Dodatkowe sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Co to jest druk sejmowy? To oficjalny numer projektu ustawy i dokumentów towarzyszących w procesie legislacyjnym.
Zobacz też: głosowania sejmowe, tematy i sekcję legislacji.
Projekt ustawy wprowadza zmiany w Kodeksie Pracy oraz ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zmiany dotyczą wprowadzenia możliwości komunikacji elektronicznej pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi po zawarciu porozumienia oraz zasad uzgadniania nietworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym ochrony przedstawicieli pracowników w tym procesie. Poprawki mają na celu uregulowanie kwestii komunikacji elektronicznej i procedur związanych z ZFŚS, szczególnie w kontekście uzgodnień dotyczących jego nietworzenia i ochrony osób reprezentujących pracowników w tym procesie. Komisja Nadzwyczajna rozpatrzyła poprawki i wnosi o ich odrzucenie.
Widoczny w HTML źródłowym bez JavaScript
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ X kadencja Druk nr 1906-A DODATKOWE SPRAWOZDANIE KOMISJI NADZWYCZAJNEJ DO SPRAW ZMIAN W KODYFIKACJACH o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (druk nr 1601) Sejm na 46. posiedzeniu w dniu 3 grudnia 2025 r. - zgodnie z art. 95 regulaminu Sejmu skierował ponownie projekt ustawy zawarty w druku nr 1906 do Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach w celu rozpatrzenia poprawek zgłoszonych w drugim czytaniu. Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach po rozpatrzeniu tych poprawek na posiedzeniu w dniu 4 grudnia 2025 r.
wnosi: Wysoki Sejm raczy następujące poprawki: 1) w art. 1 w pkt 2 po lit. b dodać lit. c w brzmieniu: „c) po § 2 dodaje się § 2¹ i § 22 w brzmieniu: „§ 21. Pracodawca i organizacja związkowa, które chcą korzystać z komunikacji w postaci elektronicznej muszą zawrzeć porozumienie w tym zakresie. § 22. Zawiadomienia pracodawcy doręczone po godzinie 1300 uważa się za doręczone następnego dnia roboczego."""; KP Razem - odrzucić 2) w art. 2 w pkt 1 w art. 4 dodać nowe ust. 4–6 w brzmieniu: ,,4. Uzgodnienie w przedmiocie nietworzenia Funduszu, o którym mowa w ust.
3, jest ważne w roku kalendarzowym, w którym zostało udzielone i musi zostać udzielone do 31 stycznia. Dokonanie kolejnego uzgodnienia wymaga ponownego wyboru przedstawicieli pracowników. 5. Zakładowa organizacja związkowa powstała po dokonaniu uzgodnienia w przedmiocie nietworzenia Funduszu, o którym mowa w ust. 3, ma uprawnienie cofnąć to uzgodnienie ze skutkiem na koniec miesiąca. 6. Przedstawiciel pracowników podlega szczególnej ochronie przed rozwiązywaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia w okresie roku kalendarzowego, w którym nie doszło do uzgodnienia w przedmiocie nietworzenia funduszu. Art.
7555 Kodeksu postępowania cywilnego stosuje się odpowiednio.". KP Razem Warszawa, dnia 4 grudnia 2025 r. Przewodnicząca Komisji i Sprawozdawca (-)Barbara Dolniak - odrzucić Tłoczono z polecenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej