizacji.
Poseł Marek Sowa interweniuje w sprawie kryzysu w polskim przemyśle obuwniczym spowodowanego przez tani import i brak obowiązku oznaczania kraju pochodzenia obuwia. Pyta ministra o plany wprowadzenia takiego obowiązku, analizy wpływu importu oraz mechanizmy wsparcia dla polskich producentów.
Projekt wyłącza małoletnich zstępnych z obowiązku ponoszenia opłat za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej. Inicjatywa ma chronić dzieci przed przenoszeniem na nie ciężarów finansowych związanych z opieką długoterminową. To wąska, celowana zmiana w systemie pomocy społecznej.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.