Interpelacja w sprawie chaotycznego sposobu wprowadzania zmian w prawie pracy
Data wpływu: 2025-05-19
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie chaotycznym wprowadzaniem zmian w prawie pracy przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zarzucając brak spójnej strategii i niedostateczne konsultacje społeczne. W interpelacji zadają szereg pytań dotyczących planów ministerstwa w obszarze prawa pracy, konsultacji społecznych i oceny skutków regulacji.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie chaotycznego sposobu wprowadzania zmian w prawie pracy Interpelacja nr 9906 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie chaotycznego sposobu wprowadzania zmian w prawie pracy Zgłaszający: Agnieszka Ścigaj, Anna Dąbrowska-Banaszek, Grzegorz Piechowiak Data wpływu: 19-05-2025 Szanowna Pani Minister, w ostatnim czasie obserwujemy narastające zaniepokojenie wśród pracowników, pracodawców oraz ekspertów rynku pracy dotyczące kierunku i sposobu wprowadzania zmian w prawie pracy przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Artykuł opublikowany na portalu Prawo.pl pt.
„Chaos to drugie imię ministerstwa pracy” stanowi wyraz tego niepokoju, wskazując na brak spójnej strategii, nieprzemyślane propozycje legislacyjne oraz niedostateczne konsultacje społeczne. Zgodnie z informacjami zawartymi w ww. artykule, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zdaje się nie panować nad legislacją i kolejnymi pomysłami na zmiany w prawie. Brakuje spójnego planu działania oraz przemyślanych propozycji, które nie uderzałyby w rodzimy rynek pracy i przedsiębiorców. Tematy zastępcze wypierają realne problemy, które należałoby załatwić. Brakuje konsultacji projektów i szacowania ich skutków finansowych.
Pracownicy i pracodawcy zgłaszają liczne postulaty dotyczące zmian w prawie pracy, które mają na celu poprawę warunków zatrudnienia oraz zwiększenie efektywności funkcjonowania przedsiębiorstw.
Do najważniejszych należą: wprowadzenie obowiązku podawania widełek wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę, co ma na celu zwiększenie przejrzystości procesu rekrutacyjnego; zmiany w zasadach liczenia stażu pracy, uwzględniające okresy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych; ujednolicenie nazw form czynności prawnych w zakresie składanych przez pracownika oświadczeń woli, wniosków i zgód oraz umożliwienie składania określonych dokumentów w formie dokumentowej. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy wskazują na brak odpowiednich konsultacji społecznych oraz oceny skutków regulacji w procesie tworzenia nowych przepisów prawa pracy.
Brak transparentności i dialogu społecznego prowadzi do wprowadzania zmian, które nie uwzględniają realiów funkcjonowania rynku pracy oraz potrzeb jego uczestników. W związku z powyższym, zwracam się z następującymi pytaniami: Jakie konkretne działania podjęło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w celu opracowania spójnej strategii legislacyjnej w obszarze prawa pracy? Czy ministerstwo planuje przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych dotyczących planowanych zmian w prawie pracy? Jeśli tak, to kiedy i w jakiej formie?
Jakie mechanizmy oceny skutków regulacji są stosowane przez ministerstwo w procesie tworzenia nowych przepisów prawa pracy? Jakie są plany ministerstwa dotyczące zmian w zasadach liczenia stażu pracy, uwzględniające okresy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych? Czy ministerstwo rozważa wprowadzenie zmian w zakresie czasu pracy i urlopów wypoczynkowych? Jeśli tak, to jakie są planowane zmiany i kiedy mają zostać wprowadzone? Jakie działania podejmuje ministerstwo w celu ujednolicenia nazw form czynności prawnych oraz umożliwienia składania określonych dokumentów w formie dokumentowej?
Czy ministerstwo planuje wprowadzenie mechanizmów monitorowania i oceny skutków wprowadzanych zmian w prawie pracy? Jakie są plany ministerstwa dotyczące współpracy z organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi w procesie tworzenia nowych przepisów prawa pracy?
Interpelacja dotyczy przeciążenia Szpitalnych Oddziałów Ratunkowych (SOR) spowodowanego m.in. likwidacją izb wytrzeźwień, brakami kadrowymi i agresją wobec personelu. Posłowie pytają Ministerstwo Zdrowia o planowane działania mające na celu odciążenie SOR-ów, poprawę bezpieczeństwa personelu i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie w związku z doniesieniami o żywności importowanej z krajów Mercosur, która może nie spełniać unijnych norm bezpieczeństwa i stanowić zagrożenie dla zdrowia publicznego. Pytają o działania podejmowane przez Ministerstwo Zdrowia w zakresie kontroli bezpieczeństwa tej żywności.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie spadającą liczbą kontraktów NFZ na leczenie uzdrowiskowe dzieci w Ciechocinku, co zagraża funkcjonowaniu placówki specjalizującej się w leczeniu chorób dróg oddechowych. Pytają ministra zdrowia o planowane działania wspierające ten rodzaj leczenia.
Interpelacja dotyczy katastrofalnej sytuacji demograficznej Polski i braku adekwatnej reakcji rządu. Posłowie pytają, dlaczego rząd nie traktuje problemu braku mieszkań jako bariery prokreacyjnej, nie promuje rodziny w mediach i jakie ma plany na wypłatę emerytur przy obecnym wskaźniku dzietności.
Posłowie pytają o wstrzymywanie refundacji wynagrodzeń młodocianych pracowników z powodu braku środków finansowych, co zagraża kształceniu zawodowemu. Wyrażają obawę, że obciążenie kosztami szkolenia młodzieży zostanie przerzucone na barki przedsiębiorców.
Przedstawiony fragment dotyczy sprawozdania Komisji Edukacji i Nauki oraz Komisji Samorządu Terytorialnego i Polityki Regionalnej o uchwale Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw. Komisje te rozpatrzyły uchwałę Senatu i wnoszą do Sejmu o przyjęcie poprawek Senatu. Dokument ten jest procesem legislacyjnym dotyczącym zmian w prawie oświatowym i regulacjach dotyczących samorządu terytorialnego w kontekście edukacji. Nie zawiera szczegółów co do treści poprawek, a jedynie informację o rekomendacji ich przyjęcia przez Sejm.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Przedstawiony dokument to zbiór uchwał Senatu dotyczących zmian w różnych ustawach. Obejmują one m.in. niekaranie obywateli walczących na Ukrainie, zmiany w obrocie towarami strategicznymi, zmiany w CEIDG, ochronie zabytków, prawie oświatowym, inwestycjach przeciwpowodziowych, prawie energetycznym oraz wykonywaniu mandatu posła i senatora. Uzasadnienie szczegółowo opisuje poprawkę Senatu do ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora, mającą na celu doprecyzowanie zasad tworzenia zespołów parlamentarnych, by uniknąć wątpliwości interpretacyjnych i naruszenia autonomii regulaminowej Sejmu i Senatu.
Dokument przedstawia listę ustaw przekazanych przez Senat do Sejmu po 53. posiedzeniu. Ustawy te obejmują zmiany w różnych obszarach prawa, m.in. niekaralności obywateli walczących na Ukrainie, obrotu towarami strategicznymi, ewidencji działalności gospodarczej, ochrony zabytków, prawa oświatowego, inwestycji przeciwpowodziowych, prawa energetycznego oraz wykonywania mandatu posła i senatora. Przyjęcie poprawek Senatu może wiązać się z koniecznością korekt redakcyjnych i numeracyjnych w ustawach.