Interpelacja w sprawie Przedsiębiorstwa Gospodarki Wodnej i Rekultywacji SA
Data wpływu: 2025-05-13
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Grzegorz Matusiak pyta o powody zmian w statucie Przedsiębiorstwa Gospodarki Wodnej i Rekultywacji SA, które eliminują przedstawicieli pracowników z rady nadzorczej, co stoi w sprzeczności z wcześniejszymi gwarancjami i praktyką. Wyraża obawę, że zmiany te są niekorzystne dla pracowników i wzywa do ich wstrzymania.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie Przedsiębiorstwa Gospodarki Wodnej i Rekultywacji SA Interpelacja nr 9837 do ministra aktywów państwowych w sprawie Przedsiębiorstwa Gospodarki Wodnej i Rekultywacji SA Zgłaszający: Grzegorz Matusiak Data wpływu: 13-05-2025 Przedsiębiorstwo Gospodarki Wodnej i Rekultywacji SA zostało utworzone w 1986 roku i wyspecjalizowało się w świadczeniu usług wodno-ściekowych oraz w rekultywacji zwałowisk górniczych. W 1990 roku zakład został wyodrębniony ze struktur górniczych i uzyskał status przedsiębiorstwa państwowego.
W 1998 roku przedsiębiorstwo zostało skomercjalizowane i funkcjonowało jako jednoosobowa spółka Skarbu Państwa do 7.12.2010 roku. Obecnie przedsiębiorstwo wchodzi w skład Grupy Kapitałowej Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA. 16 września 1998 roku minister skarbu państwa, dokonując aktu komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego, przekształcił je w spółkę akcyjną.
W § 15 pkt 4 aktu komercjalizacji przedsiębiorstwa zagwarantował: „Po zbyciu przez Skarb Państwa ponad połowy akcji Spółki, pracownicy Spółki zachowują prawo wyboru do Rady Nadzorczej w wyborach bezpośrednich i powszechnych, przeprowadzonych w głosowaniu tajnym, których wynik jest wiążący dla Walnego Zgromadzenia: 1. Dwóch członków, w Radzie liczącej do 6 członków. 2. Trzech członków, w Radzie liczącej od 7 do 10 członków. 3. Czterech członków w Radzie liczącej 11 lub więcej członków”.
Umieszczenie powyższego zapisu w akcie notarialnym aktu komercjalizacji stanowiło niejako zobowiązanie do przestrzegania przepisów ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników (Dz. U. 1996 nr 118 poz. 561). Tym samym ustanowiono zasadę, którą należy kwalifikować jako zasadę słuszności i dobrego obyczaju. W ocenie zmian, których skutkiem miałoby być wyeliminowanie przedstawicieli pracowników w radzie nadzorczej, bez wątpienia kluczowe znaczenie mają klauzule generalne, których nastąpił zbieg.
Zasada współżycia społecznego i dobrych obyczajów w stosunkach spółek handlowych występuje w przypadkach, gdy ten sam ich aspekt podlega ocenie przy wykorzystaniu jednej lub drugiej klauzuli. Z perspektywy klauzuli dobrych obyczajów nie dopuszczalne jest zawarcie przedmiotowych postanowień w statucie spółki akcyjnej. Zasada współżycia społecznego stanowi podstawę zaskarżenia uchwały pozbawiającej pracowników wyboru przedstawicieli załogi do organu spółki, bowiem godzi to w interesy spółki. Stosowana od 27 lat praktyka wyboru przedstawicieli pracowników do rady nadzorczej była dobrą praktyką.
Pracownicy wybierali spośród siebie tylko najlepszych przedstawicieli. Spółka z tego tytułu miała tylko korzyści. Niezrozumiałe są zatem zmiany statutu zmierzające do wykluczenia głosu pracowników z organu nadzoru. Liczę na zrozumienie, rozsądek i wstrzymanie niekorzystnych dla pracowników zmian w statucie spółki. Co jest powodem opisanych zmian?
Interpelacja dotyczy opóźnionej korekty zasad programu "Posiłek w szkole i w domu", gdzie nadal używany jest wskaźnik oparty na uchylonej ustawie. Posłowie pytają o przyczyny tego opóźnienia i potencjalne negatywne konsekwencje dla jednostek samorządu terytorialnego.
Poseł pyta, czy celem Ministerstwa Klimatu i Środowiska jest promowanie opakowań wielomateriałowych kosztem tych podlegających systemowi kaucyjnemu, oraz wyraża zaniepokojenie obchodzeniem systemu kaucyjnego przez producentów napojów. Kwestionuje skuteczność i wpływ obecnych działań na konkurencję rynkową i ochronę środowiska.
Interpelacja dotyczy kryzysu finansowego szpitali powiatowych, który zagraża ich funkcjonowaniu i dostępności do opieki zdrowotnej. Poseł pyta o planowane działania Ministerstwa Zdrowia w celu zapobieżenia zamykaniu szpitali i ustabilizowania ich finansowania.
Poseł pyta o dostępność infrastruktury systemu kaucyjnego, wskazując na nierównomierne rozmieszczenie punktów zbiórki, szczególnie w mniejszych miejscowościach i gminach wiejskich. Pyta również o działania ministerstwa mające na celu poprawę dostępności systemu oraz wsparcie dla mniejszych sklepów.
Poseł wyraża zaniepokojenie licznymi wypadkami na przejazdach kolejowo-drogowych, zwłaszcza kategorii D, i pyta o planowane przez rząd działania systemowe, modernizację przejazdów, edukację kierowców oraz ewentualne zaostrzenie kar. Pyta także o statystyki wypadków na przejazdach kolejowych w ostatnich latach.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy ma na celu wprowadzenie zmian w przepisach dotyczących usuwania skutków powodzi i gospodarowania wodami. Główne zmiany dotyczą wykupu nieruchomości przez Skarb Państwa w związku z likwidacją skutków powodzi, zwiększenia limitu wydatków na ten cel w roku 2026 oraz doprecyzowania zasad monitorowania i korygowania tych wydatków przez ministra właściwego ds. gospodarki wodnej. Ustawa ma na celu usprawnienie procesu usuwania skutków powodzi i efektywne wykorzystanie środków na ten cel, szczególnie w kontekście wykupu nieruchomości.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt uchwały Komisji Polityki Społecznej i Rodziny proponuje ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem jest podkreślenie znaczenia i roli służb BHP w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Poseł Bożena Borys-Szopa została upoważniona do reprezentowania Komisji w pracach nad projektem.