Interpelacja w sprawie problemów z terminową wypłatą wynagrodzenia za wykonaną pracę
Data wpływu: 2025-03-18
Co to jest interpelacja? To formalne pytanie posła do organu władzy (np. ministra) w konkretnej sprawie publicznej.
Przeglądaj też tematy interpelacji, profile posłów i druki sejmowe.
Interpelacja dotyczy rosnącego problemu nieterminowych wypłat wynagrodzeń w Polsce, który negatywnie wpływa na sytuację finansową i zdrowie pracowników. Posłowie pytają o dane dotyczące skali problemu, podjęte działania i plany Ministerstwa w celu poprawy terminowości wypłat i ochrony pracowników.
HTML źródłowy dostępny także bez JavaScript
Interpelacja w sprawie problemów z terminową wypłatą wynagrodzenia za wykonaną pracę Interpelacja nr 8728 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie problemów z terminową wypłatą wynagrodzenia za wykonaną pracę Zgłaszający: Jarosław Sachajko, Anna Gembicka Data wpływu: 18-03-2025 Szanowna Pani Minister, jednym z fundamentów godnego życia obywateli oraz stabilności społeczno-gospodarczej jest terminowa wypłata wynagrodzenia za wykonaną pracę. Wypłata pensji w ustalonym terminie stanowi nie tylko zobowiązanie pracodawcy wobec pracownika, ale także podstawowy filar zaufania społecznego oraz szacunku dla pracy.
Opóźnienia w wypłatach wynagrodzeń mogą prowadzić do trudnych sytuacji życiowych pracowników, generując problemy finansowe, wzrost zadłużenia, a nawet negatywne skutki psychologiczne i zdrowotne. W ostatnich latach sytuacja pracowników w Polsce ulegała poprawie, w szczególności dzięki systematycznemu wzrostowi płacy minimalnej, co przyczyniło się do zwiększenia poziomu życia osób zatrudnionych na najmniej wynagradzanych stanowiskach. Wzrost płacy minimalnej miał również pozytywny wpływ na ogólne wynagrodzenia w gospodarce, ponieważ przyczynił się do wzrostu wynagrodzeń w innych sektorach.
Jednak pomimo tych pozytywnych zmian, problem nieterminowego wypłacania wynagrodzeń nadal pozostaje istotnym zagadnieniem wymagającym szczególnej uwagi i skutecznych działań ze strony państwa. Jak wynika z najnowszych informacji opublikowanych w mediach, w 2024 r. problemy w wypłatach pensji osiągnęły kwotę 270 mln zł. To o 100% więcej niż w 2023 r., kiedy zaległości wyniosły 135 mln zł. Skala tego zjawiska, jak również wzrost liczby zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy, pokazuje, że problem wciąż pozostaje poważny.
Biorąc pod uwagę znaczenie tego zagadnienia dla setek tysięcy polskich pracowników, uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania: Jakie są dostępne dane dotyczące skali niewypłaconych na czas wynagrodzeń w Polsce w latach 2005-2025, w tym: Jakie były roczne kwoty opóźnionych wypłat wynagrodzeń? Ilu pracowników rocznie dotykał ten problem? Jakie były średnie opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń w poszczególnych latach? Jakie zmiany legislacyjne i działania podjęto w latach 2005-2025 w celu poprawy terminowości wypłat wynagrodzeń oraz zwiększenia ochrony pracowników?
Jakie dodatkowe działania kontrolne lub prewencyjne są planowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w celu ograniczenia skali problemu nieterminowego wypłacania wynagrodzeń? Czy rozważane są zmiany w przepisach prawa, które skuteczniej zobowiązywałyby pracodawców do terminowego wypłacania wynagrodzeń, np. zaostrzenie sankcji dla nieuczciwych pracodawców? Czy ministerstwo prowadzi analizy dotyczące tego, jakie branże są szczególnie narażone na problem nieterminowych wypłat pensji, oraz jakie działania podejmowane są w celu przeciwdziałania naruszeniom prawa w tych sektorach?
Posłanka Anna Gembicka pyta o potencjalną niedozwoloną pomoc publiczną udzielaną przez Niemcy dla inwestycji chemicznych, która może negatywnie wpływać na konkurencyjność Grupy Azoty SA. Domaga się informacji o działaniach Ministerstwa Aktywów Państwowych w celu ochrony uczciwej konkurencji dla polskich przedsiębiorstw na rynku UE.
Posłowie wyrażają zaniepokojenie stanem technicznym pojazdów zarejestrowanych za granicą, które nie podlegają polskim badaniom technicznym, co wpływa na bezpieczeństwo ruchu drogowego. Pytają ministra o dane dotyczące wypadków spowodowanych przez cudzoziemców i o planowane działania mające na celu poprawę bezpieczeństwa i równości wobec wszystkich użytkowników dróg.
Posłowie pytają o postęp prac nad projektem ustawy UC95, mającej na celu wprowadzenie abolicji dla właścicieli ciągników rolniczych marki Belarus, i wyrażają zaniepokojenie opóźnieniami. Domagają się szczegółowego harmonogramu prac i wyjaśnień dotyczących zgłoszonych uwag.
Interpelacja dotyczy rozbieżności interpretacyjnych między Prawem pocztowym a Prawem telekomunikacyjnym w kwestii usług powszechnych świadczonych przez przedsiębiorstwa telekomunikacyjne niewyznaczone, w szczególności dostępu do Internetu i komunikacji głosowej. Posłowie pytają, czy usługi te, świadczone przez podmioty niewyznaczone, są traktowane jako usługi powszechne i w jakich okolicznościach tak się dzieje.
Posłowie pytają Ministerstwo Zdrowia o analizę efektywności refundacji systemów ciągłego monitorowania glikemii (CGM) oraz o mechanizmy stabilizacji kosztów i uwzględnienie opinii towarzystw naukowych w procesie decyzyjnym. Wyrażają zaniepokojenie brakiem proporcjonalnej redukcji wydatków na paski diagnostyczne po wprowadzeniu CGM i domagają się doprecyzowania planowanych zmian w obszarze refundacji wyrobów medycznych.
Projekt uchwały dotyczy ustanowienia dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Polsce. Ma to na celu podkreślenie wkładu tej służby w zapewnianie bezpiecznych warunków pracy oraz jej fundamentalnego znaczenia dla ochrony zdrowia i życia pracowników. Uchwała nawiązuje do historycznych początków służby BHP w Polsce, sięgających lat 20. XX wieku i oficjalnego powołania służby 19 września 1953 roku. Ustanowienie tego dnia ma na celu uhonorowanie roli pracowników BHP w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy w Polsce.
Projekt ustawy ma na celu zmianę przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz innych ustaw związanych z prawem pracy. Najważniejsze zmiany obejmują wprowadzenie administracyjnych kar pieniężnych dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące umów o pracę, doprecyzowanie uprawnień PIP w zakresie kontroli i stwierdzania istnienia stosunku pracy, oraz modyfikacje procedur odwoławczych od decyzji PIP. Celem jest zwiększenie skuteczności PIP w walce z nieprawidłowościami w zatrudnieniu oraz ochrona praw pracowniczych, w szczególności w obszarze umów cywilnoprawnych. Ustawa wprowadza kary finansowe zależne od obrotu firmy, co ma stanowić realną sankcję za łamanie prawa pracy.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w niektórych innych ustawach, mające na celu wzmocnienie pozycji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, zwalczania nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy efektywności kontroli. PIP zyskuje nowe uprawnienia, w tym możliwość wytaczania powództw w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także wydawania decyzji o stwierdzeniu istnienia stosunku pracy. Ustawa wprowadza także nowe procedury dotyczące kontroli, interpretacji indywidualnych oraz wymiany informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), dążąc do uszczelnienia systemu i zapewnienia lepszej ochrony praw pracowniczych.
Projekt uchwały Komisji Polityki Społecznej i Rodziny proponuje ustanowienie dnia 19 września Dniem Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem jest podkreślenie znaczenia i roli służb BHP w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Poseł Bożena Borys-Szopa została upoważniona do reprezentowania Komisji w pracach nad projektem.
Projekt ustawy nowelizuje Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz szereg innych ustaw (m.in. Prawo o adwokaturze, Prawo o radcach prawnych, Prawo o notariacie) w celu wprowadzenia stanowiska młodszego asystenta sędziego. Ustawa określa wymagania, jakie musi spełniać osoba zatrudniana na tym stanowisku, w tym status studenta prawa, wiek i okres zatrudnienia. Reguluje również zasady zatrudniania asystentów sędziego na czas określony i nieokreślony oraz kwestie wynagrodzeń i staży asystenckich. Ma to na celu usprawnienie funkcjonowania sądów poprzez umożliwienie zatrudniania studentów prawa jako młodszych asystentów sędziów.