Interpelacja w sprawie automatycznego zaliczenia do stażu pracy w gospodarstwie rolnym osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu w KRUS
Data wpływu: 2025-03-05
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Poseł pyta o możliwość automatycznego zaliczania do stażu pracy okresu obowiązkowego ubezpieczenia w KRUS, argumentując to obecnymi trudnościami administracyjnymi i niepotrzebnymi formalnościami. Uważa, że dokumentacja KRUS powinna być wystarczającą podstawą do zaliczenia tego okresu.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie automatycznego zaliczenia do stażu pracy w gospodarstwie rolnym osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu w KRUS Interpelacja nr 8510 do ministra rolnictwa i rozwoju wsi w sprawie automatycznego zaliczenia do stażu pracy w gospodarstwie rolnym osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu w KRUS Zgłaszający: Jarosław Sachajko Data wpływu: 05-03-2025 Szanowny Panie Ministrze, na podstawie art. 192 Regulaminu Sejmu RP, składam interpelację w sprawie konieczności automatycznego zaliczania do stażu pracy okresu obowiązkowego ubezpieczenia w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS).
Obecnie obowiązujące przepisy powodują szereg trudności administracyjnych zarówno dla pracowników, jak i dla instytucji publicznych, co prowadzi do niepotrzebnych formalności i utrudnień w potwierdzaniu okresów pracy w gospodarstwie rolnym. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności z ustawą z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, część osób automatycznie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu rolniczemu. W związku z tym logicznym i sprawiedliwym rozwiązaniem byłoby, aby ten okres był automatycznie zaliczany do stażu pracy, na podstawie dokumentów pochodzących z KRUS.
Tego rodzaju rozwiązanie zwiększyłoby transparentność systemu i wyeliminowało potrzebę dodatkowego potwierdzania okresu pracy. Obecnie zaświadczenia wydawane przez KRUS dotyczące okresu obowiązkowego ubezpieczenia nie są honorowane przez pracodawców, w tym przez jednostki sektora publicznego. W praktyce oznacza to, że osoby, które chcą zaliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym do swojego stażu pracy, muszą przedstawiać zeznania dwóch świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie danej gminy.
Procedura ta nie tylko wydłuża proces administracyjny, ale także naraża obywateli na niepotrzebne komplikacje, zwłaszcza gdy brakuje osób mogących potwierdzić dany okres. W sytuacji, gdy dana osoba nie może uzyskać formalnego potwierdzenia z KRUS o podleganiu obowiązkowemu ubezpieczeniu lub okres pracy, który chce zaliczyć do stażu, nie znajduje potwierdzenia w dokumentacji formalnej, możliwe byłoby pozostawienie obecnie funkcjonujących przepisów dotyczących zeznań świadków. W ten sposób system pozostawałby elastyczny i zapewniał możliwość potwierdzenia okresów pracy w sytuacjach wyjątkowych.
Wykorzystanie dokumentacji KRUS jako formalnej podstawy do zaliczania okresu pracy w gospodarstwie rolnym odciążyłoby urzędy gmin od konieczności prowadzenia postępowań związanych z przesłuchiwaniem świadków. Ponadto rozwiązanie to uwolniłoby obywateli od konieczności angażowania sąsiadów i innych osób do potwierdzania faktów, które już mają swoje formalne odzwierciedlenie w dokumentacji urzędowej.
Biorąc pod uwagę liczne problemy obywateli wynikające z obecnych przepisów oraz ich wpływ na system administracyjny i rynek pracy, zwracam się z prośbą o szczegółowe odniesienie się do poniższych kwestii i przedstawienie propozycji rozwiązań legislacyjnych w tej sprawie: Czy ministerstwo rozważa możliwość wprowadzenia przepisów umożliwiających automatyczne zaliczanie do stażu pracy okresu obowiązkowego ubezpieczenia w KRUS? Jakie są przeszkody prawne i administracyjne, które dotychczas uniemożliwiały takie rozwiązanie? Czy ministerstwo planuje podjęcie działań mających na celu zmianę obecnych regulacji w tym zakresie?
Czy istnieją plany uproszczenia procedury potwierdzania okresów pracy w gospodarstwie rolnym w celu ograniczenia potrzeby korzystania z zeznań świadków?
Poseł Jarosław Sachajko pyta o szczegóły dotyczące funkcjonujących i planowanych centrów integracji cudzoziemców (CIC) oraz ośrodków dla cudzoziemców w Polsce, włączając ich liczbę, lokalizację, status prawny, finansowanie oraz koszty związane z paktem migracyjnym. Poseł wyraża zaniepokojenie brakiem przejrzystości i dostępu do pełnych informacji na temat infrastruktury migracyjnej i integracyjnej w Polsce.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie stanem technicznym pojazdów zarejestrowanych za granicą, które nie podlegają polskim badaniom technicznym, co wpływa na bezpieczeństwo ruchu drogowego. Pytają ministra o dane dotyczące wypadków spowodowanych przez cudzoziemców i o planowane działania mające na celu poprawę bezpieczeństwa i równości wobec wszystkich użytkowników dróg.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Przedstawiony dokument to sprawozdanie Komisji do Spraw Deregulacji dotyczące rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego (druk nr 2273). Komisja po pierwszym czytaniu i rozpatrzeniu projektu wnosi o jego uchwalenie przez Sejm bez poprawek. Oznacza to rekomendację przyjęcia proponowanych zmian w dotychczasowym brzmieniu ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego. Celem proponowanych zmian jest prawdopodobnie deregulacja w obszarze rolnictwa.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy zmienia ustawę o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, wprowadzając możliwość prowadzenia elektronicznych licytacji ruchomości i nieruchomości przez naczelników urzędów skarbowych za pośrednictwem specjalnego systemu teleinformatycznego - Portalu eLicytacje KAS. Ma to na celu zwiększenie transparentności i efektywności sprzedaży, dotarcie do szerszego grona nabywców i eliminację niepożądanych zachowań podczas licytacji. Ustawa umożliwia również sprzedaż praw majątkowych w formie elektronicznej i publikowanie ogłoszeń oraz dokumentów związanych ze sprzedażą na Portalu eLicytacje KAS. Proponowane zmiany mają na celu lepsze zabezpieczenie interesów zarówno dłużników, jak i wierzycieli, poprzez podniesienie cen sprzedaży i zwiększenie dostępności licytacji.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.