Interpelacja w sprawie rozszerzenia katalogu uprawnionych do świadczeń w programie "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027"
Data wpływu: 2024-09-20
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł Zawiślak pyta minister o możliwość rozszerzenia programu dofinansowania wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej o osoby pominięte, takie jak pracownicy PCPR realizujący zadania PFRON i pracownicy GOPS zajmujący się świadczeniami rodzinnymi. Pyta również, czy w przypadku braku możliwości rozszerzenia programu, resort planuje stworzenie innego dodatku dla tych grup pracowników.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie rozszerzenia katalogu uprawnionych do świadczeń w programie "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Interpelacja nr 4951 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie rozszerzenia katalogu uprawnionych do świadczeń w programie "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" Zgłaszający: Sławomir Zawiślak Data wpływu: 20-09-2024 Szanowna Pani Minister, w związku z ustanowieniem na podstawie uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r.
rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” pojawiły się głosy niezadowolenia wśród pracowników pomocy społecznej. Wedle przekazanych mi informacji w programie zostali pominięci niektórzy pracownicy powiatowych centrów pomocy rodzinie, jak i gminnych ośrodków pomocy społecznej.
Mowa tu przede wszystkim o pracownikach powiatowych centrów pomocy rodzinie realizujących zadania z zakresu rehabilitacji społecznej finansowane ze środków PFRON wobec osób niepełnosprawnych czy pracowników gminnych ośrodków pomocy społecznej, którzy zajmują się świadczeniami rodzinnymi, funduszem alimentacyjnym, dłużnikami alimentacyjnymi, stypendiami szkolnymi, wydawaniem zaświadczeń do programu „Czyste Powietrze”, różnego rodzaju programami rządowymi wprowadzającymi różnego rodzaju dodatki (typu dodatek osłonowy, węglowy).
Pierwsza grupa pracowników pominiętych w programie to osoby wykonujące swoją pracę na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Warto w tym miejscu wspomnieć, iż zgodnie z ustawą o pomocy społecznej do zadań powiatu należy opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, wspierania osób niepełnosprawnych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka.
Zadania finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych są podstawowym mechanizmem wsparcia osób z niepełnosprawnościami. Właśnie dzięki pracy tych pracowników socjalnych niepełnosprawni mieszkańcy wielu miast otrzymują ogromne wsparcie finansowe w zakresie zaopatrzenia ortopedycznego, sprzętów do rehabilitacji czy likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się. W ostatnim czasie na równi z pozostałymi pracownikami pomocy społecznej włączyli się oni w realizację dla gospodarstw domowych dodatków węglowych, elektrycznych, osłonowych.
Uczestniczyli także w koordynacji punktów dla uchodźców. Ich praca nie różni się niczym od pracy wykonywanej przez pracowników socjalnych czy pracowników pieczy zastępczej. Drugą grupą pracowników nieuwzględnionych w nowym programie rządowym są pracownicy gminnych ośrodków pomocy społecznej zajmujący się świadczeniami rodzinnymi, funduszem alimentacyjnym, dłużnikami alimentacyjnymi, stypendiami szkolnymi, wydawaniem zaświadczeń do programu „Czyste Powietrze”, różnego rodzaju programami rządowymi wprowadzającymi różnego rodzaju dodatki (typu dodatek osłonowy, węglowy).
To właśnie oni pomagają mieszkańcom gmin i miast wypełniać wnioski, oświadczenia. Co prawda nie zawierają kontraktów socjalnych i nie prowadzą pracy socjalnej, ale są bardzo ważni dla petenta pomocy społecznej, gdyż to głównie petenci pomocy społecznej są beneficjentami świadczeń rodzinnych, opiekuńczych, funduszu alimentacyjnego, stypendiów szkolnych.
Mając na uwadze powyższe, uprzejmie proszę Panią Minister o odpowiedź na poniższe pytania: Czy istnieje możliwość dokonania zmian w programie „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” poprzez rozszerzenie katalogu uprawnionych do przedmiotowych świadczeń? W przypadku odpowiedzi negatywnej na powyższe pytanie proszę o informację, czy resort planuje ustanowić inny dodatek do wynagrodzenia dla pominiętych w przedmiotowym programie grup pracowników zajmujących się sprawami socjalnymi.
Posłowie pytają o wpływ rozszerzenia systemu SENT na drobnych przedsiębiorców, szczególnie tych handlujących na targowiskach, w kontekście transportu niewielkich ilości odzieży i obuwia. Wyrażają obawy o dodatkowe obciążenia administracyjne dla mikroprzedsiębiorców.
Poseł interweniuje w sprawie producenta rolnego, który prowadzi działy specjalne produkcji rolnej i poniósł straty w wyniku wystąpienia ptasiej grypy. Pyta, dlaczego rząd nie udzielił mu pomocy i czy planuje podjąć działania w celu wsparcia poszkodowanych producentów, zamiast zmuszać ich do dochodzenia roszczeń na drodze sądowej.
Interpelacja dotyczy kosztów utrzymywania biura Orlen SA w Warszawie, kwestionując zasadność dublowania funkcji zarządczych poza statutową siedzibą w Płocku i pytając o zgodę Skarbu Państwa na takie rozwiązanie. Poseł wyraża obawy o racjonalność gospodarowania środkami spółki z udziałem Skarbu Państwa i znaczenie Płocka jako siedziby Orlenu.
Posłowie pytają o zgodność braku możliwości płacenia gotówką w parkomatach z Konstytucją RP i ustawą o NBP, argumentując to wykluczeniem społecznym. Wyrażają obawy dotyczące ograniczenia dostępu do usług publicznych dla osób nieposiadających kont bankowych lub smartfonów.
Interpelacja dotyczy braku opłacalności hodowli trzody chlewnej i innych gałęzi produkcji rolnej w Polsce, wskazując na dysproporcje cen oraz ryzyko dla bezpieczeństwa żywnościowego. Posłowie pytają o analizę łańcucha dostaw, planowane działania legislacyjne i instrumenty wsparcia dla rolników.
Projekt ustawy dotyczy informacji o funkcjonowaniu spółdzielni socjalnych w Polsce w latach 2022-2024. Analizuje on aspekty prawne, liczbę spółdzielni, zatrudnienie, działalność, instrumenty wsparcia oraz realizację programów publicznych przez te podmioty. Celem raportu jest monitorowanie i udoskonalanie rozwiązań prawnych i instytucjonalnych dla spółdzielni socjalnych. Informacja jest wymagana przez art. 19a ustawy o spółdzielniach socjalnych i pozwala na programowanie strategicznych rozwiązań wspierających rozwój sektora ekonomii społecznej.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.
Przedstawiony dokument to dodatkowe sprawozdanie Komisji Finansów Publicznych dotyczące rządowego projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Komisja rozpatrzyła wnioski i poprawki zgłoszone w drugim czytaniu i wnosi o odrzucenie projektu ustawy. Alternatywnie proponuje szereg poprawek, które dotyczą zmian w dochodach i wydatkach budżetowych, w tym przesunięcia środków między różnymi częściami budżetu, na przykład na wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, restrukturyzację zadłużenia szpitali, dotacje dla NFZ, działalność naukową, kulturę, sport i infrastrukturę lokalną.
Projekt ustawy zakłada wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") dla pracowników instytucji kultury. Ma to na celu zniwelowanie nierówności w uprawnieniach pracowniczych między pracownikami instytucji kultury a pracownikami sfery budżetowej, gdzie takie wynagrodzenie jest standardem. Projekt przywraca stan prawny sprzed 2000 roku, kiedy część instytucji kultury miało możliwość wypłaty dodatkowych wynagrodzeń. Wprowadzenie "trzynastki" ma wzmocnić poczucie sprawiedliwości, docenić rolę pracowników kultury oraz poprawić ich sytuację finansową i stabilność zatrudnienia.
Projekt ustawy zakłada ustanowienie "Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2026-2029". Celem programu jest poprawa funkcjonowania i wyposażenia tych służb poprzez inwestycje w infrastrukturę, sprzęt, systemy informatyczne oraz zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników. Ogólna kwota wydatków na realizację Programu to 16 986 540 tys. zł, rozłożona na lata 2026-2029. Projekt przewiduje również wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych formacji.