Uchwała Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy.
Co to jest druk sejmowy? To oficjalny numer projektu ustawy i dokumentów towarzyszących w procesie legislacyjnym.
Zobacz też: głosowania sejmowe, tematy i sekcję legislacji.
Projekt ustawy nowelizuje Kodeks Pracy, wprowadzając poprawkę Senatu dotyczącą art. 183ca § 2. Poprawka doprecyzowuje, że pracodawca ma obowiązek przekazywania informacji o wynagrodzeniu kandydatom do pracy z wyprzedzeniem umożliwiającym zapoznanie się z nimi. Celem zmiany jest zapewnienie przejrzystych negocjacji oraz równości traktowania w procesie rekrutacji, minimalizując ryzyko odpowiedzialności odszkodowawczej dla pracodawców. Informacje te mają być przekazywane w formie papierowej lub elektronicznej przed rozmową kwalifikacyjną lub nawiązaniem stosunku pracy.
Widoczny w HTML źródłowym bez JavaScript
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ X kadencja Marszałek Senatu BPS.DPS.030.9.2025 Druk nr 1286 Warszawa, 28 maja 2025 r. Szanowny Pan Szymon Hołownia Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku, mam zaszczyt przekazać Panu Marszałkowi podjęte przez Senat - zgodnie z art. 121 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej - na 35. posiedzeniu w dniu 28 maja 2025 r. uchwały: w sprawie ustawy o Krajowej Sieci Kardiologicznej, w sprawie ustawy o zmianie ustawy –- Kodeks pracy.
Przyjęcie poprawek Senatu może spowodować konieczność zmiany oznaczeń jednostek systematyzacyjnych, redakcyjnych lub ich fragmentów, w celu zachowania ciągłości numeracji albo ciągłości alfabetycznej, oraz w konsekwencji konieczność odpowiedniej korekty odesłań. Z poważaniem Małgorzata Kidawa-Błońska SEIM Tłoczono z polecenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ UCHWAŁA SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 28 maja 2025 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 9 maja 2025 r.
ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy, wprowadza do jej tekstu następującą poprawkę: w art. 1 w pkt 1, w art. 183ca § 2 otrzymuje brzmienie: „§ 2.
Informacje, o których mowa w § 1, pracodawca przekazuje z wyprzedzeniem umożliwiającym zapoznanie się z tymi informacjami, w postaci papierowej lub elektronicznej, osobie ubiegającej się o zatrudnienie, zapewniając świadome i przejrzyste negocjacje: 1) w ogłoszeniu o naborze na stanowisko; 2) przed rozmową kwalifikacyjną – jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko albo nie przekazał tych informacji w ogłoszeniu, o którym mowa w pkt 1; 3) przed nawiązaniem stosunku pracy – jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko albo nie przekazał tych informacji w ogłoszeniu, o którym mowa w pkt 1, albo przed rozmową kwalifikacyjną.".
MARSZAŁEK SENATU Kidne-sh Małgorzata KIDAWA-BŁOŃSKA UZASADNIENIE Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 9 maja 2025 r. ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, postanowił wprowadzić do jej tekstu jedną poprawkę. Poprawka, oprócz korekt redakcyjnych, doprecyzowuje, że osoba ubiegająca się o zatrudnienie otrzymuje od pracodawcy informacje o wynagrodzeniu za pracę z wyprzedzeniem umożliwiającym zapoznanie się z tymi informacjami.
W ustawie uchwalonej przez Sejm wskazano, że informacja taka ma być przekazywana kandydatowi do pracy z odpowiednim wyprzedzeniem, nie precyzując, jaki okres czasu będzie w tym aspekcie wystarczający. Oprócz wynikającej z § 6 Zasad techniki prawodawczej dyrektywy, w myśl której przepisy ustawy redaguje się tak, aby dokładnie i w sposób zrozumiały dla adresatów zawartych w nich norm wyrażały intencje prawodawcy, Senat wziął pod rozwagę art. 183ª § 1 Kodeksu pracy stanowiący, że pracownicy powinni być równo traktowani również w zakresie nawiązania stosunku pracy. Naruszenie ustanowionej w art.
183a Kodeksu pracy zasady równego traktowania w nawiązaniu stosunku pracy, naraża pracodawcę na odpowiedzialność odszkodowawczą. Przepisy regulujące obowiązki pracodawcy w tym kontekście powinny być więc szczególnie precyzyjne.