Uchwała Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Co to jest druk sejmowy? To oficjalny numer projektu ustawy i dokumentów towarzyszących w procesie legislacyjnym.
Zobacz też: głosowania sejmowe, tematy i sekcję legislacji.
Projekt ustawy nowelizuje Kodeks pracy oraz inne ustawy. Poprawki Senatu mają na celu zapewnienie spójności terminologicznej, usunięcie niejasności interpretacyjnych oraz dostosowanie odesłań w przepisach po zmianach wprowadzonych przez Sejm. Poprawki dotyczą głównie art. 302¹ Kodeksu pracy, doprecyzowując zasady wliczania okresów pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy oraz okresów sprawowania opieki nad dzieckiem do stażu pracy.
Widoczny w HTML źródłowym bez JavaScript
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ X kadencja Marszałek Senatu BPS.DPS.030.16.2025 Druk nr 1734 Warszawa, 24 września 2025 r. Szanowny Pan Szymon Hołownia Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku, mam zaszczyt przekazać Panu Marszałkowi podjętą przez Senat - zgodnie z art. 121 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej na 42. posiedzeniu w dniu 24 września 2025 r. uchwałę w sprawie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Przyjęcie poprawek Senatu może spowodować konieczność zmiany oznaczeń jednostek systematyzacyjnych, redakcyjnych lub ich fragmentów, w celu zachowania ciągłości numeracji albo ciągłości alfabetycznej, oraz w konsekwencji konieczność odpowiedniej korekty odesłań. Z poważaniem -) Małgorzata Kidawa-Błońska Tłoczono z polecenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ UCHWAŁA SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 24 września 2025 r. w sprawie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 12 września 2025 г.
ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadza do jej tekstu następujące poprawki: 1) w art. 1 w pkt 2, w art. 302¹ w § 7 i 8 wyrazy „wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej" zastępuje się wyrazami „wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy"; 2) w art. 1 w pkt 2, w art. 302¹ w § 8 skreśla się wyrazy „u pracodawcy zagranicznego”; 3) 4) w art. 1 w pkt 2, w art. 3021: a) w § 9 wyrazy „§ 1, § 2 pkt 3 i § 4 pkt 2" zastępuje się wyrazami „§ 1, § 2 pkt 3, § 4 pkt 2 i § 6", b) w § 11 wyrazy „§ 1, § 4 pkt 2 i § 5" zastępuje się wyrazami „§ 1, § 4 pkt 2, § 5 i 6"; w art.
1 w pkt 2, w art. 302¹ w § 10 wyrazy „jeden z tych okresów” zastępuje się wyrazami „okres najkorzystniejszy dla osoby, której okresy będą podlegały wliczeniu do okresu zatrudnienia". MARSZAŁEK SENATU Kidane-French Małgorzata KIDAWA-BŁOŃSKA UZASADNIENIE Senat, po rozpatrzeniu uchwalonej przez Sejm na posiedzeniu w dniu 12 września 2025 r. ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, postanowił wprowadzić do jej tekstu 4 poprawki. Poprawka nr 1 zapewnia ustawie zmienianej spójność terminologiczną. W art. 3021 §7i 8 do Kodeksu pracy wprowadzono pojęcie „inna niż zatrudnienie praca zarobkowa".
Dotychczas, w Kodeksie pracy używa się dla nazwania aktywności zarobkowej innej niż wynikająca ze stosunku pracy, określenia „praca wykonywana na innej podstawie niż stosunek pracy" (art. 221h, art. 303, art. 304 Kodeksu pracy), ewentualnie „inne (niż praca) zajęcia zarobkowe" albo „inna (niż praca) działalność zarobkowa" (art. 180, art. 1862, art. 3045 Kodeksu pracy). Abstrahując od § 10 Zasad techniki prawodawczej, który przewiduje, że dla oznaczenia jednakowych pojęć używa się jednakowych określeń, Senatorowie zwrócili uwagę na dwie kwestie ogólne.
Po pierwsze, określenie „inna niż zatrudnienie praca zarobkowa" jest wewnętrznie sprzeczne, ponieważ w kontekście innych przepisów Kodeksu pracy, pracą jest zatrudnienie na podstawie stosunku pracy. Innymi słowy, Kodeks pracy nie przewiduje pracy, która nie byłaby jednocześnie zatrudnieniem, a zatrudnienie i praca są w nim często używane zamiennie. Po drugie, w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w art. 2 w pkt 9 zawarto definicję „innej pracy zarobkowej" - jest to wykonywanie pracy lub świadczenie usług m.in. na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy o dzieło.
Określenie „inna niż zatrudnienie praca zarobkowa" jest bardzo zbliżone do „innej pracy zarobkowej", co może oznaczać, że będą one interpretowane w związku ze sobą. Wówczas może się pojawić wątpliwość, czy, wbrew intencji ustawodawcy, inna niż zatrudnienie praca zarobkowa wykonywana za granicą, oznacza również umowę o dzieło. Poprawka nr 2 jest konsekwencją zmian wprowadzonych do ustawy w trakcie prac sejmowych. W związku z poprawką wprowadzoną w Sejmie do art. 3021 § 7, polegającą na usunięciu określenia „pracodawca zagraniczny", analogicznej korekty wymaga także § 8 tego przepisu. -2- Podobny charakter ma poprawka nr 3.
W trakcie prac nad projektem w Sejmie, art. 302¹ § 6 otrzymał nowe brzmienie, zgodnie z którym do okresu zatrudnienia wlicza się okres sprawowania przez osobę współpracującą osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Zmiana ta wiąże się z koniecznością modyfikacji odesłań zawartych w § 9 i 11 tego przepisu. W myśl art. 3021 § 10, w przypadku nakładania się okresów, o których mowa w § 1-7, lub nakładania się tych okresów na okres pozostawania w stosunku pracy do okresu zatrudnienia wlicza się jeden z tych okresów. Zgodnie z § 6.