Sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Co to jest druk sejmowy? To oficjalny numer projektu ustawy i dokumentów towarzyszących w procesie legislacyjnym.
Zobacz też: głosowania sejmowe, tematy i sekcję legislacji.
Projekt ustawy nowelizuje Kodeks pracy oraz ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Głównym celem zmian w Kodeksie pracy jest umożliwienie składania wniosków i oświadczeń w formie elektronicznej, zamiast wyłącznie papierowej. Nowelizacja ustawy o ZFŚS precyzuje zasady uzgadniania regulaminu w przypadku braku zakładowej organizacji związkowej, wprowadzając reprezentację interesów pracowników. Dodatkowo doprecyzowano kwestię wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.
Widoczny w HTML źródłowym bez JavaScript
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ X kadencja Druk nr 1906 SPRAWOZDANIE KOMISJI NADZWYCZAJNEJ DO SPRAW ZMIAN W KODYFIKACJACH o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (druk nr 1601) Marszałek Sejmu na 40. posiedzeniu Sejmu w dniu 12 września 2025 r. na podstawie art. 87 ust. 2 w związku z art. 90 ust. 1 regulaminu Sejmu skierował powyższy projekt ustawy do Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach w celu rozpatrzenia.
Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach po rozpatrzeniu tego projektu ustawy na posiedzeniach w dniach 23 września i 6 listopada 2025 r. wnosi: Wysoki Sejm uchwalić raczy załączony projekt ustawy. Warszawa, dnia 6 listopada 2025 r. Przewodnicząca Komisji i Sprawozdawca (-)Barbara Dolniak Tłoczono z polecenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Liczba stron: 2 Data: 2025-11-06 Nazwa pliku: V4_61-78.NK X kadencja/druk 1601 1 Projekt USTAWA z dnia o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz.
277, 807 i 1423) wprowadza się następujące zmiany: 1) użyte w art. 222 w § 8 i w art. 23¹ w § 3 wyrazy „na piśmie" zastępuje się wyrazami „w postaci papierowej lub elektronicznej"; 2) w art. 38: a) w § 1 wyrazy „na piśmie" zastępuje się wyrazami „w postaci papierowej lub elektronicznej", b) w § 2 skreśla się wyrazy „na piśmie" i po wyrazie „pracodawcy" dodaje się wyrazy „w postaci papierowej lub elektronicznej"; 3) w art.
129: a) w § 3 wyrazy „w formie pisemnej lub elektronicznej" zastępuje się wyrazami „w postaci papierowej lub elektronicznej", b) w § 4 w pkt 3 i 4 skreśla się wyraz „pisemny" i po wyrazie „pracownika" dodaje się wyrazy „złożony w postaci papierowej lub elektronicznej"; 4) w art. 142, w art. 143, w art. 144 i w art. 150 w § 5 skreśla się wyraz „pisemny" i po wyrazie „pracownika" dodaje się wyrazy „złożony w postaci papierowej lub elektronicznej"; 5) w art. 151 w § 2¹ w zdaniu pierwszym skreśla się wyraz „pisemny" i po wyrazie „wniosek" dodaje się wyrazy „złożony w postaci papierowej lub elektronicznej"; 6) w art.
1512 w § 1 skreśla się wyraz „pisemny" i po wyrazie „pracownika" dodaje się wyrazy „złożony w postaci papierowej lub elektronicznej"; 7) w art. 1517 w § 6 skreśla się wyraz „pisemny" i po wyrazie „wniosek" dodaje się wyrazy „złożony w postaci papierowej lub elektronicznej przez"; 8) w art. 171 po § 3 dodaje się § 4 i 5 w brzmieniu: „§ 4. Pracodawca dokonuje wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym zgodnie z art. 85. Liczba stron: 2 Data: 2025-11-06 X kadencja/druk 1601 Nazwa pliku: V4_61-78.NK 2 § 5.
Przepisu § 4 nie stosuje się, jeżeli termin wypłaty wynagrodzenia ustalony zgodnie z art. 85 przypada przed dniem rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W takim przypadku wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, dokonuje się w terminie 10 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeżeli ustalony w ten sposób termin wypłaty ekwiwalentu jest dniem wolnym od pracy, ekwiwalent wypłaca się w dniu poprzedzającym ten dzień."; 9) w art. 174 w § 1 skreśla się wyraz „pisemny” i po wyrazie „pracownika" dodaje się wyrazy „złożony w postaci papierowej lub elektronicznej,"; 10) w art. 174¹ w § 1 i w art.
2374 w § 3 wyrazy „na piśmie" zastępuje się wyrazami „w postaci papierowej lub elektronicznej". Art. 2. W ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 288) wprowadza się następujące zmiany: 1) w art. 4 ust. 3 otrzymuje brzmienie: „3. Jeżeli u pracodawcy, o którym mowa w ust. 2, nie działa zakładowa organizacja związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie wysokości odpisu na Fundusz lub nietworzenia Funduszu wymagają uzgodnienia z pracownikami wybranymi przez załogę do reprezentowania jej interesów."; 2) w art. 8 ust.
2 zdanie drugie otrzymuje brzmienie: „Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikami, o których mowa w art. 4 ust. 3.". Art. 3. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.