Interpelacja w sprawie niewypłaconych należności dla zwolnionych pracowników PKP Cargotabor w Szczecinie
Data wpływu: 2025-01-08
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł pyta o sytuację 140 zwolnionych pracowników PKP Cargotabor w Szczecinie, którzy nie otrzymali należnych odpraw i odszkodowań, co uniemożliwia im uzyskanie zasiłków. Domaga się interwencji ministerstwa w celu wyegzekwowania zaległych świadczeń i udzielenia pomocy poszkodowanym.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie niewypłaconych należności dla zwolnionych pracowników PKP Cargotabor w Szczecinie Interpelacja nr 7297 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewypłaconych należności dla zwolnionych pracowników PKP Cargotabor w Szczecinie Zgłaszający: Dariusz Matecki Data wpływu: 08-01-2025 Na podstawie art. 192 Regulaminu Sejmu RP składam interpelację do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej dotyczącą sytuacji zwolnionych pracowników PKP Cargotabor w Szczecinie, którzy nie otrzymali należnych odpraw i odszkodowań za skrócenie okresu wypowiedzenia.
Z informacji uzyskanych od mieszkańców wynika, że około 140 osób zwolnionych z PKP Cargotabor w Szczecinie zostało pozostawionych bez należnych środków do życia. Pracodawca nie wypłacił im odpraw ani odszkodowań za skrócenie okresu wypowiedzenia, mimo że informacje o tych świadczeniach widnieją w ich świadectwach pracy. W konsekwencji osoby te, mimo rejestracji w urzędzie pracy, nie mogą uzyskać zasiłków, co pogłębia ich trudną sytuację finansową.
W związku z powyższym, uprzejmie proszę o odpowiedzi na następujące pytania: Czy ministerstwo jest świadome sytuacji byłych pracowników PKP Cargotabor w Szczecinie, którzy zostali pozbawieni należnych odpraw i odszkodowań? Czy podjęto jakiekolwiek działania wobec pracodawcy w celu wyegzekwowania wypłaty zaległych świadczeń? Czy ministerstwo planuje interwencję w tej sprawie, aby zapobiec konieczności podejmowania kosztownej i czasochłonnej drogi sądowej przez poszkodowanych pracowników?
Czy ministerstwo jest w stanie zapewnić wsparcie prawne lub inne formy pomocy dla poszkodowanych osób, które znalazły się w dramatycznej sytuacji finansowej? Jakie mechanizmy kontrolne ministerstwo może zastosować, aby zapobiegać podobnym sytuacjom w przyszłości? Podkreślam, że sytuacja tych 140 osób i ich rodzin wymaga pilnego rozwiązania. Brak wypłaty należnych świadczeń, w połączeniu z niemożnością uzyskania zasiłków, stanowi poważny problem społeczny. Wzywam do podjęcia odpowiednich działań w celu wyjaśnienia tej sprawy i wyegzekwowania należnych świadczeń od pracodawcy.
Interpelacja dotyczy nieefektywnych i biurokratycznych procedur przyznawania indywidualnego nauczania dzieciom przewlekle chorym, co prowadzi do przerw w edukacji. Posłowie pytają o plany ministerstwa dotyczące cyfryzacji procesu, zmiany przepisów dotyczących częstotliwości posiedzeń zespołów orzekających oraz scentralizowania obiegu orzeczeń.
Poseł pyta o plany rządu dotyczące dalszego wzmocnienia zabezpieczeń na granicy polsko-białoruskiej, w tym o analizy zastosowania elektrycznego systemu zabezpieczenia muru. Wyraża obawę, że dotychczasowe działania mogą być niewystarczające i domaga się rozważenia mocniejszych środków technicznych.
Poseł Dariusz Matecki kwestionuje transparentność, kryteria wyboru i zasadność finansowania programu pilotażowego "Skrócony czas pracy" z Funduszu Pracy, zwłaszcza w kontekście dużego udziału podmiotów publicznych. Pyta o szczegóły dotyczące wyboru podmiotów, kryteriów oceny projektów i metod ewaluacji programu.
Poseł pyta o działania Prokuratury Krajowej w sprawie afery pedofilskiej w Kłodzku, w szczególności o decyzje procesowe dotyczące apelacji od wyroku. Wyraża zaniepokojenie potencjalnym brakiem adekwatności kary wymierzonej jednemu z oskarżonych oraz oczekuje pełnej transparentności działań prokuratury.
Projekt ustawy dotyczy zmiany ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012. Główna zmiana dotyczy dodania art. 6a do ustawy o sporcie, który ma na celu uregulowanie wzajemnych relacji pomiędzy zawodnikami, trenerami, instruktorami sportu lub innymi członkami sztabu szkoleniowego a klubami sportowymi, związkami sportowymi lub polskimi związkami sportowymi. Określa, że relacje te mogą opierać się na stosunku pracy lub umowie cywilnoprawnej (w tym kontrakcie sportowym). Ma to na celu usankcjonowanie różnych form zatrudnienia w sporcie.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy dotyczy informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w Polsce w latach 2022-2024. Analizuje on aspekty prawne, liczbę spółdzielni, zatrudnienie, działalność, instrumenty wsparcia oraz realizację programów publicznych przez te podmioty. Celem raportu jest monitorowanie i udoskonalanie rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla spółdzielni socjalnych. Informacja jest wymagana przez art. 19a ustawy o spółdzielniach socjalnych i pozwala na programowanie strategicznych rozwiązań wspierających rozwój sektora ekonomii społecznej.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.